大廠就是大廠，它們率先掀起了一場(chǎng)反對(duì)加班的運(yùn)動(dòng)。

美的集團(tuán)規(guī)定，下午6點(diǎn)20分后不允許有人在公司加班，同時(shí)也禁止了員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象?，F(xiàn)在一到下班時(shí)間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時(shí)間下班了。

大疆的深圳總部一到晚上9點(diǎn)，主管和HR分三輪趕人，讓員工下班，大疆的上海區(qū)域更是直截了當(dāng)，辦公樓到晚上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈。

以前，996是大廠的標(biāo)配，大廠倡導(dǎo)的是加班光榮。

現(xiàn)在，996已被視為一種恥辱的標(biāo)簽。

這場(chǎng)反對(duì)加班的運(yùn)動(dòng)，顛覆了大廠持續(xù)二十年的運(yùn)行法則。整個(gè)社會(huì)為之歡呼，認(rèn)為這是大廠在身體力行地反對(duì)內(nèi)卷式惡性競(jìng)爭(zhēng)。

我告訴你，真相很殘酷，是兩個(gè)原因讓這些大廠對(duì)加班說不。

第一個(gè)原因，《歐盟市場(chǎng)禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品條例》在2024年12月正式生效，這個(gè)條例有三年的過渡期，將在三年后的2027年12月開始正式實(shí)施，這個(gè)條例涉及的范圍很廣，簡(jiǎn)單來(lái)說，一旦發(fā)現(xiàn)存在強(qiáng)迫勞動(dòng)，就禁止相關(guān)商品在歐盟市場(chǎng)銷售，所以中國(guó)很多出口型企業(yè)都在進(jìn)行前瞻性地調(diào)整，它們開始實(shí)行歐盟標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)——一周工作五天，每天工作8小時(shí)；它們開始引入人臉識(shí)別打卡系統(tǒng)自動(dòng)生成合規(guī)記錄，以便未來(lái)能夠接受第三方機(jī)構(gòu)的突擊審查。?

第二個(gè)原因，人工智能和機(jī)器人的崛起，正在重塑大廠的人力結(jié)構(gòu)。許多大廠正在加快用機(jī)器人替代人的過程，機(jī)器人的滲透率正在大幅提升，對(duì)人力的依賴正在大幅降低?，這些大廠正在從人力密集型企業(yè)變成算力密集型企業(yè)，未來(lái)很有可能出現(xiàn)“人類想加班，但沒有加班機(jī)會(huì)”的情況。