近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行部分行政規(guī)范性文件的通知》（魯人社字〔2025〕108號(hào) ）明確本通知有效期截至2030年12月31日，規(guī)范性文件登記號(hào)為SDPR-2025-0140020。微信 公眾號(hào)“勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師”予以轉(zhuǎn)發(fā)供參考。

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》的通知

魯勞社〔2006〕6號(hào)

各市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門(mén)，省管企業(yè)，中央駐魯有關(guān)單位：

現(xiàn)將《山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二００六年一月二十五日

山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法

第一章總則

第一條　為加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)企業(yè)積極開(kāi)展技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，制定本辦法。

第二條　“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，是圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)強(qiáng)省的目標(biāo)要求，立足于為企業(yè)一線(xiàn)培養(yǎng)高技能人才，充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，通過(guò)政府投入引導(dǎo)、企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)的籌資方式，采取院校與企業(yè)結(jié)合、理論與高技能實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的辦法，培養(yǎng)思想道德好、技能水平高的技師、高級(jí)技師的高技能人才培養(yǎng)模式。

第三條　“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)重視學(xué)員綜合能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，在重點(diǎn)提高學(xué)員實(shí)際操作技能的同時(shí)，提高思想和職業(yè)道德素養(yǎng)。

第四條　“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)以國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)為培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（含在技師、高級(jí)技師基礎(chǔ)上的提高培訓(xùn)）。

第二章培訓(xùn)項(xiàng)目的管理

第五條　“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)管理。

第六條　申請(qǐng)組織實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目必須具備以下條件：

（一）重視高技能人才培養(yǎng)，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全；

（二）企業(yè)建立正常的培訓(xùn)、考核鑒定與待遇相聯(lián)系的技能人才培養(yǎng)制度;

（三）詳細(xì)掌握本行業(yè)、企業(yè)技能人才基本情況、需求狀況;

（四）能夠組織專(zhuān)家依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)計(jì)劃、大綱和實(shí)施方案;

（五）有符合要求的培訓(xùn)基地，具備理論教學(xué)、技能訓(xùn)練等培訓(xùn)條件；

（六）培訓(xùn)要求具備的其他條件。

第七條　培訓(xùn)職業(yè)（工種）由承辦單位根據(jù)行業(yè)、企業(yè)的實(shí)際需要自主確定。被選定的職業(yè)（工種）一般應(yīng)具備以下條件：

（一）職業(yè)（工種）已列入國(guó)家職業(yè)分類(lèi)目錄；

（二）應(yīng)有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定的行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并明確設(shè)定了技師、高級(jí)技師等級(jí)。

第八條　申請(qǐng)實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的單位，于每年11月底前申報(bào)下年度培訓(xùn)計(jì)劃。

第九條　省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳根據(jù)預(yù)算安排情況和申報(bào)計(jì)劃情況，結(jié)合當(dāng)年實(shí)際需求和上年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況確定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年一季度下達(dá)。

第十條　各市、各行業(yè)參照本辦法實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)工）層次的培訓(xùn)，可作為全省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目的組成部分，所需費(fèi)用由承辦單位負(fù)責(zé)籌集。

第三章培訓(xùn)基地

第十一條　“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目依托培訓(xùn)基地實(shí)施。培訓(xùn)基地可設(shè)在高等（高職）院校、技工院校和企業(yè)。培訓(xùn)基地由市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或省行業(yè)主管部門(mén)、大企業(yè)推薦，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審定。

第十二條　申請(qǐng)承辦培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地應(yīng)具備以下條件：

（一）具備技師、高級(jí)技師理論培訓(xùn)所需的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施;

（二）具備技師、高級(jí)技師從事技能操作訓(xùn)練需要的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;

（三）具有從事技師、高級(jí)技師培訓(xùn)的理論教師和實(shí)習(xí)教師，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論教師須具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，技能訓(xùn)練教師須具有高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或高級(jí)技師資格;

（四）高等（高職）院校、技工院校培訓(xùn)基地須有大型企業(yè)作為實(shí)習(xí)場(chǎng)所;

（五）能夠按照培訓(xùn)內(nèi)容的要求協(xié)調(diào)和組織實(shí)施教學(xué)；

（六）承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)所要求具備的其他條件。

第十三條　培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的日常教學(xué)管理，履行下列教學(xué)管理義務(wù)：

（一）成立專(zhuān)門(mén)班子，制定教學(xué)管理細(xì)則，完善各種管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量;

（二）根據(jù)國(guó)家技師、高級(jí)技師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)制定技師、高級(jí)技師培訓(xùn)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，使用國(guó)家和省確定的培訓(xùn)教材;

（三）負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地任課教師的聘任;

（四）組織專(zhuān)家小組對(duì)教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。

第四章培訓(xùn)對(duì)象條件

第十四條　參加“金藍(lán)領(lǐng)”技師項(xiàng)目培訓(xùn)的人員一般應(yīng)符合下列條件：

（一）年齡在40周歲以下；

（二）具有高中（技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校）以上文化程度；

（三）取得相關(guān)職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)1年以上。

參加“金藍(lán)領(lǐng)”高級(jí)技師項(xiàng)目培訓(xùn)的人員一般應(yīng)符合下列條件：

（一）年齡在45周歲以下；

（二）具有高中（技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校）以上文化程度，從事本職業(yè)5年以上；

