作者｜冰拿鐵

編輯｜星奈

媒體｜AI大模型工場(chǎng)

還記得AI大模型浪潮奔涌之初，你激動(dòng)地讓ChatGPT寫(xiě)周報(bào)、用Deepseek占卜的情景嗎？但很快，新鮮感褪去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它知識(shí)淵博但光說(shuō)不干，是“思想的巨人行動(dòng)的矮子”，讓他處理工作，你還得吭哧吭哧地自己復(fù)制文案、上傳文件、調(diào)整格式……

這背后深層原因是，我們剛剛經(jīng)歷的是AI的“上半場(chǎng)”，核心是“大模型”的智力競(jìng)賽，離“生產(chǎn)力工具”總差一公里。用360數(shù)字安全集團(tuán)副總裁、ISC.AI品牌主理人卜思南的話說(shuō)，大模型是“超級(jí)大腦”，但“沒(méi)有手和腳，不會(huì)用工具，不能直接干活”。

然而，一個(gè)關(guān)鍵的拐點(diǎn)正在發(fā)生，AI的“下半場(chǎng)”悄然開(kāi)啟，核心就是智能體。它不再只是和你對(duì)話，而是能理解你的意圖，規(guī)劃步驟，調(diào)用各種數(shù)字工具，像一個(gè)真正的“數(shù)字同事”那樣完成行動(dòng)閉環(huán)。AI不再是玩具，而是深度融入工作流的生產(chǎn)力工具。

12月17日，ISC.AI 2025第六屆創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)頒獎(jiǎng)典禮在北京舉行，自11月啟動(dòng)以來(lái)，本屆評(píng)選已吸引全國(guó)逾500家企業(yè)與100所高校積極參與，累計(jì)征集創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案超800份，內(nèi)容覆蓋數(shù)字安全、AI安全及AI應(yīng)用等前沿領(lǐng)域。

數(shù)據(jù)顯示，800份方案中，超過(guò)80%都涉及智能體技術(shù)。這意味著，從概念到產(chǎn)業(yè)，智能體的浪潮已勢(shì)不可擋！

而這場(chǎng)聚集了政、產(chǎn)、學(xué)、研、投各界的行業(yè)盛典，像是一次集中“閱兵”，回應(yīng)前沿關(guān)切：

這些能“干活”的智能體，究竟發(fā)展到了什么水平，又將把我們的未來(lái)帶向何方？“數(shù)字同事”如何從聊天框走向城市治理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)角落？這過(guò)程中，又有哪些隨之而來(lái)的“安全攻防戰(zhàn)”？

01

智能體“上崗”記：從聊天到干活的五級(jí)躍遷

在行業(yè)看來(lái)，智能體的演進(jìn)并非一蹴而就，而是從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的五級(jí)躍遷路線。

在第一階段，是個(gè)人助手時(shí)代，也就是ChatGPT、文心一言等的主場(chǎng)，本質(zhì)是“問(wèn)答搭子”；第二階段，是工作流智能體階段，智能體開(kāi)始接管標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程，比如自動(dòng)處理財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、完成客服應(yīng)答，盡管“智能力不足”，但足以解放大量基礎(chǔ)人力。

真正的質(zhì)變發(fā)生在第三階段，推理型智能體。它不再依賴(lài)人類(lèi)預(yù)設(shè)的、死板的工作流，而是能理解模糊的目標(biāo)，并自主規(guī)劃任務(wù)路徑，你只需告訴它指令，比如“幫我研究xxx技術(shù)的最新突破，并做一份面向投資人的報(bào)告”，它便能自行規(guī)劃搜索、閱讀文獻(xiàn)、分析數(shù)據(jù)并生成報(bào)告。如Manus、納米AI的超級(jí)搜索智能體，已展現(xiàn)出這種能力。

