招聘

漳州市公安局

?招聘人數(shù)：104人（編外）

?報(bào)名時(shí)間：12月19日17：00截止

?報(bào)名郵箱：到指定報(bào)名地點(diǎn)（詳見崗位表）報(bào)名

?考核方式：資格審核、體能測試、筆試、面試、心理測試、體檢、考察、公示

?筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員對法律基礎(chǔ)知識

?工資待遇：人均年薪約7萬元（含五險(xiǎn)一金）

根據(jù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，因工作需要，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)104名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及條件要求詳見《漳州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)。

二、工作職責(zé)

履行《福建省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定的職責(zé)，須服從公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一分配和管理。具體工作地點(diǎn)、內(nèi)容、時(shí)間視實(shí)際工作需要而定，部分崗位需要集中封閉管理、夜間輪班、周末班輪值。

三、招聘范圍

漳州市戶籍人員。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正。

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1990年1月至2007年12月期間出生)，具體年齡要求詳見崗位表。

4.具有大專以上學(xué)歷，學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書必須在報(bào)名日前取得。報(bào)名時(shí)為全日制在校在讀的學(xué)生不能報(bào)名。

5.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

6.自愿從事公安輔警工作，身心健康，吃苦耐勞，服從組織分配及集中封閉管理，能夠適應(yīng)夜間輪班工作。

7.符合招聘崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過治安管理處罰的;

3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的;

4.因違紀(jì)違法等原因被開除、辭退或者解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.本人及三代直系血親有精神病史的;

8.現(xiàn)為漳州市公安局輔警或所屬分局輔警人員;

9.從漳州市公安局的輔警崗位中辭職不滿3年的(自批準(zhǔn)辭職之日起至報(bào)名當(dāng)日);

10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女;

2.被確認(rèn)為見義勇為的人員;

3.退役軍人;

4.警察類院校或者政法類專業(yè)的畢業(yè)生;

5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先情形。

五、招聘程序

應(yīng)聘人員須依次經(jīng)報(bào)名、資格審核、體能測試、筆試、面試、心理測試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。上一招聘環(huán)節(jié)未通過的人員，不能確定為下一招聘環(huán)節(jié)的人選。

(一)報(bào)名及資格審核

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及崗位條件，到指定報(bào)名地點(diǎn)(詳見崗位表)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年12月11日至2025年12月19日的正常工作時(shí)間。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶及提交的材料。

(1)《漳州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人身份證、戶口簿及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，其中戶口簿復(fù)印戶主和本人資料頁;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過學(xué)信網(wǎng)查詢，查詢結(jié)果用A4紙打印并簽字);

(4)無失信被執(zhí)行情況證明1份(自行通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢，查詢結(jié)果用A4紙打印并簽字);

(5)符合崗位條件的證明材料。

注意：按上述順序夾訂好提交審核。

應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘條件和崗位要求如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，提交個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。個(gè)人填報(bào)信息不真、不準(zhǔn)、不全，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審核。招聘單位對照應(yīng)聘人員提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行審核。

(二)體能測試

通過報(bào)名、資格審核人員方可參加體能測試，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體能測試人員需攜帶身份證參加測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)如下：

測試項(xiàng)目達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(35周歲(含)以下)

1000米(男)≤4′50″

800米跑(女)≤4′45″

縱跳摸高(男)≥265厘米

縱跳摸高(女)≥230厘米

注意：1.“縱跳摸高”當(dāng)場測試不超過三次，“男子1000米跑”、“女子800米跑”只允許當(dāng)場測試一次。

2.參加體能測試前，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)自己身體狀況能夠適應(yīng)劇烈活動(dòng)。

(三)筆試

筆試采用閉卷的形式組織，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員對法律基礎(chǔ)知識、基本常識等方面的了解掌握情況，筆試成績分值為100分,合格線為60分。應(yīng)聘人員可到現(xiàn)場報(bào)名處領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。

(四)面試

1.面試人選的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分、崗位招聘計(jì)劃的2倍確定參加面試人選，若不足2倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式及內(nèi)容。面試主要是了解應(yīng)聘人員的應(yīng)聘目的、政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念等情況，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員能否勝任輔警崗位，面試成績分值為100分，合格線為70分。

(五)考試總成績的計(jì)算規(guī)則

考試總成績按如下規(guī)則計(jì)算：考試總成績=筆試成績+面試成績。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，應(yīng)聘人員名次按筆試成績排列;如筆試成績也相同，應(yīng)聘人員名次按體能測試中的長跑成績排列。

(六)心理測評

根據(jù)考試總成績從高分到低分、崗位招聘計(jì)劃的2倍確定參加心理素質(zhì)測評人選，若不足2倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入心理素質(zhì)測評。

心理素質(zhì)測評主要是對應(yīng)聘人員心理健康水平進(jìn)行整體評價(jià)，了解應(yīng)聘人員是否勝任輔警崗位。心理素質(zhì)測評采用達(dá)標(biāo)制，測評不達(dá)標(biāo)的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢

1.體檢人選的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按1:1的比例，按考試總成績從高分到低分依次確定。

2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。體檢由招聘單位組織應(yīng)聘人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第一部分人民警察職位要求(其中視力要求參照《通用標(biāo)準(zhǔn)》)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。

3.因工作性質(zhì)特殊性，所有崗位應(yīng)聘人員有文身視為不合格。

注意：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(八)考察

由漳州市公安局組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)有違反本《公告》第四條第二款規(guī)定情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

(九)公示聘用

體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人選，并在漳州公安公眾服務(wù)網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

崗位01、02新招聘輔警入職后三個(gè)月內(nèi)有輔警離職的，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、工資待遇

1.工資待遇：人均年薪約7萬元(含五險(xiǎn)一金)。

2.擬聘用人員需進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”和住房公積金，試用期六個(gè)月，試用期不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同三年一簽，工作表現(xiàn)良好的根據(jù)需要可以續(xù)聘。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交信息及材料。招聘單位對應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本《公告》規(guī)定或不符合應(yīng)聘資格條件和崗位要求或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，直接取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.招聘過程中，若因體檢不合格、考察政審不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘等情況出現(xiàn)缺額，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。

3.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)，社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)培訓(xùn)班、網(wǎng)站、試題等誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的，均與漳州市公安局無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.漳州公安公眾服務(wù)網(wǎng)(http://gaj.zhangzhou.gov.cn)和“漳州公安”微信公眾號是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并務(wù)必確保通信暢通。

5.本公告僅適用本次招聘。

6.本公告未盡事宜以漳州市公安局政治部解釋為準(zhǔn)。

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