鑄忠誠(chéng) 強(qiáng)本領(lǐng) 擔(dān)使命

鍛造新時(shí)代高素質(zhì)法院人才隊(duì)伍

今年，黨中央出臺(tái)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代審判工作的意見(jiàn)》，對(duì)建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)法院隊(duì)伍提出了明確要求。深入貫徹習(xí)近平法治思想，抓好《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代審判工作的意見(jiàn)》貫徹落實(shí)，始終把政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，積極實(shí)施“人才興院”戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)法院人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升法院干警政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)法院人才隊(duì)伍，是新時(shí)代法院工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。筆者以為，具體可從以下幾方面著手：

把牢政治方向，鑄牢忠誠(chéng)根基，確保人才隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)純潔可靠。“政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒?！绷?xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。要始終牢記“法院姓黨”根本屬性，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量法院人才的第一標(biāo)準(zhǔn)，確?！皬恼紊峡?、從法治上辦”的要求轉(zhuǎn)化為依法履職的自覺(jué)行動(dòng)。一是要筑牢思想根基，以理論武裝鑄魂提能。要嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，聚焦黨組、黨支部、黨員三個(gè)層面，以黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，以“書(shū)記講黨課”、青年馬克思主義理論研習(xí)社等為載體，通過(guò)主題宣講、交流研討、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)學(xué)、讀書(shū)分享會(huì)等形式，將習(xí)近平法治思想作為人才培育的核心內(nèi)容，納入各類培訓(xùn)必修課程，引導(dǎo)全院干警深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是要緊扣戰(zhàn)略大局，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐行使命。要始終把服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略作為法院人才政治歷練的“試金石”，精準(zhǔn)選育適配區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展需求的法院人才隊(duì)伍。要激勵(lì)全院干警立足審判職能，主動(dòng)融入?yún)^(qū)域發(fā)展大局，在優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)重大戰(zhàn)略實(shí)施中展現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)將政治責(zé)任轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局的實(shí)際成效。三是要深化黨建融合，以品牌引領(lǐng)激發(fā)動(dòng)能。要堅(jiān)持黨建品牌引領(lǐng)，進(jìn)一步推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，升級(jí)打造“1+N”黨建業(yè)務(wù)融合矩陣，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的示范效應(yīng)。要持續(xù)擦亮黨建品牌，深化與屬地街鎮(zhèn)共建合作，發(fā)揮好青年黨員志愿服務(wù)隊(duì)作用，引導(dǎo)黨員干警在服務(wù)基層、參與治理的實(shí)踐中，不斷提升黨建業(yè)務(wù)融合能力，實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展的同頻共振。

夯實(shí)素能根基，優(yōu)化選育機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)完備的人才梯次培養(yǎng)體系。法院工作現(xiàn)代化，關(guān)鍵在隊(duì)伍專業(yè)化。要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、前瞻布局，以審判能力現(xiàn)代化為目標(biāo)，著力打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、梯次接續(xù)的法院人才方陣。一是要深化院校合作，共促協(xié)同育人。要拓寬合作廣度，積極引入高校優(yōu)質(zhì)法學(xué)資源和理論研究力量，重點(diǎn)聚焦新法律法規(guī)、司法解釋、司法政策以及審判執(zhí)行各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新型疑難復(fù)雜問(wèn)題，通過(guò)審判業(yè)務(wù)專家授課、高校學(xué)者專題輔導(dǎo)、案例教學(xué)、學(xué)習(xí)研討等多種形式，充分發(fā)揮法答網(wǎng)與人民法院案例庫(kù)應(yīng)用效能，有效提升全院干警審判業(yè)務(wù)能力和綜合素能。二是要深化師徒結(jié)對(duì)，助力青藍(lán)相繼。要積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，在結(jié)對(duì)帶教基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化青年干警帶教體系。聚焦新進(jìn)人員面臨的規(guī)章制度不熟、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足、群眾工作能力不強(qiáng)等問(wèn)題，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，比如我院升級(jí)打造了《守牢廉潔底線 踏穩(wěn)成長(zhǎng)之路》《從“器”向“道”：法院青年成長(zhǎng)之路》等系列課程，為青年干警量身定制全周期成長(zhǎng)路徑。三是要優(yōu)化梯隊(duì)建設(shè)，蓄積后備力量。要立足人才建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，實(shí)施“人才梯次培養(yǎng)工程”，重點(diǎn)抓好專家型領(lǐng)軍人才和實(shí)務(wù)型業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)，比如我院在8名上海法院審判業(yè)務(wù)骨干基礎(chǔ)上，擴(kuò)大審判業(yè)務(wù)專家、骨干培育庫(kù)范圍，不斷細(xì)化分類培育標(biāo)準(zhǔn)，完善入庫(kù)、培育、考核、出庫(kù)全流程管理。要突出年輕干部培養(yǎng)，升級(jí)打造青年干警成長(zhǎng)品牌，持續(xù)優(yōu)化優(yōu)秀年輕干部名單庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，不斷積蓄后備力量。

