為進一步加強宜興市培源幼兒園保教隊伍建設，改善師資隊伍結構，宜興市氿城人力資源服務有限公司面向社會公公開招聘工作人員13名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位設置

崗位1：專任教師5名

崗位2：保育教師3名

崗位3：保健教師1名

崗位4：后勤人員4名

二、報名條件

崗位一：專任教師

1.熱愛幼教事業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)高，身心健康，品行優(yōu)良，有較強的工作責任感及良好的溝通能力。

2.年齡40周歲以下（1985年8月1日以后出生），具有大專及以上學歷，持有幼兒教師資格證書。

3.工作經(jīng)驗豐富、有市級骨干教師稱號的教師在同等條件下優(yōu)先錄用。

崗位二：保育教師

1.熱愛幼教事業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)高，身心健康，品行優(yōu)良，有較強的工作責任感及團隊協(xié)作能力。

2.年齡40周歲以下（1985年8月1日以后出生），具有大專及以上學歷。

崗位三：保健教師

1.身體健康，具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，熱愛幼兒，責任心強、吃苦耐勞，善于溝通，有醫(yī)務工作或?qū)W校相關工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用；

2.年齡40周歲以下（1985年8月1日以后出生），具有全日制醫(yī)學（護理）專業(yè)大專及以上學歷，取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或《護士執(zhí)業(yè)證書》。

崗位四：后勤人員

1. 身體健康，具有良好的衛(wèi)生習慣，保證食堂衛(wèi)生要求；

2. 能吃苦耐勞、富有愛心、做事效率高、責任心強；

年齡45周歲以下（1980年8月1日以后出生）。

三、報名須知

有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（2）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘的人員；

（5）有較嚴重個人不良信用記錄的。

四、報名辦法

（一）報名程序

1.報名采用現(xiàn)場報名、初審的方式。

2.報名時間：2025年8月5日至2025年8月7日（上午8:00-11:00，下午1:30-4:30）。

3.報名地點：宜興市芳橋街道辦事處黨建工作辦公室（111室）

4.報名材料：（1）身份證原件及復印件；（2）學歷證書原件及復印件；（3）填寫好的報名表（附件）；（4）其他證件掃描件（如幼兒教師資格證書、保育師證、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書等）；（5）骨干教師、榮譽證書等證明材料原件及復印件。

掃描二維碼下載報名表

（二）報名注意事項

1.報考人員應如實填寫提交相關信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。

2.開考比例為1:1。

五、考試形式

（一）專任教師崗位

1、理論筆試：幼兒園教師專業(yè)基礎知識測驗，滿分為100分，成績低于60分直接淘汰。

2、專業(yè)面試：分為試講和技能測試，試講為無生課堂試講；技能測試內(nèi)容為繪畫、歌唱和舞蹈（自備音樂），滿分100分，成績低于60分直接淘汰。

（二）保育教師崗位

1、理論筆試：幼兒園保育專業(yè)基礎知識，滿分100分，成績低于60分直接淘汰。

2、專業(yè)面試：自我介紹、現(xiàn)場問答和專業(yè)實操考核，滿分100分，成績低于60分直接淘汰。

（三） 保健教師崗位

1、理論筆試：幼兒園保健專業(yè)基礎知識，滿分100分，成績低于60分直接淘汰。

2、專業(yè)面試：自我介紹和現(xiàn)場答題，主要測試應聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，成績低于60分直接淘汰。

以上三個崗位總成績計算方式成績計算方法：根據(jù)筆試和面試成績計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（遇小數(shù)，四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（四） 后勤人員崗位

資格審核通過后直接進入面試。

六、體檢和考察

1、根據(jù)報考人員的總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的通過加試（面試）確定。

2、體檢費用自理。

3、對體檢合格的人員，按照有關程序組織實施考察，根據(jù)考察結果，確定擬錄用人員。

4、未在規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

七、錄用

1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單并辦理錄用手續(xù)，在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動關系的證明材料。所有錄用人員實行勞動合同制管理，簽訂《全日制勞動合同書》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據(jù)相關規(guī)定解除雙方的勞動合同。

2、遞補。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導致招聘崗位缺額的，實行在應聘同崗位人員中按成績由高到低依次遞補（遞補人員成績相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進行遞補）。錄用手續(xù)辦理后不再遞補。

八、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。咨詢電話：0510-87580028；監(jiān)督電話：0510-87580059。