然而，復(fù)雜現(xiàn)實(shí)世界的問(wèn)題，很少靠單一個(gè)體能解決。于是，第四階段，多智能體協(xié)作成為關(guān)鍵，它們像一個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì)，通過(guò)“會(huì)議”協(xié)商、傳遞“工作流”，共同完成任務(wù)。

360推出的全球首個(gè)L4級(jí)企業(yè)智能體工廠（360 SEA Factory），正致力于此，它允許用戶(hù)用自然語(yǔ)言定義崗位和流程，讓智能體們靈活“組隊(duì)”。

進(jìn)化的盡頭可能是第五階段：智能體制造智能體，具備自我進(jìn)化與創(chuàng)造能力的智能體，意味著數(shù)字生產(chǎn)力將可能實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)的自我增殖。

智能體的持續(xù)躍遷意味著未來(lái)的工作模式將被徹底重構(gòu)，每個(gè)人都有可能成為一個(gè)“超級(jí)個(gè)體”，指揮一個(gè)由多個(gè)專(zhuān)業(yè)智能體組成的“數(shù)字軍團(tuán)”；而企業(yè)則可能進(jìn)化為“超級(jí)組織”，以極小的核心團(tuán)隊(duì)撬動(dòng)巨大的產(chǎn)能。

360數(shù)字安全集團(tuán)副總裁卜思南對(duì)此描述非常振奮人心：“未來(lái)3-5年，有了智能體，每個(gè)人都能成為‘超級(jí)個(gè)體’，一個(gè)人加上智能體軍團(tuán)，戰(zhàn)斗力相當(dāng)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)。每個(gè)企業(yè)都能成為‘超級(jí)組織’，百人公司能干出萬(wàn)人公司的活”！

不過(guò)，別高興太早，智能體帶來(lái)的生產(chǎn)力躍升令人興奮，但硬幣的另一面是，安全陰影也在同步放大，攻擊者的武器庫(kù)也完成了智能化升級(jí)。

02

一場(chǎng)安全革命：“以模治模”時(shí)代的攻防戰(zhàn)升級(jí)

在今年哈爾濱亞冬會(huì)期間，美國(guó)NSA特工可能首次使用AI智能體發(fā)起攻擊網(wǎng)絡(luò)攻擊，這標(biāo)志著一個(gè)新時(shí)代的開(kāi)啟。卜思南介紹，AI時(shí)代的安全威脅發(fā)生了三個(gè)根本性的巨變。

第一，攻擊者變了，從“黑客個(gè)人或團(tuán)隊(duì)”變成了“AI智能體黑客”，它可以7×24小時(shí)不間斷地掃描漏洞、生成攻擊代碼、發(fā)起釣魚(yú)郵件，不知疲倦，且沒(méi)有感情波動(dòng)。

第二，第二，攻擊速度變了，從按天、按小時(shí)計(jì)的傳統(tǒng)攻擊，變成了秒級(jí)、毫秒級(jí)的機(jī)器速度對(duì)抗。人類(lèi)安全專(zhuān)家的反應(yīng)時(shí)間在AI攻擊面前顯得遲緩無(wú)力。

第三，攻擊的維度與復(fù)雜性變了，AI自身的內(nèi)生風(fēng)險(xiǎn)，如生成有害內(nèi)容、被惡意提示詞操縱、智能體行為不可控、以及數(shù)據(jù)隱私泄露等，構(gòu)成了全新的、交織混合的威脅圖譜。

用傳統(tǒng)的防火墻、殺毒軟件去防御AI驅(qū)動(dòng)的攻擊，無(wú)異于“用弓箭打機(jī)關(guān)槍”。如卜思南所言，“有些企業(yè)沿用傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全技術(shù)來(lái)應(yīng)對(duì)AI新問(wèn)題，完全是‘新瓶裝舊酒’。”

面對(duì)AI帶來(lái)的新安全挑戰(zhàn)，360提出了“以模治?！钡膭?chuàng)新理念，即訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)的安全大模型，來(lái)監(jiān)控和守護(hù)工作中的業(yè)務(wù)大模型。

