作者| 艾青山

編輯| 劉漁

娃哈哈10號深夜再次爆出了大瓜，財新、第一財經(jīng)等媒體消息顯示，宗馥莉已經(jīng)辭職。字少事大，詳見下圖：

此消息娃哈哈等相關(guān)方面尚未官宣，但娃哈哈回應(yīng)相關(guān)媒體問詢時稱：“屬實”。

顯然，宗馥莉的離職，意味著其在娃哈哈的激烈博弈中已經(jīng)出局，換言之，宗馥莉輸了。

其實外界對宗馥莉還是頗有期待的，尤其是宗慶后被爆出家庭問題后，宗馥莉頗有種大女主的人設(shè)。

只不過，從早期的“辭職事件”，再到此前的法院裁決，再到“娃小宗”一系列事件，宗馥莉似乎都處于下風(fēng)。

事實上，對于宗馥莉這類的“二代”來說，最需要的并不是改革的魄力，而是讓元老們支持和認可。換句話說，二代能否成功接班，關(guān)鍵在于組織管理問題，而不是市場、產(chǎn)品、營銷、戰(zhàn)略等問題。

其實有了宗慶后打下的基礎(chǔ)，宗馥莉不用急于改革，也能穩(wěn)住市場局面的。而改革，往往需要在內(nèi)部問題處理完畢后推進。

關(guān)于宗馥莉，我們總體的觀感是，宗馥莉行事風(fēng)格比較極端，似乎很多事情的處理在經(jīng)驗上有所欠缺，這導(dǎo)致鋒芒畢露，也就很難形成內(nèi)部合力。因此對于國資來說，或許宗馥莉未必是一個理想的人選。

從商業(yè)角度來看，娃哈哈如今已經(jīng)與農(nóng)夫山泉不在同一個量級了，未來應(yīng)該也會處處受到農(nóng)夫山泉的壓制，當然了，農(nóng)夫山泉也是一個總部在杭州的公司。

不管怎么說，宗馥莉這次應(yīng)該是真的辭職了，娃哈哈的大戲也算是終于迎來了高潮部分。

不過不管怎么樣，宗馥莉應(yīng)該還是會有自己的商業(yè)計劃，或許“娃小宗”就是她接下來的項目重點也未可知，畢竟宏勝系依舊與娃哈哈相互交織。

接下來宗馥莉會如何反應(yīng)，應(yīng)該也很快就有分曉。

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