淬煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，砥礪擔(dān)當(dāng)精神，鍛造可堪大用能擔(dān)重任骨干力量。“刀要在石上磨，人要在事上練?！备刹砍砷L(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。要堅(jiān)持把審判執(zhí)行主戰(zhàn)場(chǎng)作為人才培養(yǎng)主課堂，讓青年干警在重大案件、急難任務(wù)、改革攻堅(jiān)中淬煉與成長(zhǎng)，真正練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，鍛造能夠精準(zhǔn)定分、有效止?fàn)幍倪^(guò)硬骨干力量。一是要堅(jiān)持實(shí)踐錘煉夯基礎(chǔ)，提升審判實(shí)務(wù)能力。要緊扣高素質(zhì)、專業(yè)化青年人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，打造全景式崗位實(shí)訓(xùn)品牌，引導(dǎo)青年干警積極投身司法實(shí)踐，踐行審判理念現(xiàn)代化。要重點(diǎn)聚焦法律適用、庭審駕馭、裁判文書(shū)說(shuō)理、數(shù)字化知識(shí)和群眾工作等“五個(gè)能力”，同時(shí)融入“如我在訴”意識(shí)培育，強(qiáng)化矛盾化解能力培養(yǎng)，精準(zhǔn)補(bǔ)齊青年人才專業(yè)短板，有效適應(yīng)新時(shí)代法院工作的多元需求。二是要堅(jiān)持典型引領(lǐng)樹(shù)標(biāo)桿，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。要持續(xù)優(yōu)化“選樹(shù)、宣傳、傳承”榜樣培育鏈條，深度報(bào)道榜樣事跡，全面展現(xiàn)先進(jìn)典型風(fēng)采，讓青年干警學(xué)有標(biāo)桿、行有示范。三是要堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能開(kāi)新局，推動(dòng)司法質(zhì)效躍升。要將數(shù)字理念貫穿人才培養(yǎng)全程，立足數(shù)字法院建設(shè)特色與優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)青年干警深度參與法院場(chǎng)景應(yīng)用建設(shè)，牽頭或參與各類場(chǎng)景開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，打造更多優(yōu)質(zhì)精品場(chǎng)景。要持續(xù)發(fā)揮數(shù)據(jù)管理專員制度效能，創(chuàng)新通過(guò)深挖數(shù)據(jù)價(jià)值、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)審執(zhí)指標(biāo)、開(kāi)展“專員專講”系列巡講活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)審判數(shù)據(jù)精細(xì)化管理，以“數(shù)智治理”開(kāi)啟司法審判質(zhì)效躍升新篇章。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，激發(fā)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)不竭動(dòng)力。“好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的?！币獔?jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，構(gòu)建以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵摹⒁詳?shù)據(jù)為支撐、以效能為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系，真正讓考核成為人才成長(zhǎng)的“助推器”、干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。一是要健全考核機(jī)制，精準(zhǔn)人才畫(huà)像。要建立干警業(yè)績(jī)管理機(jī)制，遵循“近距離觀察、多視角剖析、精準(zhǔn)化評(píng)判”原則，重點(diǎn)聚焦崗位職責(zé)履行、實(shí)際問(wèn)題解決與工作業(yè)績(jī)創(chuàng)造，將“評(píng)案”與“考人”相貫通，以業(yè)績(jī)考核實(shí)現(xiàn)干警考核精準(zhǔn)“畫(huà)像”，努力讓多辦案、辦好案的干警脫穎而出。二是要深化結(jié)果運(yùn)用，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制。要注重考核后續(xù)工作，將考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔、職級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以正確用人導(dǎo)向激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極構(gòu)建“科學(xué)考核-有效應(yīng)用-及時(shí)反饋-持續(xù)改進(jìn)”的良性循環(huán)，推動(dòng)法院人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系規(guī)范化、高效化發(fā)展。三是要加強(qiáng)紀(jì)律教育，做實(shí)嚴(yán)管厚愛(ài)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)雙向發(fā)力，將紀(jì)律教育融入日常、抓在經(jīng)常，嚴(yán)格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，持續(xù)加強(qiáng)審判執(zhí)行權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)管，結(jié)合審判執(zhí)行各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的各種苗頭性、傾向性問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

來(lái)源：人民法院報(bào)·2版

弘揚(yáng)憲法精神

構(gòu)建和諧社會(huì)