“成 果”

ZJUSOM

在推動高質量發(fā)展、加速培育新質生產(chǎn)力的新經(jīng)濟形勢下，企業(yè)面臨的市場環(huán)境更趨復雜，技術變革與產(chǎn)業(yè)升級帶來的挑戰(zhàn)日益凸顯。面對快速變化的外部環(huán)境和日益嚴格的監(jiān)管要求，健全有效的內(nèi)部控制已成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展的核心保障。

11月20日，由浙江大學管理學院、浙江大學財務與會計研究所、浙江大學全球浙商研究院、浙江省總會計師協(xié)會、浙江省企業(yè)聯(lián)合會、中國統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究會浙江研究基地聯(lián)合主辦的第九屆企業(yè)高質量發(fā)展與管理創(chuàng)新論壇——浙江大學“智海-大禹”財會大模型2.0與浙江上市公司內(nèi)部控制指數(shù)發(fā)布會暨企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果報告會在浙江大學紫金港校區(qū)舉行。會上，由浙江大學管理學院陳俊教授團隊開發(fā)的“智海-大禹”財會大模型（2.0版本）以及由該團隊編寫的《2025浙江上市公司內(nèi)部控制指數(shù)報告》發(fā)布。

浙江大學管理學院教授鄔愛其發(fā)布《報告》

并揭曉30強榜單

此前的監(jiān)管實踐清晰地表明，企業(yè)的內(nèi)部控制缺陷是其實現(xiàn)高質量發(fā)展道路上的“硬傷”和“軟肋”，健全有效的內(nèi)部控制已不再是企業(yè)的可選項，而是在“嚴監(jiān)嚴管”政策環(huán)境下生存發(fā)展的必修課。國家經(jīng)濟政策對資本市場健康發(fā)展的高度重視，以及監(jiān)管“長牙帶刺”的堅定決心，都要求市場主體將內(nèi)部控制置于戰(zhàn)略高度。唯有如此，才能從源頭上防范風險，確保我國資本市場的穩(wěn)健運行和良性發(fā)展。與此同時，伴隨人工智能與數(shù)字化浪潮的深入發(fā)展，我國內(nèi)部控制步入以數(shù)據(jù)驅動、規(guī)則嵌入為特征的智能內(nèi)控新階段。

浙江大學管理學院教授董望對《報告》進行分析解讀

2017年6月，浙江大學管理學院、浙江大學全球浙商研究院聯(lián)合浙江上市公司協(xié)會首次發(fā)布《浙江上市公司內(nèi)部控制指數(shù)報告》，推出“浙江內(nèi)部控制三十強上市公司排行榜”，對企業(yè)進行全方位的“診斷”，明確指出關于浙江上市公司內(nèi)部控制的“核心發(fā)現(xiàn)”，并進一步提出上市公司內(nèi)控質量的提升策略。

今年是《浙江上市公司內(nèi)部控制指數(shù)報告》發(fā)布的第九個年頭，本次報告中，有哪些上市公司上榜了？上市公司的內(nèi)控質量如何、呈現(xiàn)出哪些新特征？針對“診斷”結果，報告為企業(yè)提出了哪些建議？本期【成果】專題，為您一一揭曉。

01

核心發(fā)現(xiàn)

2024年，面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和國內(nèi)經(jīng)濟轉型壓力，浙江省緊扣數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設、擴大有效投資等關鍵領域，著力培育新質生產(chǎn)力。為了給浙江上市公司內(nèi)控建設提供有益借鑒，促進企業(yè)和經(jīng)濟持續(xù)健康高質量發(fā)展，本年度報告通過對省內(nèi)上市公司進行系統(tǒng)評估，揭示了浙江企業(yè)內(nèi)部控制建設的整體圖景。

關于“內(nèi)控三十強”報告核心發(fā)現(xiàn)

發(fā)現(xiàn)一

寧波港、新合成和物產(chǎn)中大是浙江上市公司內(nèi)部控制前三強。拓普集團、公牛集團、中控技術、中國巨石、福萊特、浙江鼎力新進入三十強榜單。

浙江內(nèi)控三十強上市公司排行榜

寧波港作為浙江省乃至全國重要的物流樞紐和供應鏈核心，以數(shù)字化轉型為抓手，持續(xù)深化智慧港口建設，針對ESG治理構建起三級管理架構，不斷推進內(nèi)控體系迭代升級和全覆蓋，實現(xiàn)“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”的管控目標，近五年來首次成為浙江省內(nèi)部控制質量第一名。

