水逆持續(xù)發(fā)威，此前發(fā)布的《8月4日至8月10日星座運勢榜：控場思維弄巧成拙造亂局》中提醒大家：控場思維極易弄巧成拙，制造亂局。職場上，越是想要掌控一切、證明自己，反而越容易把事情搞砸。這個階段，你與直屬上司的關系變得格外微妙——是互相扶持的明燈，還是彼此消耗的怨懟？

本周的關鍵塔羅牌“隱士（逆位）”恰如其分地描繪了水逆中的迷茫與困境。牌面上，逆位的隱士身處混沌，他手中那盞象征智慧與指引的六芒星燈，是照亮前路的關鍵。但此刻，它似乎有些搖晃不定。

這盞燈在你眼中，是：

A. 在無邊黑暗中顯得微弱無力，幾乎無濟于事的微光？

B. 穿透迷霧、足以照亮前路、帶來方向感的明火？

你的第一直覺選擇，將揭示你與上司關系的深層意義。

選擇 A：微光（感覺燈太弱，無濟于事）
癥結核心：你內(nèi)心深處可能“瞧不上”這位上司。

潛藏心態(tài)：你或許覺得上司能力不足、決策昏聵（尤其在水逆混亂期更顯突出）、缺乏領導魅力，或者在關鍵時刻無法給予你應有的庇護（正如周運提醒的“關鍵直屬關系出現(xiàn)裂痕”）。你內(nèi)心質(zhì)疑他/她是否有能力帶領團隊，走出當前水逆的困局。

表現(xiàn)與風險：這種不信任感會讓你在工作中，對上司的指令陽奉陰違或打折扣執(zhí)行。遇到問題傾向于自行其是或尋求其他“你認為更靠譜”的幫助，而非向上司坦誠溝通。容易放大上司的失誤，內(nèi)心充滿抱怨或輕視。

隱士逆位（微光）的指引：

承認現(xiàn)狀：首先正視你內(nèi)心的真實想法——你的不滿或不信任。壓抑或否認只會讓問題在水逆中發(fā)酵。

放下“控場”傲慢：逆位隱士的危機在于“困境中的傲慢”。此刻，執(zhí)著于證明上司不行或自己更強，是危險的。嘗試暫時放下“誰對誰錯”的執(zhí)念。

務實溝通：與其暗地較勁，不如在周四后（周運提到的轉折點，家庭能量可穩(wěn)定情緒），嘗試以更務實、更“慫”一點（周運建議）的態(tài)度，就具體工作困難進行溝通。聚焦問題本身，而非評價上司能力。承認困難，尋求協(xié)作，可能比對抗更能找到出路。

選擇 B：明火（認為燈雖小，但足以照亮）
深層聯(lián)結：你與上司關系穩(wěn)固，你信任他/她作為引路人的能力。

積極基礎：即使在水逆的混亂和壓力下，你依然相信這位上司的判斷力、經(jīng)驗或人品，認為他/她是團隊可以信賴的支柱。你認同他/她的方向，相信其有能力（或至少是團隊中最有能力的人）帶領大家度過難關。

表現(xiàn)與優(yōu)勢：這種信任感是你職場的寶貴資產(chǎn)。你更愿意遵循上司的指導，即使指令在水逆期看起來有些冒險或不清晰。遇到困難，你傾向于主動向上司匯報、尋求支持和建議，而不是獨自硬扛。你更能理解上司的壓力，在團隊中可能自覺或不自覺地維護上司的威信。

隱士（明火）的提醒：

警惕“想太多”：逆位隱士的另一個危機是“內(nèi)心的波動此起彼伏”。即使關系穩(wěn)固，水逆期的壓力和不確定性也可能讓你內(nèi)心產(chǎn)生疑慮或過度分析上司的某些言行。

溝通仍需清晰： 信任不代表不需要溝通。水逆期信息易出錯，務必保持與上司溝通的清晰、及時，重復確認關鍵點，避免想當然。

做可靠的支持者：在信任的基礎上，本周你可以成為穩(wěn)定團隊的力量。用你扎實的行動支持上司的決策，在力所能及的范圍內(nèi)幫助梳理混亂，這能進一步鞏固你們的互信關系。

“隱士”逆位的終極職場啟示：

水逆期與上司的關系，映照出你內(nèi)心對權威、指引和協(xié)作的真實態(tài)度。那張牌中你看到的燈光強弱，并非外在事實，而是你內(nèi)在信念的投射。

若你選擇了微光（A），本周的課題是：放下評判，承認困局，務實溝通。水逆不是挑戰(zhàn)權威的時機，而是學習如何在“不完美領導”下協(xié)同前行的考驗。放下面子，聚焦解決問題本身。

若你選擇了明火（B），本周的課題是：守護信任，清晰溝通，穩(wěn)定輸出。用你的可靠行動成為上司值得信賴的伙伴，同時保持清醒，避免水逆引發(fā)的內(nèi)心過度波動干擾判斷。

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