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當(dāng)前，我國(guó)正加快建立以國(guó)家公園為主體的自然保護(hù)地體系。隨著各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，各類人才總量不足、科學(xué)管理能力不高、專業(yè)技能不強(qiáng)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)不合理、人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升等問題逐步顯現(xiàn)[1]。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳2019年6月印發(fā)的《關(guān)于建立以國(guó)家公園為主體的自然保護(hù)地體系的指導(dǎo)意見》明確了“適當(dāng)放寬艱苦地區(qū)自然保護(hù)地專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍和科技人才團(tuán)隊(duì)”“引進(jìn)自然保護(hù)地建設(shè)和發(fā)展急需的管理和技術(shù)人才”“積極開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)”等建設(shè)人才保障體系的思路。在云南省最近發(fā)布的《云南省生物多樣性保護(hù)戰(zhàn)略與行動(dòng)計(jì)劃（2024-2030年）》中，“優(yōu)先行動(dòng)28：加大科技人才支撐”也提出要“定期組織生物多樣性保護(hù)管理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平和科學(xué)管理決策水平”。

[1] 王尚慧,姜嫄,王泰棋,等.構(gòu)建和完善國(guó)家公園人才保障體系研究[J].林業(yè)經(jīng)濟(jì),2022,44(07):67-78.DOI:10.13843/j.cnki.lyjj.20220811.001.

▲ 人是自然保護(hù)工作的關(guān)鍵。圖 / 龐濤 山水自然保護(hù)中心

在自然保護(hù)區(qū)中，保護(hù)管理站是最基層的保護(hù)管理單元，肩負(fù)著自然資源監(jiān)測(cè)和巡護(hù)、森林防火、野生動(dòng)植物資源調(diào)查、社區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查、?防治有害生物、防止?亂砍濫伐亂捕亂獵、宣傳教育、社區(qū)共管等多項(xiàng)職能，保護(hù)管理站的各項(xiàng)工作執(zhí)行得能否到位，影響著自然保護(hù)區(qū)的整體保護(hù)成效。站長(zhǎng)正是保護(hù)管理站的核心、第一責(zé)任人，他們負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定和人員安排、管理和支持巡護(hù)員、交流接待、協(xié)調(diào)保護(hù)區(qū)與社區(qū)關(guān)系等工作……可以說(shuō)站長(zhǎng)是一線工作中真正的“六邊形戰(zhàn)士”！然而，人少任務(wù)重是保護(hù)管理站的常態(tài)，因此，科學(xué)高效的管理顯得更加重要。

站長(zhǎng)的管理能力決定了保護(hù)管理站的工作成效。加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)保護(hù)管理站站長(zhǎng)這類人才的能力建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)站長(zhǎng)隊(duì)伍，是建設(shè)高素質(zhì)國(guó)家公園自然保護(hù)地體系人才隊(duì)伍的應(yīng)有之義。

▲ 艱苦的野外監(jiān)測(cè)工作條件。圖 / 龐濤 山水自然保護(hù)中心

自2019年滇金絲猴全境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成立，“賦能”便是網(wǎng)絡(luò)的一項(xiàng)重要職能和功能。在2024年7月15日第六個(gè)“金絲猴日”來(lái)臨之際，面向滇金絲猴全境自然保護(hù)區(qū)與社區(qū)公益保護(hù)地，網(wǎng)絡(luò)秘書處啟動(dòng)“站長(zhǎng)計(jì)劃”賦能活動(dòng)！活動(dòng)目的是提升滇金絲猴自然保護(hù)區(qū)與保護(hù)地站長(zhǎng)們的保護(hù)管理能力與科學(xué)素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)，鞏固他們?cè)诒Ｗo(hù)和維護(hù)滇金絲猴及其生態(tài)系統(tǒng)完整性和健康中發(fā)揮的重要作用和做出的突出貢獻(xiàn)。

主辦單位：滇金絲猴全境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)

承辦單位：云南省綠色環(huán)境發(fā)展基金會(huì)、云南云龍?zhí)斐貒?guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)、大自然保護(hù)協(xié)會(huì)（TNC）、山水自然保護(hù)中心、大理大學(xué)東喜瑪拉雅研究院