與2023年相比，拓普集團、公牛集團、中控技術、中國巨石、福萊特、浙江鼎力這7家公司為新入榜企業(yè)，其中，拓普集團、公牛集團、中國巨石、福萊特、浙江鼎力重返浙江省內(nèi)控30強榜單，中控技術為首次上榜企業(yè)。

發(fā)現(xiàn)二

浙江省內(nèi)部控制三十強入圍門檻超過65分，過去5年內(nèi)部控制平均質量連續(xù)上升，2024年增速提升。但部分頭部企業(yè)內(nèi)控評分有所下降。

上榜公司內(nèi)部控制指數(shù)

總體來看，上榜公司內(nèi)部控制指數(shù)穩(wěn)中有升。去5年內(nèi)部控制平均質量連續(xù)上升，這說明內(nèi)控三十強的門檻逐步提升，我省上市公司的內(nèi)部控制總體上逐步完善。

但是需要注意的是，部分內(nèi)控水平居于前列的公司在本期的內(nèi)控指數(shù)有所下降。2024年國際形勢動蕩復雜，國內(nèi)進入進一步全面深化改革的關鍵階段，較多內(nèi)控薄弱的企業(yè)受到外部沖擊以及內(nèi)部風險傳導的影響，面臨經(jīng)營風險，甚至陷入財務困境。

發(fā)現(xiàn)三

浙江省有7家上市公司內(nèi)部控制質量躋身全國百強，較去年減少2家。

數(shù)據(jù)顯示，2024年，浙江省百強公司數(shù)量減少2家，百強企業(yè)占本省上市公司比重降低0.36%，浙江省高質量內(nèi)部控制公司建設較去年略有下滑。

全國上市公司及內(nèi)部控制百強企業(yè)各省分布（前五）

橫向比較來看，浙江省百強上市公司數(shù)量下降為第五名，且浙江省百強公司數(shù)量與占比情況都與北京、上海和廣東的差距逐漸拉大，也就是說，我省上市公司內(nèi)控建設的整體水平仍有進步空間。

發(fā)現(xiàn)四

三十強中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關公司數(shù)量超一半，新材料產(chǎn)業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)公司最多。

三十強上市公司所屬戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分布

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是培育發(fā)展新動能、發(fā)展新質生產(chǎn)力的主陣地，也是推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要力量。本次三十強上市公司中17家為新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，恰恰體現(xiàn)了在我國加快做大做強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的背景下，相關企業(yè)正逐步成為引領經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要引擎。

其中，新上榜企業(yè)中有3家屬于國家重點培育和發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，占新上榜企業(yè)的一半，分別屬于高端裝備、新材料和新能源汽車產(chǎn)業(yè)，可見戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的公司有比較可觀的內(nèi)控質量提升空間。

發(fā)現(xiàn)五

過去5年共有43家不同公司上榜，其中有20家公司連續(xù)五年上榜，3家公司上榜四次，6家公司上榜三次，6家公司上榜兩次，8家公司上榜一次。

上榜公司次數(shù)統(tǒng)計

此外，報告還對2020年至2024年三十強上榜公司的數(shù)量進行了分析，上榜公司的次數(shù)反映了浙江省已經(jīng)培育了一批內(nèi)控質量穩(wěn)定可靠的核心企業(yè)，同時，全省上市公司的內(nèi)控建設呈現(xiàn)出“百舸爭流”的良性競爭態(tài)勢，形成了一個層次分明、持續(xù)進化的優(yōu)秀企業(yè)群體。

關于“內(nèi)控質量”報告核心發(fā)現(xiàn)

發(fā)現(xiàn)六

數(shù)字化轉型有助于提升企業(yè)的內(nèi)部控制水平，財務數(shù)字化轉型對內(nèi)部控制具有更強的提升作用。

浙江數(shù)字化轉型企業(yè)內(nèi)部控制分析

報告發(fā)現(xiàn)，在數(shù)字化轉型程度比較高的企業(yè)，其內(nèi)部控制指數(shù)普遍較高，只有內(nèi)部環(huán)境得分略低于數(shù)字化轉型程度低的企業(yè)，主要原因可能在于組織架構通常是垂直的、部門化的，依賴于線下操作，在這種情況下，部環(huán)境得分高但并不能充分反應內(nèi)部控制的效率。

