廣東
據(jù)慢放了解，12月19日，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布面向全球員工的內(nèi)部郵件，內(nèi)部信稱，將繼續(xù)加大人才投入，提高薪酬競爭力、提升績效激勵(lì)力度。
更具體一點(diǎn)，主要是四大措施：增加獎(jiǎng)金（含績效期權(quán)）投入，2025全年績效評(píng)估周期相比上個(gè)周期提高35%；大幅增加調(diào)薪投入，較上個(gè)周期上漲1.5倍；提高所有職級(jí)薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）。
在慢放看來，字節(jié)這次調(diào)整，是其面對(duì)全球市場競爭的情況下，能確保激勵(lì)政策在全球各個(gè)市場“領(lǐng)先于頭部水平 ”。
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