職場性騷擾這種事，有的人一輩子都碰到一次，有的人碰見一次就能被惡心一輩子。

鄧女士就是其中一位，她在社交平臺控訴南京某項目甲方對其實施長達兩年的性騷擾，她的退一步并沒有換來海闊天空，而是最終的不得已離職。

聊天內容讓人瞠目結舌，三觀盡毀。

下面是鄧女士曝光的部分聊天內容：

真TM離譜！

毫不隱晦遮掩，上來就是明牌性騷擾，看來是個慣犯。

他就是摸準了受害者“為工作忍一忍”的心態(tài)，知道他是項目甲方不敢拿他怎么樣，所以才敢如此膽大妄為、得寸進尺。

要我說，對付這種人一開始就必須態(tài)度強硬，讓他知道你不好惹，不能給他任何你“害怕”的幻覺，否則他就會越來越上臉。

也許我們是上帝視角，也許我們是結果論，也許我們無法感同身受，甚至無法體會這份工作對于受害者的重要性。

但無論如何只要讓他知道你有顧慮，那他就會像“瘋狗”一樣咬住你不放。

網友看法

王某性騷擾事實清楚，已經是板上釘釘?shù)氖铝?，但網友們對于此事看法卻不太一樣，評論區(qū)更是看透人間百態(tài)。

大部分網友的態(tài)度：

少部分網友：

網友反駁：

評論區(qū)沒想到能這么熱鬧！

可能是受害人當時的顧慮太多，以至于工作期間沒撕破臉、沒報警，即便受害人面對“性騷擾”委屈求全的態(tài)度不提倡。

但 起碼她做到了堅守自己的底線，現(xiàn)在又能勇敢的站出來曝光，揭露職場丑惡的一面，以自己前車之鑒讓更多人警惕性騷擾。

這就是好樣的！

再看看去年11月份，西安 一女生求職者在面對職場性騷擾的處理就很果斷。

應對職場“性騷擾”。

那么多真實案例都在告訴大家，面對職場性騷擾沉默的后果就是變本加厲。

所以我真心的希望大家如果一旦遇到類似的事情， 態(tài)度一定要堅定、強硬，不要有那么多的顧慮，一味的忍讓，就是對他們的縱容。

發(fā)現(xiàn)第一次，直接嚴厲警告，明確告知對方再騷擾需要付出的代價，要求對方道歉 并保留證據(jù)。

若對方不顧阻攔和警告，第二次就可以報警了，不要再給任何緩沖的余地。

只有這樣，才能讓職場性騷擾遠離你！

End

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