在信息溝通這一關鍵領域，數(shù)字化轉型程度比較高的企業(yè)表現(xiàn)突出，其在信息溝通方面的得分是數(shù)字化轉型程度比較低的企業(yè)的1.11倍。數(shù)字化轉型通過構建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺和流通體系，能夠實現(xiàn)信息的實時共享、溝通效率提升，也為風險評估和管理決策提供了更全面、及時、準確的數(shù)據(jù)支持。

發(fā)現(xiàn)七

內(nèi)部控制質量高的企業(yè)更注重環(huán)境、社會和公司治理（ESG）績效，更重視可持續(xù)發(fā)展。

浙江內(nèi)控三十強與非三十強公司比較-ESG得分

隨著中國經(jīng)濟轉型升級和金融對外開放持續(xù)深化，ESG理念作為可持續(xù)發(fā)展理念在企業(yè)微觀層面的反映，越來越受到各界關注。非三十強公司的ESG得分顯著低于三十強公司，說明ESG與上市公司內(nèi)部控制的可持續(xù)發(fā)展具有一致性，內(nèi)部控制質量高的企業(yè)其更關注企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效。

發(fā)現(xiàn)八

專精特新企業(yè)的上市公司內(nèi)控質量穩(wěn)步提升。

通過探究浙江專精特新企業(yè)的內(nèi)控表現(xiàn)，報告發(fā)現(xiàn)，專精特新企業(yè)相較于不屬于專精特新企業(yè)的公司，其內(nèi)部控制質量略低，在控制活動、信息溝通、內(nèi)部監(jiān)督方面表現(xiàn)較為不錯，但是在內(nèi)部環(huán)境、風險評估方面有待進一步提升。

究其原因，一方面，企業(yè)規(guī)模的大小決定了企業(yè)內(nèi)部控制建設的復雜程度。規(guī)模越大，企業(yè)面臨的風險可能越多，需要進行公司治理的情況也越多?！皩＞匦隆敝行∑髽I(yè)尚處于企業(yè)快速發(fā)展的階段，規(guī)模有了較大的增長，但其內(nèi)部控制建設尚未成熟，與快速發(fā)展的企業(yè)規(guī)模不匹配。另一方面，“專精特新”中小企業(yè)在數(shù)字化裝備比、設備聯(lián)網(wǎng)率、信息系統(tǒng)覆蓋率等數(shù)字化指標方面仍偏低，制約了其內(nèi)部控制的提升。然而與去年相比，專精特新企業(yè)與非專精特新企業(yè)內(nèi)控得分差距縮小。

發(fā)現(xiàn)九

新質生產(chǎn)力水平較高的企業(yè)內(nèi)部控制質量更高，且五要素得分均高于新質生產(chǎn)力水平較低的企業(yè)，內(nèi)部控制質量與新質生產(chǎn)力發(fā)展可以相互促進。

浙江新質生產(chǎn)力驅動型產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部控制分析

新質生產(chǎn)力是以創(chuàng)新為核心驅動力，突破傳統(tǒng)經(jīng)濟增長與生產(chǎn)力發(fā)展模式，具備高科技、高效能、高質量特征且契合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質態(tài)。2024年，浙江省共有171家上市公司的新質生產(chǎn)力處于較高水平，較新質生產(chǎn)力水平較低的企業(yè)而言，其內(nèi)部控制質量更高，且五要素得分均高于新質生產(chǎn)力水平較低的企業(yè)。

此前已有研究證明，內(nèi)部控制質量對企業(yè)新質生產(chǎn)力水平的提升具有促進作用，企業(yè)完善的內(nèi)部控制制度建設能夠為新質生產(chǎn)力的提升奠定堅實基礎。另外，新質生產(chǎn)力能夠促進企業(yè)積極利用數(shù)字技術重塑內(nèi)部控制流程及優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高內(nèi)部控制信息化監(jiān)控與溝通能力，降低潛在風險。

