適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)以及省委十四屆十次全會(huì)精神的重要舉措，是筑牢民生保障底線、激活經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力、促進(jìn)全體人民共同富裕的重要制度安排。日前，江蘇對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2026年1月1日起執(zhí)行。

此次調(diào)整，一、二、三類地區(qū)由現(xiàn)行的2490元、2260元、2010元分別調(diào)整為2660元、2430元、2180元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類地區(qū)由現(xiàn)行的24元、22元、20元分別調(diào)整為25元、23元、21元。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，加班加點(diǎn)的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等項(xiàng)目，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付。

用人單位違反最低工資保障規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)投訴舉報(bào)，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或者依法提起訴訟。相關(guān)政策解讀，可在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）查詢。

來(lái)源：江蘇人社