5月13日晚，《我為什么選擇文典律師》——從“文典招募令”說起沙龍活動在騰訊會議室圓滿召開。本次活動由文典律師首席合伙人、主任宋楊東律師主持，文典律師全體合伙人、律師、實習律師、工作人員及部分特邀嘉賓參加了本次沙龍活動。

本次沙龍活動主要有三位律師為大家分享了自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗。

第一位分享的律師是文典律師公司法專業(yè)委員會主任楊凡，楊律師分享的主題是《愛崗、敬業(yè)、忠誠、奉獻》，楊律師表示，忠誠與敬業(yè)、奉獻與幸福是密不可分、相輔相成的！首先，忠誠是敬業(yè)的思想基礎，只有對工作充滿了熱愛，才能獲得無盡的工作動力，從而提高奉獻潛力；而奉獻是敬業(yè)的目標所在，并且不斷在行動上深化敬業(yè)精神；再者，奉獻是幸福的決定因素之一，從容應對名與利，無私奉獻，自身就會獲得滿足，知足則長樂。四者在整體上又密切的聯(lián)系，只有心懷敬業(yè)精神，做好奉獻，最后就會收獲幸福！

楊律師表示，文典律師的文化氛圍非常好：團結、友愛、互助，這些難能可貴的精神，已成為文典律師的基本元素。另外，高比例的提成，減輕了律師的成本；事務所的案源供給，保障了律師的基本收入；人才引進、培養(yǎng)獎勵機制，為有夢想的律師指引了奮斗的方向、提供了晉升晉級的通道。我們真誠邀請有夢想、有激情的律師同行加盟文典律師。

第二位分享的律師是文典律師網(wǎng)絡與高新技術法律專業(yè)委員會主任魯敏，魯律師分享的主題是《新執(zhí)業(yè)律師從業(yè)經(jīng)驗分享之律所選擇》，魯律師主要根據(jù)自己的經(jīng)歷以及與同行的交流，談了談她對新執(zhí)業(yè)律師選擇律所的一些認知和想法。

魯律師表示，新執(zhí)業(yè)的律師在選擇律所時應該結合個人的發(fā)展要求，而不要盲目的追求品牌大所、紅圈所，這些律所不僅入職門檻高，等級森嚴、階層固化嚴重，工作壓力也很大，在無人指導的情況下，執(zhí)業(yè)技能提升會很緩慢，對個人的發(fā)展不利。

如果你想好了要做某些特定業(yè)務，如：刑事案件、證券法律業(yè)務、行政案件等等，可以考慮選擇有這類業(yè)務的、愿意培養(yǎng)新人的律師事務所和專業(yè)業(yè)務律師團隊。

如果還沒想好自己要做哪方面的業(yè)務，可以選擇文化氛圍好、案源充足、人才培養(yǎng)機制優(yōu)秀的律所執(zhí)業(yè)。

文典律師的人才引進、培養(yǎng)機制；律所文化；合伙人制度；案件討論制度等等方方面面，都深深地吸引了我。因此，在實習期滿后，我毫不猶豫地選擇留在文典律師執(zhí)業(yè)。

在此，我也真誠地邀請對律師執(zhí)業(yè)有新規(guī)劃，或者想換個環(huán)境執(zhí)業(yè)的律師朋友們，有機會來文典律師考察、合作。

第三位分享的律師是特邀嘉賓袁有斌。袁律師分享的主題是《律師如何應對不作為、濫用職權的司法人員》。袁律師結合自身辦案經(jīng)歷，通過四個案件為大家做了分享。

袁律師表示，每個崗位、每個職業(yè)，包括司法人員，都有相應的權利，也對應地承擔著相應的義務、法律責任。當出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象，比如瀆職、濫用職權、徇私枉法、枉法裁判等等，應當承擔相應的法律責任、紀律責任甚至刑事責任。當遇到司法人員不作為、濫用職權的情況，輕者可以先向其本單位督查部門反映、投訴；如果沒有效果,可以向紀委反映，涉嫌犯罪的還應向監(jiān)委提出控告。律師尋求救濟的途徑有很多。

袁律師強調(diào)，律師應該學習、了解約束司法人員的相關法律、紀律制度，比如：法院審判制度、公職人員政務處分制度、司法機關內(nèi)部人員過問案件的紀律和責任追究規(guī)定等等，做到知己知彼、百戰(zhàn)不殆，從而推動中國的法治建設進程。研究這些知識，并熟練掌握、運用之，這些知識與案件有關的專業(yè)知識同等重要。