發(fā)現(xiàn)十

浙江省上市公司內(nèi)控五要素中控制活動要素評分最高，內(nèi)部環(huán)境要素仍有很大的進步空間，五要素評分均高于上一年，但信息溝通、內(nèi)部監(jiān)督評分存在一定的波動，需要加強關注。

2023、2024浙江省上市公司內(nèi)部控制五要素分析

內(nèi)部控制由內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督五要素構成。其中，控制活動是企業(yè)為了應對已識別的風險而實施的政策和程序，將風險控制在可承受度之內(nèi)。

浙江省上市企業(yè)內(nèi)部控制五要素的主要特點在于：內(nèi)控質量略有提高，五要素發(fā)展均有所提升但發(fā)展不均衡，控制活動要素質量最高，內(nèi)部環(huán)境要素質量存在明顯短板。具體來說，浙江省企業(yè)內(nèi)部環(huán)境質量相較于2023年有所提升，但仍有很大的進步空間。企業(yè)未來發(fā)展中需要重點提升內(nèi)部環(huán)境質量和加強內(nèi)部監(jiān)管。

發(fā)現(xiàn)十一

浙江省上市公司雖然分布存在地域上的不平衡，但補內(nèi)部環(huán)境這一短板仍是各區(qū)域上市公司需要共同努力的方向。

浙江各地級市內(nèi)部控制分析

當前，浙江省上市公司分布存在地域上的不平衡，省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展具有區(qū)域性差異。但總體而言，內(nèi)部控制五要素得分在不同地區(qū)表現(xiàn)出相似特征，即控制活動質量最高，而內(nèi)部環(huán)境要素最為薄弱，補內(nèi)部環(huán)境這一短板是各地區(qū)需要共同努力的方向。

02

上榜企業(yè)有哪些可圈可點之處？

作為浙江上市公司中內(nèi)部控制建設的杰出代表，三十強企業(yè)在其內(nèi)部控制建設、風險管控方面都具有可圈可點之處。它們究竟“做對”了什么？報告深入剖析，發(fā)現(xiàn)其在以下幾個方面構筑了堅實的內(nèi)部控制壁壘。

卓越的治理結構：奠定內(nèi)控“基石”

三十強企業(yè)普遍建立了更為科學、制衡有效的現(xiàn)代公司治理結構。權責清晰的董事會、專業(yè)盡責的監(jiān)事會和高效執(zhí)行的管理層，共同塑造了健康的“內(nèi)部環(huán)境”。這為整個內(nèi)部控制體系的有效運行提供了最根本的保障，使風險防范和文化建設有了堅實的組織基礎。

深度數(shù)字化應用：打造風控“引擎”

三十強企業(yè)善于利用技術賦能。它們不僅是數(shù)字化轉型的先行者，更是智能化風控的實踐者。通過搭建集成化信息平臺、建設財務共享中心，它們實現(xiàn)了對關鍵業(yè)務流程的實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)的無縫流轉，將風控措施精準嵌入運營全流程，從而在“信息與溝通”及“控制活動”要素上建立了絕對優(yōu)勢。

圖片來源：?千庫網(wǎng)

前瞻性風險管理：構筑安全“防火墻”

三十強企業(yè)的風控體系已從事后應對轉向事前預警和事中控制。它們建立了覆蓋風險識別、評估、預警與應對的動態(tài)管理閉環(huán)，尤其注重對“資金”和“供應鏈”這兩大核心命脈進行重點布防。這種前瞻性的風險管理模式，使其在復雜環(huán)境中保持了極高的運營韌性和安全性。

戰(zhàn)略性的ESG融合：塑造價值“新范式”

三十強企業(yè)普遍將ESG因素系統(tǒng)性地嵌入內(nèi)控體系和決策流程。它們通過設立ESG管治架構、將重大項目的社會效益評估納入投資決策、定期發(fā)布高質量的ESG報告等方式，將可持續(xù)發(fā)展從口號轉化為實際行動。這不僅提升了企業(yè)的長期價值，也使其贏得了更廣泛的利益相關方信任。

賦能新質生產(chǎn)力：激活創(chuàng)新“催化劑”

