近日有網(wǎng)友爆料，馬上就要失業(yè)了，今年太難了!

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細看看該網(wǎng)友提供的信息。

公告

文件號：浦盛1222編制日期：2025-12-22收 信：全體員工
題目：關(guān)于公司解散相關(guān)通知
內(nèi)容：
首先感謝全體員工一路的陪伴!
根據(jù)浦項(張家港)不銹鋼股份有限公司進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓出售(以下稱"浦項"),我司股東會決定公司解散。

浦項通知：
協(xié)力作業(yè)合同：2025年12月31日終止員工經(jīng)濟補償金：N支付
計算基數(shù)：2024年6月-2025年5月稅前月平均工資
個人所得稅：需依法繳納個人所得稅，員工自行承擔，公司依法代扣代繳
截止日期：2025年12月31日
工傷職員：一次性傷殘就業(yè)補助金按工傷等級支付
公司計劃：
經(jīng)濟補償金等相關(guān)工作開展：12月22日(星期一)起
張家港浦盛原料裝卸有限公司
2025年12月22日

從上述內(nèi)容來看，簡單直接，公司不打算玩了，股份轉(zhuǎn)讓了，給員工N經(jīng)濟補償。

針對此事，有網(wǎng)友表示，我2005年在張家港韓國人投資的浦項不銹鋼項目干過鋼結(jié)構(gòu)廠房，圖紙全是外語還需要翻譯成中文才能施工，想不到20年后解散了，光陰似箭歲月如梭啊。

有網(wǎng)友感慨，我們單位昨天也通知，1月份和2月份全休息，一個月給1544元。這年頭太難了。

• 據(jù)公開信息，張家港浦盛原料裝卸有限公司于2006年03月15日成立，注冊資本5.86萬美元，經(jīng)營范圍包括道路普通貨物運輸、搬運裝卸與運輸相關(guān)的鋼材加工等等。

就是這樣一家經(jīng)營近20年的企業(yè)，在市場競爭中選擇及時調(diào)整，轉(zhuǎn)讓股份，解散員工，讓人唏噓。當然，對于員工而言，值得欣慰的是，該公司拿出誠意，干脆地給出了N倍補償。

不可否認，受全球經(jīng)濟下行壓力，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會刷到一些企業(yè)因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述這家港資企業(yè)或出于經(jīng)營戰(zhàn)略的需要，或因為訂單嚴重不足難以為繼，直接講股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓，解散公司，及時止損，引發(fā)不小的震動。

而企業(yè)員工最關(guān)心的無外乎就是妥善安置問題。比如工資和補償金能否及時發(fā)放。從目前通知的情況來看，該公司很爽快，n倍補償金也算不錯。雖然比不上中山佳能那般豪氣，但是比上不足比下有余，還是勝過了很多企業(yè)解散時的嘴臉。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴峻，如果當下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？