（三）取得相關(guān)職業(yè)技師職業(yè)資格證書(shū)1年以上。

第十五條　培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的組織報(bào)名工作，并對(duì)學(xué)員培訓(xùn)資格進(jìn)行初審，學(xué)員報(bào)名結(jié)束后，將參加培訓(xùn)學(xué)員的姓名、身份證號(hào)碼、工作單位、聯(lián)系電話(huà)等信息報(bào)省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳備案。

第五章培訓(xùn)內(nèi)容和要求

第十六條　“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)時(shí)間不少于210個(gè)課時(shí)，其中思想教育課程不少于10個(gè)課時(shí)，技能培訓(xùn)課程不少于200個(gè)課時(shí)。技能培訓(xùn)課程包括理論教學(xué)（不少于110個(gè)課時(shí)）和實(shí)際操作技能訓(xùn)練（不少于90個(gè)課時(shí)）兩項(xiàng)內(nèi)容。

第十七條　培訓(xùn)基地在培訓(xùn)前應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)前有關(guān)職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及本基地的實(shí)際培訓(xùn)條件，制定每個(gè)職業(yè)（工種）的培訓(xùn)大綱。培訓(xùn)大綱經(jīng)主辦單位審核，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后實(shí)施。培訓(xùn)大綱應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：

（一）本職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求；

（二）本職業(yè)（工種）理論知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，課時(shí)分配方案，選用教材情況；

（三）本職業(yè)（工種）操作技能培訓(xùn)計(jì)劃，課時(shí)分配方案，選用教材情況。

第十八條　培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)、模擬操作和生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行，一般應(yīng)脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，確有困難的，也可以利用業(yè)余時(shí)間集中培訓(xùn)。

第十九條　培訓(xùn)基地應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)內(nèi)容制定詳細(xì)的課程安排計(jì)劃，經(jīng)主辦單位審核同意后報(bào)送省勞動(dòng)保障廳備案。

第二十條　“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)也可以根據(jù)需要組織學(xué)員到省外、境外參加有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的同等類(lèi)型的培訓(xùn)。

第六章考核鑒定

第二十一條　學(xué)員完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程后，必須參加由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的考核鑒定。

第二十二條　根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排，培訓(xùn)基地開(kāi)始組織實(shí)施培訓(xùn)后，應(yīng)及時(shí)向省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳提報(bào)考核鑒定計(jì)劃和參加鑒定學(xué)員的準(zhǔn)確信息。

第二十三條　省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在對(duì)學(xué)員資格進(jìn)行審查后，在考核鑒定前一個(gè)月通知培訓(xùn)基地具體鑒定時(shí)間，并組織命制、印刷考核鑒定試題，省職業(yè)技能鑒定中心提前一周下達(dá)《鑒定準(zhǔn)備通知單》。

第二十四條　考核鑒定根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定的行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃、大綱進(jìn)行命題，嚴(yán)格按照國(guó)家考務(wù)規(guī)程組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核采取閉卷筆試或計(jì)算機(jī)智能化考試等方式，技能考核采取閉卷紙筆答卷、現(xiàn)場(chǎng)操作和答辯相結(jié)合的方式。

第二十五條　考核鑒定由省職業(yè)技能鑒定中心具體安排，由高級(jí)考評(píng)員具體負(fù)責(zé)實(shí)施。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查。

第二十六條　學(xué)員參加考核鑒定不合格的，可跟隨下一個(gè)培訓(xùn)批次補(bǔ)考一次。

第二十七條　考核鑒定合格的學(xué)員，由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)國(guó)家技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)和“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)合格證書(shū)。

第七章培訓(xùn)費(fèi)用

第二十八條　“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)費(fèi)用采取單位補(bǔ)助、財(cái)政補(bǔ)貼和個(gè)人適當(dāng)交費(fèi)相結(jié)合的方式解決。省財(cái)政原則上按人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，對(duì)技術(shù)要求高、操作技能復(fù)雜的職業(yè)（工種），可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

第二十九條　考核鑒定結(jié)束后，省財(cái)政廳根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃、考核鑒定合格率等情況核定年度補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，并按預(yù)算級(jí)次撥付有關(guān)市、主管部門(mén)或企業(yè)，再由市、主管部門(mén)或企業(yè)撥付給承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地。

第三十條　考核鑒定費(fèi)用在省物價(jià)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定的技師、高級(jí)技師考核鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)，由鑒定單位另行收取。

第八章監(jiān)督檢查

第三十一條　為保證“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)質(zhì)量，省、市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)將對(duì)培訓(xùn)基地組織實(shí)施教學(xué)情況進(jìn)行定期或不定期檢查。

第三十二條　培訓(xùn)基地違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響的，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳將視情況分別作出以下處理：

（一）通報(bào)批評(píng)；

（二）限期整改；

（三）追繳套取、挪用的培訓(xùn)補(bǔ)助資金；

（四）取消培訓(xùn)基地資格。

第九章附則

第三十三條　各市、行業(yè)、大企業(yè)可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第三十四條　本辦法由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳商省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條　本辦法自印發(fā)之日起施行。

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