最近，成都蓉城與功勛主帥徐正源停止續(xù)約談判的消息，成了中超圈內(nèi)熱議的話題。在大家感慨一個時代結(jié)束的同時，一個問題浮出水面：過去幾年成績穩(wěn)定的蓉城，成功的首要功臣到底是誰？

是主帥徐正源嗎？不可否認(rèn)，他帶來的戰(zhàn)術(shù)體系和打造的球隊(duì)風(fēng)格，確實(shí)讓蓉城有了穩(wěn)定的下限和不錯的戰(zhàn)斗力。但如果我們把視野放寬，答案或許沒那么簡單。

真正的“基石”：中國企業(yè)多年的堅(jiān)持投入

冷靜下來看，成都蓉城能從中甲一路沖超并穩(wěn)居中超前茅，最根本的倚仗，恐怕不是某一位教練的戰(zhàn)術(shù)板，而是俱樂部背后金主持續(xù)多年的“輸血”。

這幾年中國足球的大環(huán)境如何，大家有目共睹。很多俱樂部投資方收縮戰(zhàn)線，甚至自身難保。但蓉城的背后支持者，即便在俱樂部運(yùn)營過程中犯過一些錯誤，仍然選擇了堅(jiān)持投入。這種在逆境中的穩(wěn)定支持，才是球隊(duì)能夠心無旁騖追求成績的底氣。有聲音就指出，俱樂部近年來能保持在中超前五的行列，正是穩(wěn)定投入帶來的直接成果。

說白了，再好的廚師也得有米下鍋。徐正源固然是位好廚師，但如果沒有持續(xù)提供的優(yōu)質(zhì)食材，恐怕也難為無米之炊。

分手背后：不只是“錢”的問題

既然合作曾經(jīng)成功，為何最終走向分手？表面上看，這似乎是金元足球退潮后，俱樂部與高成本教練團(tuán)隊(duì)之間常見的經(jīng)濟(jì)矛盾。有消息稱，在球隊(duì)獲得亞冠資格后，徐正源團(tuán)隊(duì)可能提出了更高的續(xù)約要求。

但往深處挖，事情可能更復(fù)雜。有媒體人分析，蓉城方面希望與徐正源“切割”，除了成本考量，還有一個關(guān)鍵原因：希望與徐正源背后的原經(jīng)紀(jì)公司徹底脫離關(guān)系。據(jù)稱，該公司與一些舊案有所牽連，這讓已經(jīng)“改朝換代”、追求更規(guī)范管理的俱樂部管理層有所顧慮。為了安全和安心，俱樂部選擇了徹底更換合作方，包括翻譯和經(jīng)紀(jì)人。這個過程，與當(dāng)年山東泰山和崔康熙教練團(tuán)隊(duì)的分手有著幾分相似。

所以，這次分手不純粹是討價還價，更像是一次俱樂部在治理結(jié)構(gòu)上的主動選擇和風(fēng)險規(guī)避。

給中超的啟示：告別“金元依賴”，尋找健康生存之道

徐正源的離開，以及圍繞此事的討論，恰恰折射出后金元時代中超俱樂部普遍的生存課題。

當(dāng)巨大的、不計(jì)成本的投入難以為繼，俱樂部必須思考更可持續(xù)的模式。苗原的觀點(diǎn)很直接：放眼國際足壇，有性價比的好教練其實(shí)很多，關(guān)鍵在于俱樂部是否專業(yè)、廉潔地去尋找。這話點(diǎn)出了一個核心——俱樂部的專業(yè)運(yùn)營能力，將比單純“砸錢”的能力更重要。

事實(shí)上，蓉城自身也在探索。在傳統(tǒng)的國企支持之外，他們也嘗試引入新的商業(yè)活力，例如與本地知名的消費(fèi)品牌合作，開發(fā)球場商業(yè)價值，試圖讓足球變得更“接地氣”，更能自我造血。俱樂部董事長也對外明確表示，集團(tuán)對俱樂部的投入是穩(wěn)定的，外界的削減猜測“大可不必”。但同時，如何在高投入承諾與母公司實(shí)際經(jīng)營壓力（有報道稱其地產(chǎn)板塊面臨虧損）之間取得平衡，將是長期的管理藝術(shù)。

徐正源在成都的篇章翻過去了，他對這座城市的貢獻(xiàn)，球迷會記得。而成都蓉城的故事還在繼續(xù)。這次變動，與其說是一個挫折，不如說是一次必然的轉(zhuǎn)型。它迫使俱樂部、球迷乃至整個聯(lián)賽去重新審視：到底什么才是支撐一家足球俱樂部長遠(yuǎn)發(fā)展的真正力量？是某個明星教練或球員，還是一套健康、專業(yè)、能穿越經(jīng)濟(jì)周期的運(yùn)營體系？

答案，或許就在每一次這樣的告別與選擇之中。成都蓉城的下一次啟航，值得我們繼續(xù)關(guān)注。

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