我在本地大學(xué)畢業(yè)之后，就留在大學(xué)繼續(xù)工作了。

有人覺得在大學(xué)里面打工，有點像公務(wù)員。

予人一種“安穩(wěn)、準(zhǔn)時上下班、福利不錯、規(guī)條繁多”的感覺。

讓我這個在職員工跟大家分享一下在香港的大學(xué)工作，是什么樣的體驗吧！

大學(xué)職工架構(gòu)

大學(xué)架構(gòu)普遍是：大學(xué) -> 學(xué)院-> 學(xué)系 ->不同組別。

以香港大學(xué)為例，層層分工下，最大就是香港大學(xué)中央管理層，然后就是分不同學(xué)院。

再有學(xué)院的中央管理層，和個別學(xué)系的管理層。

而每個學(xué)系再細(xì)分不同組別，每個組別由至少1個教授帶領(lǐng)。

除了研究、教學(xué)人員以外，就是各式各樣的“Admin”，也就是行政人員。

工作內(nèi)容

無論是中央管理層級別，還是學(xué)院/學(xué)系里邊，都是由行政組、財務(wù)組、人事組、學(xué)生事務(wù)組和活動組共同組成的。

以我自己學(xué)系為例，行政人員里面行政組的同事主要負(fù)責(zé)對外和對內(nèi)的溝通安排。

工作強(qiáng)度

如果去中央部門工作，是比較忙碌的，因此學(xué)到的東西也比較多。

如果是在學(xué)系里面的部門工作，工作就相對比較穩(wěn)定，甚至可以躺平。

以我自己為例子，我是在學(xué)系里面做行政工作。

普遍來說，工作強(qiáng)度還算合理。通常都可以做到早9晚6，做不完就第二天再繼續(xù)了。

不過也要看老板，如果老板是比較進(jìn)取/急的人，可能也要加班。

我也曾經(jīng)試過周六回學(xué)校加班（正常上班時間是周一到周五）。

當(dāng)然，其實每個部門都有不同的崗位。

按不同人的工作風(fēng)格，同一個崗位也可以有不一樣的壓力和責(zé)任，所以都是因人而異喔！

工作環(huán)境

在香港的大學(xué)里面，工作語言是英語。無論是會議、郵件、表格等全部都是以英語進(jìn)行。

這里的工作環(huán)境就正正常常，如果在新的大樓里面工作，硬件當(dāng)然好一點。

小至廁所、茶水間都會新一點，工作環(huán)境就自然更賞心悅目。

軟件來說，基本的Microsoft office那些都是大學(xué)統(tǒng)一提供的。

不過每臺電腦都比較舊，做文書工作就還好，要進(jìn)行剪片等這種就比較慢。

工作福利

工作福利蠻多的，年假一般有18-21天，按照年資來增加。

用不完的假期也可以帶到下一年（沒記錯是最多5天）。

我們也可以像學(xué)生一樣，享用大學(xué)醫(yī)務(wù)處的服務(wù)，免費看病拿藥。

也有很多性價比高/免費的職工活動，例如講座、興趣班等。

同時也可以享受教育界的優(yōu)惠，例如每年蘋果的開學(xué)季優(yōu)惠等。

不過工作的缺點也很明顯，我們沒有加班費、沒有年終花紅、也不是每年漲薪。

也沒有暑假啦，做多做少也是收一樣的工資。

企業(yè)文化

雖然大學(xué)主打“國際化、開放”，但我感覺香港的大學(xué)文化還是屬于比較傳統(tǒng)的，比較多規(guī)條的。

如果要申請一個活動，要經(jīng)過層層審批。

所以一個企劃從策劃到審批完畢，可能要2個月，導(dǎo)致做事效率挺低的。

另外，很多時候為了保護(hù)隱私而導(dǎo)致透明度偏低。

有時候我向上層追問，到底什么時候能審批，他的回復(fù)很可能就是“你再繼續(xù)等一下吧?！?/p>

也不會多作解釋，到底在等誰？

最后不得不吐槽的就是大學(xué)里面藏了不少“老員工”。

local同事叫他們?yōu)槔鲜汉?，這種人一般就是已經(jīng)躺平了，做事效率賊低，但求無過。

其實他們的能力早已跟不上這個時代，又不會新技能。

幸運的他們就是留在學(xué)校很多年了，而且是長約員工，已經(jīng)不需要每一年靠表現(xiàn)好來換取續(xù)約。

只能說，這種人真的很討厭。

職業(yè)發(fā)展

感覺這條職業(yè)路徑的上升空間比較小，晉升非常慢。

見過無數(shù)中年人士還是拿著普通的Title，拿著普通的工資。

薪金方面，這里當(dāng)然不及政府公務(wù)員的高。不過考進(jìn)來卻比考公務(wù)員容易得多。

這里新入職就是2萬多，工作了20年的中年人士可能也只是4-5萬多。

我并沒有貶低別人的意思，只是按照個人感覺而言，這行的職業(yè)發(fā)展水平是比較低的。

因為每天的工作主要是在同一層次里面機(jī)械性重復(fù)，日復(fù)一日。

因此能力也沒有因此提升，難以升職加薪。

如果對晉升有想法的人，通常是通過跳槽來獲得的。

也有很大一部分的人都是在同一院校里面跳來跳去。

一般都是在院校官網(wǎng)平臺上會刊登廣告的，例如“HKU Career”等。

不過除了留意有沒有新的空缺，也要注意有沒有需要避雷的部門。

大家可以在Facebook等平臺找到相應(yīng)的大學(xué)群組問一下。

說了這么多，你應(yīng)該對大學(xué)行政工作有多一分了解了。

不知道你對學(xué)校的行政工作有沒有興趣？

主要考慮自己希望在工作里面獲得什么，同時自己又能為公司貢獻(xiàn)什么。

對我自己而言，我還是不想做日復(fù)一日的工作到老。

不想20年后，被新一代的年輕人稱呼我為“老屎忽”。

*圖像影音來自網(wǎng)絡(luò)和作者，本文版權(quán)歸香港體驗官所有，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系香港體驗官微信公眾號（ID：ExperiencehkGPQ）。

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