◣招募計(jì)劃

一、招募對(duì)象

滇金絲猴自然保護(hù)區(qū)與社區(qū)公益保護(hù)地保護(hù)管理站站長(zhǎng)。

二、招募人數(shù)

10-12人。

三、報(bào)名方式

自薦或保護(hù)區(qū)/保護(hù)地推薦。長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼或點(diǎn)擊“↙閱讀原文”填寫報(bào)名表。

四、報(bào)名要求

現(xiàn)任站長(zhǎng)，且未來(lái)3年將繼續(xù)擔(dān)任站長(zhǎng)職位。

五、報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年7月31日。

◣計(jì)劃概覽

01

第一個(gè)月

招募

02

第二至三個(gè)月

訪學(xué)：通過訪問交流共同制定站長(zhǎng)成長(zhǎng)計(jì)劃

? 訪問其它地區(qū)優(yōu)秀保護(hù)站，學(xué)習(xí)保護(hù)站管理經(jīng)驗(yàn)、向優(yōu)秀站長(zhǎng)學(xué)習(xí)

? 訪問時(shí)長(zhǎng)：7天

? 由站長(zhǎng)們提出想要學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能，共同制定成長(zhǎng)計(jì)劃（包括制定評(píng)估方法）

03

第四至九個(gè)月

實(shí)施計(jì)劃內(nèi)容

? 基線評(píng)估：站長(zhǎng)知識(shí)與技能水平、保護(hù)站管理情況

? 依據(jù)計(jì)劃開展培訓(xùn)等活動(dòng)

04

第十個(gè)月

訪學(xué)時(shí)拜訪的優(yōu)秀站長(zhǎng)訪問，實(shí)地指導(dǎo)

? 他山之石，請(qǐng)上門賜教

05

第十一至十二個(gè)月

評(píng)估：驗(yàn)收與表彰

? “驗(yàn)收”——評(píng)估站長(zhǎng)能力提升情況、保護(hù)站管理提升情況

? 評(píng)選優(yōu)秀站長(zhǎng)學(xué)員，授予獎(jiǎng)金

注：外出考察期間及培訓(xùn)期間產(chǎn)生的來(lái)往交通和住宿費(fèi)用需由站長(zhǎng)所在保護(hù)區(qū)與保護(hù)地自行承擔(dān)。

如有任何問題，歡迎咨詢網(wǎng)絡(luò)秘書處！

郵箱：protection_network@163.com

電話：0871-65018953

滇金絲猴全境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)介

滇金絲猴全境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成立于2019年7月，作為云南省首個(gè)野生動(dòng)物及棲息地保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，目標(biāo)是推動(dòng)滇金絲猴及其棲息地整體保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)由云南省林業(yè)和草原局、云南省綠色環(huán)境發(fā)展基金會(huì)、大自然保護(hù)協(xié)會(huì)(TNC)、云南白馬雪山保護(hù)區(qū)管護(hù)局等13家單位共同發(fā)起，目前已有30余家成員單位。網(wǎng)絡(luò)實(shí)行保護(hù)管理機(jī)構(gòu)、公益組織、科研機(jī)構(gòu)、社區(qū)、公眾和企業(yè)等廣泛參與的合作保護(hù)機(jī)制，聚焦滇金絲猴種群調(diào)查、棲息地監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、巡護(hù)管理和保護(hù)能力提升、棲息地廊道修復(fù)、滇金絲猴社區(qū)公益保護(hù)地建設(shè)、滇金絲猴自然教育、公眾參與等方面內(nèi)容，以期為中國(guó)旗艦物種的保護(hù)積累經(jīng)驗(yàn)和樹立典范。

本屆秘書處成員單位包括云南省林業(yè)和草原局野生動(dòng)植物保護(hù)處、云南省綠色環(huán)境發(fā)展基金會(huì)、云南云龍?zhí)斐貒?guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局、大自然保護(hù)協(xié)會(huì)、山水自然保護(hù)中心、大理大學(xué)東喜瑪拉雅研究院、阿拉善SEE西南項(xiàng)目中心。其中，云南云龍?zhí)斐貒?guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局為2024年輪值主席。