經(jīng)過努力，利用業(yè)余時間（晚上、休息日），近期從各種網(wǎng)站上、各省自治區(qū)和各市及各縣（區(qū)）圖書館、各省自治區(qū)和各市及各縣（區(qū)）檔案館等查到了1950年代的資料，查到一九五四年七月浙江省人民政府工業(yè)廳嘉興酒廠新建部分生產(chǎn)所需技工問題的批復(fù)照片資料，資料非常珍貴，非常難找，古董級資料，手寫復(fù)寫紙復(fù)寫。如圖。

1、文件背景與行政特征

文件編號"工人（54）字第五六五八號"符合1950年代行政文書規(guī)范，體現(xiàn)計劃經(jīng)濟時期嚴格的公文管理制度；主送機關(guān)為"地方國營嘉興酒廠"，抄送歖興專署工業(yè)局和紹興云集酒廠，顯示當時工業(yè)系統(tǒng)垂直管理特征。文件采用手寫復(fù)寫紙形式，是當時典型的公文制作方式。

2、技工調(diào)配方案核心內(nèi)容

人員構(gòu)成：保留原山東調(diào)來的12名技工（通過說服教育留廠指導(dǎo)）；暫調(diào)紹興云集酒廠20名技工（為期3個月協(xié)助工作）

管理細節(jié)：工資待遇：由原單位發(fā)放；報到時間：1954年7月14-15日；費用承擔：往返旅費由嘉興酒廠負責。

3、歷史價值分析

反映1950年代地方工業(yè)建設(shè)中的技術(shù)人才流動模式；體現(xiàn)計劃經(jīng)濟體制下"條塊結(jié)合"的勞動力管理特點；文件中的"培養(yǎng)學習"要求，顯示當時注重技術(shù)傳承的工業(yè)發(fā)展思路。

4、后續(xù)

可研究1953-1957年浙江省輕工業(yè)系統(tǒng)技術(shù)工人調(diào)配政策.

這份文件為研究新中國成立初期地方工業(yè)發(fā)展、國有企業(yè)管理機制提供了重要的一手資料，具有較高的歷史研究價值。

文件最后：關(guān)于三個月后云集酒廠二十名技工抽回去的問題，你廠可以預(yù)先作一準備，與嘉興專署工業(yè)局及與勞動部門聯(lián)系。吸收一部分，進行培養(yǎng)學習，這樣紹興云集酒廠的二十名工人抽回去后，不至于影響生產(chǎn)。特此批復(fù)。希遵照執(zhí)行。

浙江省人民政府工業(yè)廳長印。

一九五四年七月十二日。