如果要給這個圣誕節(jié)的CBA選一個關鍵詞，那一定不是“節(jié)日”，而是——下課。

12月25日，浙江男籃官宣主帥丁偉離任。消息出來的一瞬間，很多球迷并不意外，真正讓人心頭一緊的反而是另一句話：“三偉已去其一，剩下的還能撐多久？”

這不是一句調侃，而是整個聯(lián)賽正在經(jīng)歷的一場現(xiàn)實拷問。

如果把時間往回撥半年，丁偉還是另一番處境。

他穿著西裝，在解說席上談戰(zhàn)術、聊趨勢；轉身又回到浙江隊，在全運會賽場一路殺進決賽，拿到銀牌。

那時，外界的評價是：“這人懂球、穩(wěn)重、還能帶隊。”

可CBA是殘酷的地方，它不看過去，只看現(xiàn)在。

新賽季開局1勝4負，不是慘敗，卻是一場比一場輸?shù)酶屓私箲]。

有浙江球迷在論壇里寫了一句很真實的話：

這句話，往往比比分更致命。

如果只用“下課”來定義丁偉的執(zhí)教生涯，其實太草率了。

那支浙江隊并非最豪華陣容，卻一路打進決賽。在短期賽制中，這意味著臨場應變和隊伍管理能力是過關的。

從江蘇、北控、廣州、山西、寧波，再到山東、浙江，如果真是“混日子型教練”，不可能總有人愿意接手。

在山東執(zhí)教階段，雖然爭議不斷，但球隊始終保持競爭力，至少沒出現(xiàn)體系崩盤、年輕球員徹底失控的情況。

問題不在于“他行不行”，而在于——這一次，他和浙江的節(jié)奏沒對上。

很多人忽略了一點：這支浙江，和幾年前那支已經(jīng)不是同一支隊伍。

核心流失、輪換斷層、年輕人還沒站穩(wěn)，卻又被期待“立刻贏球”。

這本身就是一道矛盾題。

丁偉偏穩(wěn)、偏控制，而浙江現(xiàn)在最需要的，恰恰是容錯率和耐心。

一位網(wǎng)友評價得很直接：

慢，并不是錯；只是這個階段，沒人愿意等。

丁偉下課之后，輿論立刻把目光投向另外兩個人——劉煒、盧偉。

這并不是巧合。

這三位教練身上，有一個共同標簽：本土、務實、強調執(zhí)行。

但現(xiàn)在的CBA，正在發(fā)生變化：

一旦成績波動，主教練就成了最直接、也最“安全”的調整按鈕。

有人說得很現(xiàn)實：

這不是殘酷，是現(xiàn)實。

與其猜“誰還能撐多久”，不如認真思考一個問題：

頻繁換帥，真的能解決根本問題嗎？

換教練，能立刻止血；但如果陣容規(guī)劃、青訓銜接、目標定位不清晰，再換十個教練，問題還是會回來。

真正成熟的球隊，不是永遠不輸，而是知道自己在為什么階段承擔什么結果。

丁偉走了，但他并不是失敗者。

他只是成為了這個賽季，教練高壓時代里的第一個本土犧牲品。

接下來，風還會更大，但希望有一天，我們評價一位教練，不再只看“贏沒贏”，而是看——他到底在為球隊留下些什么。

因為真正的籃球，從來不該只有輸贏。