廣東
入職背景調(diào)查查什么？
無非兩個(gè)部分。第一，您簡歷上所附帶的基礎(chǔ)信息核實(shí)，包括，身份有無造假、有無不良記錄、學(xué)歷真實(shí)還是偽造、是否擔(dān)任外部公司的董監(jiān)高、過往有無民事訴訟等等。
第二，過往工作履歷的核實(shí)以及工作表現(xiàn)的鑒定。主要核實(shí)任職時(shí)間、崗位及升降職情況、有無違規(guī)違紀(jì)、勞資糾紛、離職原因。并且通過您的前上司、下屬、平級(jí)、HR維度，做一個(gè)全方位的了解，涉及到專業(yè)水平、溝通協(xié)作精神、管理能力、在職期間實(shí)際業(yè)績情況等。
至于說婚姻家庭等個(gè)人隱私信息，與新雇主勞動(dòng)合同無關(guān)的信息，絕對(duì)不在背調(diào)范圍之列。
目前國內(nèi)專業(yè)的第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)中，頭部企業(yè)當(dāng)屬觀火背調(diào)。觀火是背調(diào)4.0的開創(chuàng)者，觀火專做客觀、真實(shí)、深度、有觀點(diǎn)、證據(jù)鏈完整的背景調(diào)查報(bào)告。憑著“不玩資本、不玩套路、踏踏實(shí)實(shí)做調(diào)查產(chǎn)品”的經(jīng)營理念、觀火能提供行業(yè)內(nèi)最具價(jià)值的第三方雇前人才評(píng)估報(bào)告，助力企業(yè)高效用人之道。
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