在職場(chǎng)中，大家不要做“瞎子”，得把大勢(shì)看清楚。
也不能當(dāng)“聾子”，該聽(tīng)的關(guān)鍵信息一定要掌握。
要學(xué)會(huì)做“傻子”和“啞巴”，看到聽(tīng)到的信息要能分辨真假，做到心中有數(shù)。
但是，千萬(wàn)要爛到肚子里去，可別隨意說(shuō)出來(lái)。

01.少講話可以避禍
《增廣賢文》中寫道：“舌為利害本，口是禍福門?！?br/>人在職場(chǎng)，多說(shuō)多錯(cuò)，亂說(shuō)更可能帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
多年前，有一個(gè)研究生分到我們部門。當(dāng)時(shí)研究生少有，領(lǐng)導(dǎo)很看好他，本該前途一片光明。
可他的前途毀在一張嘴上。
過(guò)于書生意氣、清高耿直，說(shuō)話不分場(chǎng)合，不分對(duì)象，什么話都講。
有幾次，他在公開(kāi)場(chǎng)合議論集團(tuán)高層不是，不知道被誰(shuí)在背后打了小報(bào)告，惹得老總震怒。
因?yàn)榇耸?，他被邊緣化很多年，前幾年一直被外派到邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。
直到這兩年公司負(fù)責(zé)人“大換血”，才被愛(ài)才的新領(lǐng)導(dǎo)召喚回來(lái)。
還有一個(gè)極端案例，有幾個(gè)女同事，在小群里傳播別人桃色緋聞。
結(jié)果，被群里一個(gè)好事者，傳到大群里去了,鬧得滿城風(fēng)雨、沸沸揚(yáng)揚(yáng)。
當(dāng)事人選擇了報(bào)警處理，單位也保不住她們。
除了有一個(gè)因?yàn)閼言卸颐庵?，其他涉事者都因造謠進(jìn)去了。
多年沉浮以后，見(jiàn)過(guò)了各類人，我覺(jué)得人在江湖，一定要懂得謹(jǐn)言慎行。
千萬(wàn)別高估人品，職場(chǎng)多的是小人，你每一句不經(jīng)思考的話，都有可能成為對(duì)方攻擊你的武器。
別輕信關(guān)系，工作中沒(méi)有樹(shù)洞，只有黑洞，不要認(rèn)為別人一定能為你守口如瓶，話講多了，路就難走了。

02.少講話使人沉穩(wěn)
《論語(yǔ)》中有句名言，“貴人語(yǔ)遲，敏于行卻不訥于言”。
講的是，有智慧的人往往不多言談，但是心中有數(shù)，行動(dòng)迅速。
工作十來(lái)年了，見(jiàn)過(guò)一些走得比較順的人，大都有一個(gè)共同特點(diǎn)——只聽(tīng)不說(shuō)、只進(jìn)不出。
曾親耳聽(tīng)一個(gè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)告誡，“我當(dāng)秘書那會(huì)，開(kāi)會(huì)只記筆記，從來(lái)不隨意發(fā)表意見(jiàn)。”
上級(jí)安排一些事情，研究一些工作，往往在沒(méi)正式公布之前，都是保密的。
從你口中出來(lái)，可能會(huì)引起不必要的麻煩，甚至造成泄密。
作為單位“新人”或者下屬，即使輪到屬于你說(shuō)話的場(chǎng)合和機(jī)會(huì)，也要慎重把握。
如果說(shuō)錯(cuò)了，覺(jué)得你這個(gè)人肚子空空，又愛(ài)信口開(kāi)河。
即使說(shuō)對(duì)了，但是場(chǎng)合不對(duì)、時(shí)機(jī)不對(duì)，分寸沒(méi)拿捏好，也容易出問(wèn)題。
本來(lái)是上司要講的話，被你搶先講了，大家會(huì)覺(jué)得你不沉穩(wěn)、愛(ài)出風(fēng)頭。
領(lǐng)導(dǎo)考察下屬時(shí)，更注重“事交我辦請(qǐng)放心”的可靠性，而非“能言善道”的表現(xiàn)欲。
少說(shuō)多干更能贏得主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你有一個(gè)“穩(wěn)重”“不浮躁”的好印象。
此外，話少的人往往能集中精力打磨本領(lǐng)，成為集體里面最不可替代的人。
“聰明的人，借助經(jīng)驗(yàn)說(shuō)話；而更聰明的人，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)不說(shuō)話?！?br/>真正的強(qiáng)者，都是在無(wú)聲處聽(tīng)驚雷。

03.少講話贏得人緣
曾國(guó)藩在家書中記載：“勿夸夸其談、勿好為人師、勿輕言人短、勿斤斤計(jì)較?！?br/>好為人師，是職場(chǎng)一大忌。
好多人，人緣敗在一張嘴上。
我身邊有一個(gè)業(yè)務(wù)大咖，能力很強(qiáng)。
工作30多年，拿遍業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)基本上所有的榮譽(yù)。
單位每新進(jìn)一個(gè)年輕人，不管人家愿不愿意，
他都會(huì)拿著自己厚厚的一本筆記，跑去給別人上課。
傳授過(guò)程中，穿插著自己多年來(lái)，拿過(guò)哪些大獎(jiǎng)，獲得過(guò)哪些肯定。
講得多了，那些成績(jī)所有人都會(huì)背了。
年輕人看到他，馬上躲遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
有些人，總喜歡去指點(diǎn)別人、糾正別人。
你以為是為了人家好，但是大家心里想的卻是“真是煩人”。
別人沒(méi)問(wèn)你，你就應(yīng)該閉上嘴。
即使問(wèn)了，也不要輕易開(kāi)口。
好為人師的本質(zhì)，就是在證明自己的優(yōu)越性。
對(duì)于一些認(rèn)知不高的人而言，不請(qǐng)自來(lái)的指點(diǎn)就是一種高高在上的炫耀。
每個(gè)人都有自己的人生，也都在盡力過(guò)自己喜歡的生活。
我們認(rèn)為對(duì)的，不一定適合所有人。
只要不涉及原則性的大是大非，也沒(méi)必要強(qiáng)迫別人非要按照自己的要求來(lái)。
若是，想成為真正厲害的人，就應(yīng)該早早地戒掉自己的“糾正癖”。
這不是冷漠，是清醒。
少講話，是拿捏周圍人的最好辦法。

寫在最后：
曾仕強(qiáng)教授說(shuō)：“山不解釋自己的高度，并不影響它聳立云端；
海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；
地不解釋自己的厚度，但沒(méi)有誰(shuí)能取代它萬(wàn)物之本的地位。”
少講話，不僅是職場(chǎng)的護(hù)身符，還能讓我們走得更高更遠(yuǎn)。