本屆創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)AI安全賽道的明星，360“大模型衛(wèi)士”，正是這一理念的集大成者。TA是一個(gè)由多個(gè)專(zhuān)業(yè)安全智能體組成的“蜂群防御體系”：

內(nèi)容安全智能體、幻覺(jué)糾正智能體、系統(tǒng)安全智能體、Agent管控智能體組成蜂群，通過(guò)相互協(xié)作與監(jiān)督實(shí)現(xiàn)對(duì)模型的高效監(jiān)管，在蜂群協(xié)作框架下，這些安全智能體能像訓(xùn)練有素的特種部隊(duì)一樣協(xié)同作戰(zhàn)，形成了一個(gè)能夠理解AI邏輯、并能以AI速度進(jìn)行響應(yīng)的動(dòng)態(tài)防御網(wǎng)絡(luò)。

為什么360能率先構(gòu)建這套體系？在我們看來(lái)，這源于360獨(dú)特的四大優(yōu)勢(shì)基因。

首先，是在AI領(lǐng)域的深耕積淀，自己做大模型、做智能體應(yīng)用，才真正懂得AI的“脾氣”和“弱點(diǎn)”。其次，是360超過(guò)20年的國(guó)家級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)戰(zhàn)積累，如累計(jì)幫助國(guó)家捕獲58個(gè)境外APT組織，包括對(duì)抗美國(guó)NSA、CIA等頂級(jí)網(wǎng)軍，這種高強(qiáng)度對(duì)抗經(jīng)驗(yàn)無(wú)出其右；

第三，是“拿自己當(dāng)小白鼠”的務(wù)實(shí)，其將“大模型衛(wèi)士”率先應(yīng)用于自身的360智腦、納米AI等業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中打磨；最后，是海量、高質(zhì)量的安全語(yǔ)料積累，這是訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)安全大模型不可或缺的“生產(chǎn)資料”。

不得不說(shuō)，當(dāng)智能體成為新時(shí)代的生產(chǎn)力引擎時(shí)，360正在打造的，正是守護(hù)這臺(tái)引擎的、具備AI免疫能力的“安全底座”：

歸根結(jié)底，這場(chǎng)用“智能體對(duì)抗智能體”的戰(zhàn)爭(zhēng)，勝負(fù)將直接決定我們能在多大程度上安心享受AI帶來(lái)的紅利。

03

智能體大規(guī)模落地，還要跨過(guò)“三重門(mén)”

不過(guò)，根據(jù)Gartner技術(shù)成熟度曲線，一項(xiàng)技術(shù)能否大規(guī)模落地，要經(jīng)歷幾個(gè)階段，科技誕生的促動(dòng)期、過(guò)高期望的峰值期、泡沫化的谷底期、穩(wěn)步爬升的光明期。

在行業(yè)看來(lái)，智能體如今已經(jīng)走到光明期前夜，大規(guī)模應(yīng)用智能體只需要再跨越成本、場(chǎng)景和協(xié)同這“三重門(mén)”，就能行至天光。

第一道門(mén)是成本，大模型的每一次推理調(diào)用都在“燒錢(qián)”，對(duì)于廣大中小企業(yè)而言，這是一筆難以承受的持續(xù)開(kāi)銷(xiāo)。幸運(yùn)的是，2025年，大模型呈現(xiàn)出“推理能力提升、模型開(kāi)源免費(fèi)、推理成本斷崖式下降”三大趨勢(shì)。以DeepSeek為代表的優(yōu)質(zhì)開(kāi)源模型，正在讓大模型從原子彈變成茶葉蛋，人人用得起。

第二道門(mén)是適配。一個(gè)通用的智能體，不懂醫(yī)療術(shù)語(yǔ)、不熟金融法規(guī)、不明工廠流程，就像一名高材生空降到陌生行業(yè)，無(wú)從下手。

