中國青年報客戶端北京12月25日電（中青報·中青網(wǎng)記者 韓飏）今天，中華全國總工會、最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布2025年勞動法律監(jiān)督“一函兩書”典型案例。

“云南省曲靖市‘工會+法院+檢察院+N’聯(lián)合辦理職工社會保險補繳案”是今天發(fā)布的典型案例之一。2024年5月初，云南省曲靖市某陶瓷廠和某化工公司職工通過信訪渠道反映，企業(yè)長期拖欠職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費，希望曲靖市總工會予以關(guān)注。接到情況反映后，曲靖市總工會認真分析研判，認為該問題涉及職工人數(shù)多、欠繳金額大，直接關(guān)系職工切身利益與社會穩(wěn)定，需妥善解決。

曲靖市總工會隨即啟動“工會+法院+檢察院+N”協(xié)作聯(lián)動機制，牽頭開展案件研判與調(diào)解處置工作。2024年5月15日，曲靖市總工會依據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別向兩家企業(yè)發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，明確指出欠繳社會保險費行為的違法性及可能帶來的法律后果，督促企業(yè)切實履行法定職責，保障職工合法權(quán)益，確保職工隊伍穩(wěn)定。

在此基礎(chǔ)上，商請曲靖市中級人民法院、曲靖市人民檢察院共同開展案件專題研判，共同分析問題性質(zhì)、法律依據(jù)及解決路徑，推動形成工作合力。

過程中，曲靖市總工會發(fā)揮牽頭作用，會同相關(guān)部門全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況、職工參保情況、欠繳社保費具體明細等情況，制定解決方案。全面收集梳理職工訴求，針對職工生活困難等實際情況，及時提供幫扶救助，有力回應職工關(guān)切，理順職工思想情緒；同時，積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，深入宣傳解釋相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，引導企業(yè)正視困難問題、積極配合整改。

2024年8月23日，經(jīng)多部門綜合協(xié)調(diào)，某化工公司與職工代表最終達成一致協(xié)議。公司多渠道籌集資金，同時設(shè)立“職工住院醫(yī)療保險墊付報銷工會專戶”，當月已補繳職工醫(yī)療保險費327萬元，其余欠費在正常經(jīng)營后一年內(nèi)補繳完畢；截至2025年底某陶瓷廠已為46名職工辦結(jié)養(yǎng)老保險補繳手續(xù)，其余職工的補繳工作正在有序推進。

本案中，針對企業(yè)因經(jīng)營困境長期欠繳社保、損害職工合法權(quán)益的共性問題，充分發(fā)揮“工會+法院+檢察+N”多部門協(xié)作優(yōu)勢，以“一函兩書”為抓手，通過“提示函預警+分工協(xié)作+監(jiān)督兜底”的閉環(huán)模式，高效推動社保費欠繳問題化解。該模式立足企業(yè)實際制定差異化解決方案，兼顧職工權(quán)益保障與企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)實，探索出一條跨部門協(xié)同處置勞動權(quán)益糾紛的有效路徑，為解決經(jīng)營困難企業(yè)社保費欠繳類問題提供了可復制推廣的工作經(jīng)驗，以多元共治筑牢職工權(quán)益保護防線。

來源：中國青年報客戶端