在基層治理實(shí)踐中，靖遠(yuǎn)縣錨定“資源整合、力量下沉”核心目標(biāo)，以織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、構(gòu)建融合格局、提升服務(wù)能力為抓手，全面激活多元主體協(xié)同參與基層治理的路徑與活力，推動基層治理工作走深走實(shí)。

靖遠(yuǎn)縣整合機(jī)關(guān)單位、學(xué)校、物業(yè)、企業(yè)、社會組織等黨組織與社區(qū)開展結(jié)對共建，建立“資源共享、責(zé)任共擔(dān)、事務(wù)共商、服務(wù)共推”的共駐共建機(jī)制，打破部門壁壘與區(qū)域界限，實(shí)現(xiàn)治理資源優(yōu)化配置、優(yōu)勢互補(bǔ)。積極組織機(jī)關(guān)單位和在職黨員到社區(qū)開展“雙報到”，2014名在職黨員干部主動下沉社區(qū)亮明身份、認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，形成“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)”的長效機(jī)制。按照“網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)”工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合縣域人口分布、地形特點(diǎn)等實(shí)際，優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，科學(xué)劃分網(wǎng)格并統(tǒng)一編碼，實(shí)現(xiàn)治理區(qū)域“全覆蓋、無盲區(qū)”。從社區(qū)工作者、村組干部等基層骨干中，選聘綜合素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)的網(wǎng)格員623名，明確基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、矛盾糾紛化解、政策宣傳解讀等職責(zé)任務(wù)，確?！叭嗽诟裰凶?、事在網(wǎng)中辦、問題格中解”。

今年以來，全縣網(wǎng)格員共排查各類矛盾糾紛7032件，成功化解6893件，辦理“碼上反映?馬上辦理”平臺群眾訴求事項(xiàng)1426件，辦結(jié)1423件，網(wǎng)格員們正成為聯(lián)系服務(wù)群眾的“貼心人”、基層治理的“神經(jīng)末梢”和平安建設(shè)的“第一道防線”。

來源：白銀日報