三十強中眾多企業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。它們通過健全的內(nèi)控體系，確保了研發(fā)投入的精準高效和知識資產(chǎn)的全生命周期管理，為科技創(chuàng)新保駕護航。同時，創(chuàng)新的業(yè)務特性也反過來驅動內(nèi)控流程向更敏捷、更智能的方向迭代。這種內(nèi)控與創(chuàng)新的共生共榮關系，是其在新質生產(chǎn)力發(fā)展中保持領先的關鍵。

圖片來源：?千庫網(wǎng)

總結而言，三十強企業(yè)的“強”，是系統(tǒng)性的強。它們將內(nèi)部控制從一套合規(guī)工具，升華為一套保障戰(zhàn)略落地、激發(fā)創(chuàng)新活力、管理新型風險的戰(zhàn)略管理體系。

03

如何改進內(nèi)控建設？報告提出六大對策

01

強化內(nèi)部監(jiān)督體系，創(chuàng)新現(xiàn)代化管理機制

當前，內(nèi)部監(jiān)督仍然是上市公司和非上市公司都比較薄弱的板塊，企業(yè)應當建立健全信息披露制度，提高信息披露的透明度和準確性；聚焦公司高風險和重要經(jīng)營活動，完善搭建內(nèi)部審計機構、明確內(nèi)審機構職責，及時識別關鍵企業(yè)可持續(xù)發(fā)展機遇和風險；將內(nèi)部審計融入企業(yè)運營全流程，搭建數(shù)字化管理平臺，動態(tài)監(jiān)管運營、財務、信息安全等關鍵信息，提高內(nèi)控的整體效能，為企業(yè)安全、長足發(fā)展提供內(nèi)部保障。

圖片來源：?千庫網(wǎng)

02

內(nèi)外協(xié)同，助力民營經(jīng)濟內(nèi)控優(yōu)化

數(shù)據(jù)顯示，民營企業(yè)內(nèi)控質量呈現(xiàn)參差不齊的態(tài)勢。對此，企業(yè)層面須規(guī)范“三重一大”事項流程，完善內(nèi)控制度，并將其提升至戰(zhàn)略高度，確保權責清晰與崗位分離，定期開展自查與交叉監(jiān)督。應著力構建“輕量化”的合規(guī)與風控體系，提升風險識別、評估、預警和應對的全流程管理能力，并建立以“資金”和“供應鏈”為核心的雙風險預警機制。借助數(shù)字化工具打通業(yè)財數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)信息的實時采集與共享。外部層面，需借助會計師事務所的專業(yè)審計提升合規(guī)性，并依托證監(jiān)會等機構的監(jiān)管與案例指引，共同為民營企業(yè)營造一個健康、規(guī)范的內(nèi)控環(huán)境。

03

創(chuàng)新人工智能應用，賦能內(nèi)部控制效能

隨著AI技術在內(nèi)部控制領域展現(xiàn)出巨大潛力，企業(yè)應積極將其融入風控體系，構建以智能預警和數(shù)據(jù)驅動為核心的新型機制。

建議優(yōu)先引入財會合規(guī)等垂直領域的大模型，應用于票據(jù)審核、合同審查等高業(yè)務量場景，利用其自然語言處理能力自動解讀條款、提示風險。同時，建立覆蓋全業(yè)務流程的實時數(shù)據(jù)監(jiān)測網(wǎng)絡，通過機器學習算法對采購、銷售、資金管理等關鍵環(huán)節(jié)進行多維度分析，精準捕捉異常模式與潛在舞弊。在此過程中，必須配套完善數(shù)據(jù)治理，確保AI訓練數(shù)據(jù)的質量與合規(guī)，并通過人機協(xié)同機制，將AI的預警能力與專家的判斷經(jīng)驗深度融合，從而實現(xiàn)風控關口的前移與內(nèi)控策略的持續(xù)優(yōu)化。

圖片來源：?千庫網(wǎng)

04

將 ESG 全面融入內(nèi)控體系，

踐行可持續(xù)發(fā)展理念

如今，ESG信息披露已成為硬性要求。企業(yè)亟需將環(huán)境、社會和治理因素系統(tǒng)性地嵌入內(nèi)控體系。首先應健全ESG組織架構，促使各部門協(xié)同，將ESG考量納入日常經(jīng)營與重大投資決策，并開展社會效益評估。其次，應優(yōu)化治理結構，完善信息披露制度，定期編制并發(fā)布ESG報告，主動接受各方監(jiān)督。最后，須將ESG內(nèi)部控制納入整體內(nèi)控評價范疇，定期識別和評估相關風險，對發(fā)現(xiàn)的缺陷及時整改，從而通過扎實的ESG內(nèi)控建設，提升企業(yè)的長期價值與可持續(xù)發(fā)展能力。