解決之道在于“專(zhuān)業(yè)化”。這需要為智能體注入兩大“靈魂”：行業(yè)知識(shí)庫(kù)與業(yè)務(wù)工具鏈。例如，一個(gè)醫(yī)療診斷輔助智能體，需要“學(xué)習(xí)”數(shù)百萬(wàn)份真實(shí)的、脫敏的電子病歷和醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)。

第三座，也是最復(fù)雜的一座山，是協(xié)同。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部署了成百上千個(gè)職能各異的智能體時(shí)，如何讓它們有序協(xié)作，而非各自為政甚至互相沖突，就成了巨大挑戰(zhàn)。這需要一套“智能體操作系統(tǒng)”。

360的智能體工廠（SEA Factory）提供了一種思路：允許管理者用自然語(yǔ)言定義崗位職責(zé)、工作流程和協(xié)作規(guī)范，然后由系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)度不同的智能體“組隊(duì)”完成任務(wù)，讓我們眼前一亮。

然而，翻越所有技術(shù)山丘之后，橫亙?cè)诿媲暗淖罱K壁壘，是“人”。

卜思南援引數(shù)據(jù)指出，預(yù)計(jì)到2027年，我國(guó)AI與網(wǎng)絡(luò)安全交叉領(lǐng)域的人才缺口將超過(guò)300萬(wàn)。更棘手的是結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配：高校培養(yǎng)的人才往往重理論、輕實(shí)戰(zhàn)，而產(chǎn)業(yè)急需的是能解決實(shí)際問(wèn)題的“即戰(zhàn)力”。

基于此，360依托ISC.AI平臺(tái)做了幾件事兒：讓大學(xué)生畢業(yè)就能上手干活、幫企業(yè)員工跟上技術(shù)迭代的速度、打造專(zhuān)業(yè)人才的進(jìn)階通道、用產(chǎn)教融合的模式把人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)需求綁定在一起。

這次年底的創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)也是深化這些事兒的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，作為一個(gè)連接前沿技術(shù)、真實(shí)場(chǎng)景、雄厚資本與潛力人才的“超級(jí)樞紐”，它讓優(yōu)秀的解決方案被看見(jiàn)，讓迫切的需求被滿足，讓資本找到標(biāo)的，讓學(xué)生觸摸產(chǎn)業(yè)。

不止于此，其構(gòu)建了“專(zhuān)精特新企業(yè)+行業(yè)龍頭+高?？蒲小钡亩嘣鷳B(tài)。一方面，將產(chǎn)業(yè)學(xué)院、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、真實(shí)攻防案例帶入校園，讓學(xué)生“在實(shí)戰(zhàn)中成長(zhǎng)”；另一方面，發(fā)布“人工智能智能體工程師”認(rèn)證體系，為從業(yè)者提供清晰的進(jìn)階通道。

在AI大模型工場(chǎng)看來(lái)，其目標(biāo)不僅是培養(yǎng)“螺絲釘”，更是構(gòu)建一個(gè)從學(xué)習(xí)、實(shí)踐到認(rèn)證、就業(yè)的完整人才生態(tài)，打造AI時(shí)代的“黃埔軍校”：

據(jù)介紹，未來(lái)，360將進(jìn)一步攜手校企，深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，共同探索智能體人才培養(yǎng)新路徑，持續(xù)完善新質(zhì)人才賦能體系。

這讓我們感慨，未來(lái)已來(lái)，不只在實(shí)驗(yàn)室的參數(shù)榜單上，更在行業(yè)持續(xù)努力，翻越成本之山、扎根場(chǎng)景之深、貫通協(xié)同之脈、培育人才之林的堅(jiān)實(shí)腳印中。期待未來(lái)，“超級(jí)個(gè)體”執(zhí)掌智能體兵團(tuán)，“超級(jí)組織”憑借百人之軀行萬(wàn)人之事！