近日，曾因償付能力陷入困境、正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關鍵階段的珠江人壽，悄然開啟了一場高管招聘“海選”。

據(jù)悉，珠江人壽原總裁傅安平已正式離任，公司官網(wǎng)的高管介紹中不再顯示其姓名與簡歷。傅安平任內(nèi)主要推動珠江人壽的業(yè)務轉(zhuǎn)型和風險化解，他是當年《保險法》起草小組的一員，也是國內(nèi)精算師考試的發(fā)起人和組織者，曾任原中國保監(jiān)局北京局副局長、人保壽險黨委書記及總裁等職。

珠江人壽公開招聘5名高管

近日，珠江人壽的官網(wǎng)上出現(xiàn)一則招聘公告，向行業(yè)公開招聘5名高級管理人員，擬招聘的高管崗位包括總經(jīng)理、財務負責人、董事會秘書、首席投資官、首席合規(guī)官，截止時間為2026年1月15日。

由此可見，總經(jīng)理一職已經(jīng)空缺，且財務、投資、合規(guī)等重要高管顯然都將招聘新人選，如此多重要且關鍵的職位突然公開招聘實屬罕見。

尤其總經(jīng)理一職，既要規(guī)劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，主導壽險產(chǎn)品創(chuàng)新與迭代，統(tǒng)籌全渠道經(jīng)營管理，還要負責業(yè)務規(guī)模和效益雙增長，并對董事會報告，統(tǒng)籌償付能力管理，確保償付能力充足率達標等，同時還要搭建高效的高管團隊與組織架構。

近年來，珠江人壽深陷增長停滯和償付能力不足的困局，曾經(jīng)借助控股股東“珠江系”朱孟依的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，采用了高歌猛進的發(fā)展模式，規(guī)模迅速擴張，但也埋下了風險隱患。

珠江人壽的股東結構

自2022年之后，珠江人壽的償付能力報告就不再能從官網(wǎng)公開渠道獲取。據(jù)2024年年報披露，珠江人壽面臨內(nèi)部轉(zhuǎn)型升級發(fā)展需要，業(yè)務結構得到不斷優(yōu)化，但償付能力、資產(chǎn)負債匹配管理等承壓。而在近日招聘公告中，珠江人壽聲稱2025年公司主要經(jīng)營指標良好，業(yè)務結構持續(xù)優(yōu)化，業(yè)務成本進一步降低，經(jīng)營利潤狀況良好。

原總裁傅安平離任

目前，珠江人壽原總裁傅安平已悄然離任，公司官網(wǎng)的高管介紹中不再顯示其姓名與簡歷。

傅安平，是我國知名的精算師，享受國務院政府特殊津貼專家。他具有30年以上金融保險監(jiān)管及壽險公司管理工作經(jīng)驗，曾任中國人民銀行壽險管理處處長，原中國保監(jiān)會精算處處長、人身保險監(jiān)管部副主任、北京辦事處副主任及黨委委員、北京監(jiān)管局副局長及黨委委員、紀委書記等職，后來又出任中國人保壽險的總精算師、副總裁、副董事長、總裁、黨委書記等職務。

2022年4月，傅安平加入珠江人壽，擔任總經(jīng)理一職，但國家金融監(jiān)督管理總局廣東監(jiān)管局直到2024年5月10日才正式批復，核準傅安平珠江人壽保險股份有限公司總經(jīng)理的任職資格。

傅安平在珠江人壽的任期之內(nèi)，主導推動了業(yè)務轉(zhuǎn)型和風險化解，轉(zhuǎn)型路徑更清晰指向發(fā)展長期價值業(yè)務，2024年規(guī)模保費和原保費收入逐漸趨近且實現(xiàn)增長，期交保費占比也有所提升。風險化解方面，新單期繳13個月保費繼續(xù)率、25個月保費繼續(xù)率各項續(xù)期指標達成健康。

目前暫不清楚傅安平離任的原因。他是當年《保險法》起草小組的一員，也是國內(nèi)精算師考試的發(fā)起人和組織者，就近期公開出席的活動公布的頭銜來看，其已卸任珠江人壽總經(jīng)理一職。

2025年11月17日，廣東金融監(jiān)管局批復了兩位珠江人壽董事的任職資格，核準劉火旺任珠江人壽獨立董事的任職資格，核準朱琬瑜董事任職資格。至此，珠江人壽董事會的架構更加完整，但總經(jīng)理等多位高管空缺能何時能補上尚未可知。

責編：楊喻程

排版：汪云鵬

校對：彭其華

違法和不良信息舉報電話：0755-83514034

郵箱：bwb@stcn.com