山東
巴黎奧運會混雙賽場的意外失利，像一記警鐘敲醒了國乒。當(dāng)肖戰(zhàn)既要統(tǒng)籌混雙組合又要主管王楚欽單打訓(xùn)練時，資源分散的弊端在關(guān)鍵時刻暴露無遺。這種"一肩挑"模式與日本隊水谷隼/伊藤美誠的專職教練團隊形成鮮明對比，也讓我們看清專項化管理的天花板。
取消混雙組長絕非削弱雙打?qū)嵙?，而是開啟更高級的資源整合。新架構(gòu)下，混雙將與男雙、女雙共同納入雙打訓(xùn)練體系，由12名國家隊教練動態(tài)調(diào)配資源。這種變革直指洛杉磯奧運會新增混合團體賽制的特點——當(dāng)單項界限被打破，運動員需要在單打、雙打、混雙間無縫切換。分散的專項訓(xùn)練反而會成為戰(zhàn)術(shù)銜接的絆腳石。
王楚欽/孫穎莎組合的成長軌跡印證了改革的前瞻性。這對黃金搭檔在成都混合團體世界杯的8:1橫掃證明，當(dāng)混雙訓(xùn)練不再割裂于整體體系，運動員能更快適應(yīng)不同戰(zhàn)術(shù)場景的切換。而新增的副總教練崗位，將專門協(xié)調(diào)主力隊員在多項目間的訓(xùn)練配比，這正是應(yīng)對奧運新賽制的關(guān)鍵布局。
深層改革往往藏在崗位調(diào)整的表象之下。取消混雙組長不是放棄專項優(yōu)勢，而是通過體系化協(xié)作放大整體效能。當(dāng)26人的教練團隊通過公開競聘形成合力，國乒在洛杉磯奧運周期的備戰(zhàn)將展現(xiàn)出更可怕的集團作戰(zhàn)能力。這種資源整合的戰(zhàn)略眼光，或許正是王勵勤給世界乒壇埋下的終極密碼。
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