在國(guó)內(nèi)馬拉松賽場(chǎng)，“最快女護(hù)士”張水華的名字曾一度自帶光環(huán)——從深圳馬拉松的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)到哈爾濱賽道的淚水，她用腳步跑出了職業(yè)之外的精彩，卻在2025年末因兩起違規(guī)行為陷入輿論漩渦。12月9日晚，一份由跑友公開的醫(yī)院內(nèi)部通報(bào)，讓這位兼具護(hù)士與跑者雙重身份的公眾人物，站在了規(guī)則與個(gè)人追求的十字路口。

時(shí)間回到2025年2月，深圳馬拉松的賽道上，張水華以國(guó)內(nèi)女子組第三名、總女子組第六名的成績(jī)沖過終點(diǎn)線，捧起了6000美元的獎(jiǎng)金。這并非偶然，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在短短50天內(nèi)，她密集參加了5場(chǎng)馬拉松賽事，累計(jì)斬獲獎(jiǎng)金超過20萬元。賽場(chǎng)上的速度與榮光，讓她“最快女護(hù)士”的標(biāo)簽迅速走紅，成為不少人眼中“平衡工作與熱愛”的典范。彼時(shí)，沒人會(huì)想到，這份賽場(chǎng)之外的成就，會(huì)在日后與醫(yī)院的規(guī)章制度產(chǎn)生激烈碰撞。

真正的輿論伏筆，在8月底的哈爾濱馬拉松后悄然埋下。奪冠后的張水華在接受采訪時(shí)，突然情緒失控哭訴，希望單位領(lǐng)導(dǎo)能支持她調(diào)休參加比賽。這番言論當(dāng)時(shí)就引發(fā)了不小的討論：有人心疼她兼顧工作與愛好的不易，也有人質(zhì)疑公職人員是否應(yīng)將大量精力投入賽事，畢竟護(hù)士的本職工作關(guān)系到患者的診療安全。但這場(chǎng)風(fēng)波并未持續(xù)太久，隨著新的賽事成績(jī)公布，公眾的注意力很快被她的賽道表現(xiàn)重新吸引。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在12月9日晚間，那份標(biāo)題為《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于對(duì)張水華的處理決定》的文件在跑友圈流傳開來。通報(bào)清晰列出了兩項(xiàng)核心違規(guī)事實(shí)：一是違規(guī)兼職取酬，二是以虛假理由獲取調(diào)休。文件顯示，張水華與361°體育用品有限公司簽訂了代言合同并領(lǐng)取報(bào)酬，但并未按照醫(yī)院《職工兼職管理辦法》的要求履行報(bào)批手續(xù)，屬于典型的違規(guī)兼職；而更受爭(zhēng)議的是調(diào)休問題，為了參加馬拉松比賽，她多次申請(qǐng)調(diào)班已影響科室正常排班，2025年11月1日，她以虛假理由申請(qǐng)次日調(diào)休，實(shí)際卻前往湖北宜昌參加賽事，這一行為不僅違背了職業(yè)道德準(zhǔn)則，還導(dǎo)致科室臨時(shí)調(diào)整人力，給同事增加了額外工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)違反了《事業(yè)單位聘用合同》的相關(guān)條款。

醫(yī)院在通報(bào)中明確指出，這兩項(xiàng)違規(guī)行為破壞了正常工作秩序，造成了惡劣影響，經(jīng)研究后作出兩項(xiàng)處理決定：給予張水華警告處分，期限6個(gè)月，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)有崗位等級(jí)的職位；取消其2025年度評(píng)優(yōu)資格。12月10日，極目新聞?dòng)浾呦蚋＝ㄡt(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院核實(shí)，確認(rèn)該通報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，這一回應(yīng)讓事件從網(wǎng)絡(luò)傳言變成了板上釘釘?shù)氖聦?shí)，輿論熱度再度攀升。

事件發(fā)酵后，網(wǎng)友們的討論呈現(xiàn)出明顯的理性分化，并未出現(xiàn)一邊倒的指責(zé)或支持。有網(wǎng)友從規(guī)章制度層面表示：“作為事業(yè)單位的護(hù)士，兼職代言和虛假調(diào)休確實(shí)觸碰了紅線。醫(yī)院的規(guī)定不是擺設(shè)，尤其是護(hù)士崗位關(guān)乎患者安危，臨時(shí)調(diào)人會(huì)直接影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，處分是合理的?！绷硪徊糠志W(wǎng)友則從個(gè)人發(fā)展角度表達(dá)理解：“能在馬拉松賽場(chǎng)跑出這樣的成績(jī)，背后肯定付出了很多努力，兼職代言也是對(duì)個(gè)人能力的認(rèn)可，但錯(cuò)就錯(cuò)在沒有走正規(guī)流程，太可惜了。”

還有網(wǎng)友提出了更中立的看法：“公職人員不是不能有個(gè)人愛好，也不是不能兼職，但必須在規(guī)則框架內(nèi)進(jìn)行。如果她提前向醫(yī)院報(bào)批兼職，或者用真實(shí)理由申請(qǐng)調(diào)休，或許會(huì)有不一樣的結(jié)果。醫(yī)院的處分既體現(xiàn)了規(guī)則的嚴(yán)肅性，也是對(duì)其他職工的警示?！币灿嗅t(yī)療行業(yè)從業(yè)者現(xiàn)身說法：“護(hù)士排班都是提前規(guī)劃好的，一個(gè)人臨時(shí)缺席，其他人就要頂班，不僅工作量翻倍，還可能影響診療效率，虛假調(diào)休確實(shí)不應(yīng)該?！?/p>

另有部分網(wǎng)友關(guān)注到事件背后的深層問題：“‘最快女護(hù)士’的走紅，反映了大家對(duì)多元人生的向往，但規(guī)則意識(shí)是底線。無論是誰，身處公職崗位，都要先履行好本職職責(zé)，再追求個(gè)人愛好，這是不可逾越的先后順序?！?/p>

這場(chǎng)爭(zhēng)議的核心，從來不是“護(hù)士能否參加馬拉松”，而是“如何在個(gè)人追求與職業(yè)規(guī)則之間找到平衡”。張水華在賽道上的堅(jiān)持值得肯定，但其違規(guī)兼職未報(bào)批、用虛假理由調(diào)休的行為，確實(shí)違反了醫(yī)院的管理制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則。醫(yī)院的處分，既是對(duì)違規(guī)行為的糾正，也是對(duì)醫(yī)療行業(yè)職業(yè)規(guī)范的重申——護(hù)士的首要職責(zé)是為患者提供醫(yī)療服務(wù)，任何個(gè)人追求都不能以破壞工作秩序、影響診療質(zhì)量為代價(jià)。

規(guī)則的存在不是為了束縛個(gè)人發(fā)展，而是為了保障公共利益的有序運(yùn)行。對(duì)于公職人員而言，遵守規(guī)章制度是基本要求，兼職需報(bào)批、請(qǐng)假需如實(shí)說明，這些看似繁瑣的流程，本質(zhì)上是對(duì)個(gè)人、單位和服務(wù)對(duì)象的負(fù)責(zé)。希望這場(chǎng)風(fēng)波能成為一次警示，無論是職場(chǎng)人還是公眾人物，在追求個(gè)人熱愛的同時(shí)，都能守住規(guī)則底線，讓愛好成為生活的加分項(xiàng)，而非職業(yè)生涯的“絆腳石”。