為期3年的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合促進(jìn)行動已開啟，國家在醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃和人才供給上支持力度將不斷加大，醫(yī)療和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步深度融合。

銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動啟動

大批人才流向醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)

11月4日，國家衛(wèi)生健康委、民政部、人力資源社會保障部、國家中醫(yī)藥局、國家疾控局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動的通知》，明確通過發(fā)揮退休醫(yī)務(wù)人員專業(yè)優(yōu)勢，壯大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)“銀發(fā)力量”，為積極應(yīng)對人口老齡化、破解醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)人員短缺難題提供重要支撐。

圖片來源：國家衛(wèi)健委

據(jù)了解，我國老年人口（60歲及以上）規(guī)模已達(dá)約3.1億人，預(yù)計2030年將增至3.9億人，老年人醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求日益旺盛。但專業(yè)人員相對短缺等問題始終制約著服務(wù)質(zhì)量提升。此次銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動，正是瞄準(zhǔn)這一“急難愁盼”，將退休醫(yī)務(wù)人員這一寶貴人力資源與社會醫(yī)養(yǎng)服務(wù)需求精準(zhǔn)對接。

主要內(nèi)容如下：

行動目標(biāo)&服務(wù)范圍

（一）行動目標(biāo)

按照立足實際、平等自愿、雙向選擇、滿足需求的原則，將社會醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)需求和退休醫(yī)務(wù)人員個人意愿、專業(yè)特長、經(jīng)驗優(yōu)勢充分結(jié)合，發(fā)揮退休醫(yī)務(wù)人員專業(yè)作用，推動實現(xiàn)老有所為，更好順應(yīng)老年人醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。

（二）人員條件

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)身體狀況良好的退休且具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生、護(hù)士和具備相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的藥師、技師等醫(yī)務(wù)人員，及行政管理人員。

（三）服務(wù)范圍

依法依規(guī)開展診療、康復(fù)、護(hù)理、藥事、安寧療護(hù)、檢查檢驗、營養(yǎng)健康、心理健康、健康教育、健康管理等服務(wù)，以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、質(zhì)量控制、教學(xué)科研、機構(gòu)管理、顧問咨詢、志愿服務(wù)等。

服務(wù)內(nèi)容

（一）支持退休醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)執(zhí)業(yè)

支持退休醫(yī)務(wù)人員發(fā)揮專業(yè)特長為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)入住老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。鼓勵醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)根據(jù)執(zhí)業(yè)范圍和服務(wù)需求，主動與當(dāng)?shù)仄渌t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，尤其是老年醫(yī)學(xué)特色醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、護(hù)理院（中心）、安寧療護(hù)中心等接續(xù)性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對接，招聘退休醫(yī)務(wù)人員到本機構(gòu)執(zhí)業(yè)。支持有需求的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)依法依規(guī)聘用異地退休醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行季節(jié)性支援。

（二）支持退休醫(yī)務(wù)人員到

協(xié)議合作養(yǎng)老機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要發(fā)揮退休醫(yī)務(wù)人員作用，在了解其意愿和相關(guān)機構(gòu)需求的基礎(chǔ)上，通過返聘等方式，支持退休醫(yī)務(wù)人員到協(xié)議合作的養(yǎng)老機構(gòu)提供公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、上門巡診、家庭病床等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。支持醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)協(xié)議合作，向其內(nèi)設(shè)診所、醫(yī)務(wù)室等醫(yī)療機構(gòu)派駐退休醫(yī)務(wù)人員，可探索建立定向輸送機制，根據(jù)實際需求進(jìn)行供需匹配。

（三）支持退休醫(yī)務(wù)人員開展相關(guān)健康管理服務(wù)

支持退休醫(yī)務(wù)人員參與老年人群重點慢性病早期篩查、干預(yù)及分類指導(dǎo)，開展老年人健康評估、藥事咨詢等服務(wù)。豐富老年人健康管理內(nèi)容，加強老年人養(yǎng)生保健行為干預(yù)和健康指導(dǎo)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，開展中醫(yī)體質(zhì)辨識等服務(wù)。開展健康宣傳和科普講座，為老年人提供預(yù)防接種等健康咨詢，普及營養(yǎng)膳食、科學(xué)運動、心理健康、安全用藥等健康知識，不斷提高老年人健康素養(yǎng)。

