我國自古重人情，婚喪嫁娶、佳節(jié)團聚，親友之間互遞紅包、禮表心意，是常見的維系情感的傳統(tǒng)。

然而如果“禮尚往來”的主角是公職人員時，人情來往要多一份清醒，守好“人情”的底線。

現(xiàn)實中一個個例子顯示，一些見不得光的貪腐行為，就是打著“禮尚往來”的外衣，作為公職人員，必須時刻遠離的紀律雷區(qū)！

以下三類“往來”，更是碰不得的“高壓線”。

一、帶“目的”的禮：可能影響公務的，統(tǒng)統(tǒng)不行

某些“禮”，打著人情的幌子，藏著赤裸裸的算計。

這種“禮”，其本質是“投資”，瞄準的是公職人員手中權力的回報。試想某項目審批前夕，企業(yè)老板“恰好”遞上沉甸甸的“賀禮”；或在工程招標關口，承建方“順道”奉上“心意”。

這類饋贈與公務活動存在隱秘的時間或事務關聯(lián)，明顯是妄想以人情作杠桿撬動公權。

《中國共產黨紀律處分條例》明確指出，收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等，無論數(shù)額大小，皆屬違紀。所謂“可能影響”，就是點透問題本質——不管饋贈者如何花言巧語，也不論受禮者是否當下允諾，關鍵在于這“禮”與公務之間是否存在哪怕一絲潛在的瓜葛。一旦收下，便是違紀違法。

二、沒“度”的禮：明顯超出正常標準的，也不行

傳統(tǒng)人情往來，講究的是“禮輕情意重”，重在表達心意而非物質堆砌。

但一些“禮”的價值很高，完全超出了正常來往。試想，親友間尋常賀喜不過數(shù)百元紅包，卻有人奉上名貴手表、奢華皮包甚至厚厚現(xiàn)金信封，其價值遠超當?shù)卣＝洕胶腿饲橥鶃淼暮侠矸懂?。這種“無度之禮”，已非情誼表達，更像是裹著糖衣的炮彈。

紀律的威嚴恰在于劃清“度”的邊界。超出當?shù)卣Ｈ饲橥鶃順藴实亩Y品、禮金，無論以何種名目送出，均屬違規(guī)收受。公職人員如果對此缺乏警惕，便容易在人情幌子下迷失方向。

三、搞“特殊”的禮：上下級之間，再“正?！币膊恍?/strong>

上下級之間、管理服務對象與管理者之間，因權力關系存在天然的不對等。這種關系下，縱使以“純粹人情”為名的禮尚往來，也容易違規(guī)。

當上級向下屬“贈送”貴重物品，或管理服務對象向手握審批權的干部“表達敬意”，那份“禮”便不再是平等的情誼，而演變成成為權力投射下變形的壓力或討好。

《條例》對收受管理和服務對象禮品禮金有專門禁令。這種關系下的“禮”，無論雙方如何辯解“正?！薄白栽浮?，其本質也不再純潔性，容易滋生人身依附、形成利益捆綁，最終腐蝕公正用權的基石。這種“特殊的禮”，正是紀律要求公職人員務必高度警惕并堅決回避的禁區(qū)。

人情來往固然有必要，但人情無論如何不可逾越公權邊界、侵蝕廉潔根基。

“慎初”才能“善終”。公職人員面對紛繁人情往來，必須煉就一雙“火眼金睛”，穿透溫情面紗，洞察饋贈背后的目的、價值是否合理、關系是否純粹。

要時刻以黨紀法規(guī)為鏡，清晰照見自身行為邊界，讓每一次“往來”都經得起陽光審視。