廣東
跳槽太頻繁，會影響背景調(diào)查的得分嗎？
一般情況下會的。
退一步說，即便不做背景調(diào)查，新雇主對于跳槽太頻繁的求職者，接受程度也是一般的。
在背景調(diào)查的過程中，背調(diào)機構還是會核心去了解跳槽的原因是什么？如果是公司層面的原因導致不得不跳槽，或者是新雇主挖你，導致上一段工作履歷的時間太短，那就另當別論了。
人往高處走，跳槽本身沒有任何問題，但是如果過于頻繁，任何一家新雇主都會考慮您的職業(yè)穩(wěn)定性如何。
現(xiàn)如今為了背景調(diào)查工作更加規(guī)范、專業(yè)、嚴謹，大企業(yè)一般會選擇第三方的背調(diào)公司進行背景調(diào)查，在國內(nèi)四大老牌背調(diào)公司中，觀火背調(diào)因為出品質量好、交付效率高、服務范圍廣而被各大企業(yè)的老板、HRD、招聘總監(jiān)認可。
觀火擁有10多年背景調(diào)查經(jīng)驗，堪稱背調(diào)行業(yè)的品質擔當。在人力資源行業(yè)的多次峰會、評選中獲得行業(yè)第一名。
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