05

立足“專精特新”戰(zhàn)略，夯實精細化、

專業(yè)化內(nèi)控基礎

浙江省上市公司中，眾多是聚焦主業(yè)、技術領先的“專精特新”企業(yè)。其核心競爭力在于深度而非廣度，因此內(nèi)部控制的首要任務是服務于核心業(yè)務的穩(wěn)健、高效與安全，實現(xiàn)管理上的“精耕細作”。針對“專業(yè)化”與“新穎化”特質，企業(yè)應當完善研發(fā)支出資本化與費用化的區(qū)分標準與流程，做好內(nèi)控管理，財務信息準確反映創(chuàng)新投入，確保研發(fā)資源精準投向核心領域。同時，應當實施與供應鏈深度協(xié)同的精細化運營內(nèi)控。

“專精特新”企業(yè)常處于產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，其運營韌性至關重要。內(nèi)控體系需識別并對關鍵原材料、核心供應商進行深度管理和風險評估并建立常態(tài)化的法規(guī)政策跟蹤與合規(guī)性審查機制，快速響應，用精細化、專業(yè)化的內(nèi)控制度為“專精特新”的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定環(huán)境。

圖片來源：?千庫網(wǎng)

06

筑牢內(nèi)控體系，護航新質生產(chǎn)力發(fā)展

新質生產(chǎn)力以高科技、高效能、高質量為特征，要求內(nèi)控體系轉型為能夠賦能創(chuàng)新、管理新型風險的戰(zhàn)略工具。內(nèi)控的焦點應延伸至知識資產(chǎn)與數(shù)據(jù)治理的全鏈條。

技術專利、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等是新質生產(chǎn)力的核心，內(nèi)控必須覆蓋從研發(fā)立項、過程記錄、成果轉化到知識產(chǎn)權保護的全生命周期，確保創(chuàng)新成果的合規(guī)使用與價值實現(xiàn)。同時，必須建立嚴格的數(shù)據(jù)安全與隱私保護內(nèi)控流程，規(guī)范數(shù)據(jù)的采集、流通與應用，嚴防核心數(shù)據(jù)泄露與濫用。通過這種戰(zhàn)略性、前瞻性的內(nèi)控升級，為企業(yè)在新一輪產(chǎn)業(yè)變革中構筑持久的競爭優(yōu)勢。

面對當前復雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，加強內(nèi)部控制建設、提升風險防范能力，已成為企業(yè)應對不確定性、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心抓手。2025年報告顯示，浙江上市公司內(nèi)控質量持續(xù)提升，數(shù)字化轉型與智能化風控正在成為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的新引擎。與此同時，ESG與內(nèi)部控制的深度融合、新質生產(chǎn)力與內(nèi)控體系的相互促進，也正推動企業(yè)從“合規(guī)型內(nèi)控”向“價值型內(nèi)控”邁進。

浙江大學管理學院自創(chuàng)立以來，始終堅持以服務國家戰(zhàn)略為導向，連續(xù)九年攜手多方權威機構共同編制并發(fā)布《浙江上市公司內(nèi)部控制指數(shù)報告》，旨在為中國上市公司提供科學的內(nèi)部控制評價標準，助力企業(yè)增強風險韌性、提升治理效能。該報告不僅為政府決策與監(jiān)管提供參考，也為企業(yè)自我診斷與持續(xù)改進提供依據(jù)，更在學術研究與實務推進之間搭建了橋梁。

未來，浙江大學管理學院將繼續(xù)深化內(nèi)部控制前沿研究，持續(xù)追蹤企業(yè)內(nèi)控實踐的新趨勢、新挑戰(zhàn)，為中國上市公司高質量發(fā)展“精準把脈、系統(tǒng)開方”，為我國現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設與經(jīng)濟高質量發(fā)展貢獻更多“浙大智慧”與“管院力量”。

編輯排版：伍梁永

審核：佟慶、陳俊、董望