（四）支持退休醫(yī)務(wù)人員參與

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)相關(guān)教學(xué)科研管理等工作

支持退休醫(yī)務(wù)人員作為專業(yè)師資，面向醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)工作人員開展老年醫(yī)學(xué)、老年護(hù)理、應(yīng)急救護(hù)、安寧療護(hù)、藥學(xué)服務(wù)、醫(yī)院管理、中醫(yī)藥服務(wù)等培訓(xùn)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。鼓勵指導(dǎo)或參與老年健康、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等科學(xué)研究。支持退休前在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理崗位工作的退休人員從事醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)管理工作，指導(dǎo)機構(gòu)運營管理和科室規(guī)范化建設(shè)，制定完善醫(yī)療、護(hù)理、傳染病防控、院內(nèi)感染風(fēng)險防控、質(zhì)量控制等管理規(guī)定和操作規(guī)范，提升機構(gòu)管理水平。支持有意愿的退休醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定舉辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)。

（五）支持退休醫(yī)務(wù)人員為老年人提供志愿服務(wù)

發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)退休醫(yī)務(wù)人員利用專長服務(wù)社會，打造具有地域特色、行業(yè)特點的銀齡志愿行動服務(wù)品牌。支持退休醫(yī)務(wù)人員就近就便參與城鄉(xiāng)社區(qū)志愿服務(wù)，鼓勵到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)、不具備醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資質(zhì)的養(yǎng)老機構(gòu)開展上門志愿服務(wù)，依法依規(guī)到基層社區(qū)開展健康義診活動。鼓勵退休醫(yī)務(wù)人員結(jié)合自身條件，異地參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合志愿服務(wù)。

服務(wù)保障

（一）確保退休醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)安全

提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的退休醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)。退休醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)應(yīng)符合《醫(yī)師法》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等規(guī)定。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐到協(xié)議合作養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療服務(wù)站點、家庭醫(yī)生工作室等提供服務(wù)的退休返聘醫(yī)務(wù)人員，按規(guī)定完成醫(yī)務(wù)人員多機構(gòu)執(zhí)業(yè)地點備案工作。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)要保護(hù)退休返聘醫(yī)務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和人身安全，做好職業(yè)傷害預(yù)防工作。

（二）建立退休醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障機制

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)要與退休返聘醫(yī)務(wù)人員簽訂書面用工協(xié)議，明確雙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，依法保障其獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。勞動報酬結(jié)合崗位價值、個人職稱、能力素質(zhì)、工作業(yè)績，參考當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工資水平等因素由雙方協(xié)商確定，領(lǐng)導(dǎo)干部參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)按照兼職相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鼓勵醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)為退休返聘醫(yī)務(wù)人員購買意外傷害保險、醫(yī)療責(zé)任保險等商業(yè)保險。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作需要，支持退休返聘醫(yī)務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)。

（三）強化對退休醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷

關(guān)心退休返聘醫(yī)務(wù)人員身心健康，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)要參照在職人員健康體檢頻次和標(biāo)準(zhǔn)，為退休返聘醫(yī)務(wù)人員提供同等健康體檢待遇，鼓勵為退休返聘醫(yī)務(wù)人員提供靈活排班選項及帶薪休假。在雙方協(xié)商一致的情況下，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)可對退休返聘醫(yī)務(wù)人員本人或其近親屬入住本機構(gòu)的費用給予一定優(yōu)惠支持。

為推進(jìn)行動深入實施，選取北京、河北、吉林、江蘇、安徽、山東、河南、廣西、海南、重慶等10個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）作為銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動重點省份，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生人力資源、人口老齡化程度分別選取3個地級行政區(qū)或直轄市所轄市轄區(qū)重點推進(jìn)，建立退休醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才資源庫，搭建服務(wù)平臺，利用人才服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)學(xué)協(xié)會等開展退休醫(yī)務(wù)人員招聘、推薦使用等服務(wù)，推進(jìn)供需有效對接，探索形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的工作模式。

醫(yī)客說

讓“銀發(fā)力量”點亮“夕陽紅”

銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動，本質(zhì)是一場“雙向奔赴”：退休醫(yī)務(wù)人員用經(jīng)驗反哺社會，養(yǎng)老機構(gòu)用平臺承載價值，老年人用需求獲得更優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)。當(dāng)“老有所為”與“老有善養(yǎng)”同頻共振，我們看到的不僅是一項政策的落地，更是醫(yī)療體系對老齡化社會的溫柔回應(yīng)。

期待這場行動能真正激活“銀發(fā)力量”，讓每一位退休醫(yī)生都能在養(yǎng)老一線找到職業(yè)歸屬感，讓每一位老人都能在專業(yè)照護(hù)中安享晚年——這，或許就是“健康中國”最溫暖的注腳。

【責(zé)編】醫(yī)客君

【文章來源】華醫(yī)網(wǎng)、國家衛(wèi)健委

【圖片來源】網(wǎng)絡(luò)

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