點(diǎn)評人：淡然微笑

“當(dāng)你一個(gè)隊(duì)伍中換了超過三名球員，你就承擔(dān)了技術(shù)上的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槟愀淖兞饲蜿?duì)的深層結(jié)構(gòu)、平衡 —— 技術(shù)上和心理上。” ——溫格

【七進(jìn)十出的平衡崩塌】

要討論利物浦目前的處境，其實(shí)需要更全面的維度去觀察：

宏觀層面戰(zhàn)術(shù)結(jié)構(gòu)、出球、壓迫與反壓迫、邊鋒缺乏一個(gè)真正的迪亞斯替身。以及引用到溫格這句話所代表的，算上馬達(dá)和若塔意外的七進(jìn)十出，從溫格所提到的多個(gè)維度對球隊(duì)造成了沖擊。

微觀層面球員個(gè)人狀態(tài)下滑、對抗能力下滑嚴(yán)重、關(guān)鍵時(shí)刻不止一名球員的嚴(yán)重失誤。

【特殊的賽季與斯洛特的鍋】

這個(gè)賽季是一個(gè)特殊的賽季，在賽季開始之前我對球隊(duì)期望只是能在若塔的陰影中平穩(wěn)完成這個(gè)賽季保住下限（比如歐冠資格）小伙子們也在不同的場合表達(dá)過對于意外帶來的巨大悲傷情緒。

我前面說的斯洛特問題，我并不是說斯洛特對近期成績沒有責(zé)任。本賽季他的一些戰(zhàn)術(shù)決策確實(shí)值得商榷——例如對加克波的使用、�；倏�/伊薩克使用方式?jīng)]有理順，也包括他對索博的使用。但是客觀問題的因素也很多，甚至于在一年前愛家門回到利物浦我就說過大總監(jiān)和manager解決問題的思路和區(qū)別。

【大總監(jiān)模式下，換帥很容易，但決斷其實(shí)更重要】

這時(shí)候也正是考驗(yàn)愛家門掌舵水平的時(shí)候，假如市場上你請不回渣叔，請不來安切洛蒂，那在我看來按照既定思路：攢陣容＞找替罪羊，炒人+挖角總成本vs3-40m買個(gè)中衛(wèi)/中場，究竟什么對球隊(duì)更有利？本身斯洛特+5e引援都是愛家門的產(chǎn)物，幾個(gè)月前才拿了聯(lián)賽冠軍。

沒有哪位教練能在這樣的連敗之下，把復(fù)雜戰(zhàn)術(shù)體系運(yùn)轉(zhuǎn)到理想狀態(tài)。即使是克洛普、瓜迪奧拉、安切洛蒂，也無法在這種“宏觀壓力 + 微觀崩盤”的雙重環(huán)境下保持完美。

【是不是只有我敢說暫時(shí)不支持換帥？】

在我看過的利物浦里，天下無雙只有杰拉德和克洛普，我甚至對斯洛特走與不走都無感。只不過不希望球隊(duì)走上曼聯(lián)那樣有不錯(cuò)的球員、卻因?yàn)殚L時(shí)間換帥的動蕩，讓整體的適配性很差，比如有一些適應(yīng)3后衛(wèi)有一些只能打4后衛(wèi)，最終沉淪下去。