延遲退休改工齡退休，為啥老百姓清一色贊同？4個原因，說到心坎里了

最近有個話題熱度一直降不下來，就是把延遲退休換成工齡退休，這事一被提起，不管是在職的還是快退休的，幾乎沒人反對，清一色舉雙手贊同。

按理說養(yǎng)老政策討論起來，總會有不同聲音，為啥工齡退休能得到這么多人認可？不是大家跟風附和，而是這事說到了老百姓的心坎里，每一個贊同的理由，都貼合普通人的工作和生活實際，沒有半點虛的。今天就好好跟大家掰扯清楚，為啥工齡退休這么得民心，這背后的道理其實一點都不復雜。

一、 工齡退休，對誰都公平，不挑職業(yè)不看身份

大家為啥抵觸延遲退休，核心就是覺得不公平。同樣是上班，有人坐辦公室吹空調(diào)，60多歲身子骨還硬朗，有人干體力活風吹日曬，50多歲就渾身是傷，體力跟不上。要是統(tǒng)一延遲退休年齡，對體力勞動者來說，簡直是難上加難。

就拿工地干活的師傅、工廠里的一線工人來說，常年彎腰搬重物、熬夜倒班，年輕時靠體力打拼，年紀大了腰間盤突出、風濕關節(jié)痛都是常事，別說多干幾年，就算干到法定年齡都覺得吃力?？梢前垂g退休就不一樣了，不管你是坐辦公室的還是干體力活的，只要累計工齡夠了年限，就能申請退休，不用再看年齡卡脖子。

還有靈活就業(yè)人員，之前不少人擔心延遲退休會影響自己，畢竟靈活就業(yè)大多干的是辛苦活，收入也不穩(wěn)定，年紀大了找活更難。工齡退休就沒這顧慮，只要按時交社保、累計工齡達標，就能順利退休領養(yǎng)老金，不用糾結自己是不是到了某個年齡線。

更關鍵的是，體制內(nèi)和企業(yè)職工能站在同一起跑線上。以前大家總覺得，有些崗位退休輕松，有些崗位退休難，工齡退休不管你是什么工作身份，只看實打?qū)嵉睦U費和工齡年限，誰也不用羨慕誰，誰也不用抱怨誰，這樣的公平，才是老百姓最想要的。

二、 多勞多得不吃虧，干活的人心里有底

老百姓過日子，就圖個實實在在，付出了能有回報，心里才踏實。工齡退休最讓人認可的一點，就是多勞多得，不會讓踏實干活的人吃虧。

咱們都知道，養(yǎng)老金計算和繳費年限、工齡直接掛鉤，工齡越長，交的社保時間越久，退休后領的養(yǎng)老金就越多。要是按工齡退休，大家年輕時好好干活，按時交社保，只要工齡夠了，既能早點退休享清福，養(yǎng)老金也不會少拿，這就相當于給踏實干活的人吃了一顆定心丸。

反過來想，要是一直卡著年齡退休，有些人因為身體原因沒法繼續(xù)干活，提前離崗就可能斷繳社保，工齡沒法累計，最后養(yǎng)老金變少；還有些人明明能干，想多干幾年攢工齡，卻因為到了年齡不得不退，也覺得可惜。工齡退休就靈活多了，夠年限就能退，想多攢工齡多領錢也能繼續(xù)干，全憑自己的實際情況來，靈活又貼心。

身邊就有不少例子，有人55歲就攢夠了35年工齡，身體也不太好，按工齡退休就能早點回家休養(yǎng)，養(yǎng)老金也能按時領；有人身體硬朗，想多干幾年，工齡越長養(yǎng)老金基數(shù)越高，退休后日子更寬裕。這種不強迫、不限制的方式，比一刀切的年齡退休，更貼合普通人的需求。

三、 緩解就業(yè)壓力，年輕人有機會，老年人能安心

現(xiàn)在就業(yè)市場競爭激烈，年輕人找工作不容易，這是大家有目共睹的事。很多崗位被年紀大的人占著，年輕人想入行沒機會，而不少老年人干到后期精力跟不上，想退休又退不了，兩邊都為難。

工齡退休就能很好地緩解這個矛盾。那些工齡夠了、精力跟不上的老年人，能順利退休騰出崗位，年輕人有更多就業(yè)機會，職場也能注入新鮮血液。對老年人來說，不用硬撐著占著崗位，能安心退休享受生活；對年輕人來說，就業(yè)渠道更寬，不用再為搶崗位發(fā)愁，一舉兩得。

而且現(xiàn)在很多行業(yè)都需要新鮮力量，比如新興的服務行業(yè)、技術行業(yè)，年輕人接受新事物快，能更好地適應崗位需求。而老一輩人積累了一輩子經(jīng)驗，退休后也能發(fā)揮余熱，幫襯家里、帶帶孩子，或者做點輕松的兼職，不用再被崗位束縛。這種良性循環(huán)，不管是對個人還是對社會，都是好事。

還有些人擔心，工齡退休會導致勞動力減少，其實完全沒必要。愿意干活、身體好的人，就算工齡夠了，也可以選擇繼續(xù)工作，單位也愿意留用有經(jīng)驗的老員工；而那些確實干不動的人按時退休，剛好給年輕人讓位，勞動力結構反而更合理，不會出現(xiàn)斷層。

四、 貼合實際不折騰，老百姓不用為退休犯愁

老百姓最怕的就是政策太復雜，折騰來折騰去搞不懂，還容易受影響。工齡退休最大的優(yōu)點就是簡單直白，通俗易懂，不用大家費心思去算年齡、算年限，一眼就能看明白。

延遲退休政策討論的時候，大家最糾結的就是怎么延、延多久，擔心自己會不會多干五年，會不會影響?zhàn)B老金，越想越焦慮。而工齡退休就簡單多了，核心就是“累計工齡達標即可退休”，不管你中間有沒有斷繳，只要累計夠了規(guī)定年限，就能申請，計算方式清晰明了，老百姓心里有數(shù)，不用再為退休的事犯愁。

尤其是對那些換過工作的人來說，不管是在國企、私企干過，還是靈活就業(yè)過，工齡都能累計計算，不會因為換工作就清零，也不用來回跑著證明自己的工作經(jīng)歷。社保系統(tǒng)里一查就能看到累計工齡，到了年限直接申請，流程簡單不折騰，這才是大家想要的便民政策。

還有些特殊群體，比如井下作業(yè)、高空作業(yè)、高溫作業(yè)的特殊工種，常年干高危工作，身體損耗大，工齡退休對他們來說更是福音。只要滿足工齡和工種要求，就能提前退休，不用再熬到法定年齡，既保障了他們的身體健康，也體現(xiàn)了政策的人性化。

其實老百姓對退休政策的要求很簡單，就是公平、實在、貼合實際，不用搞復雜的計算，不用分三六九等，只要踏實干活、按時交社保，就能安安穩(wěn)穩(wěn)退休。延遲退休之所以有爭議，就是因為沒兼顧到不同人群的差異；而工齡退休能得到一致贊同，就是因為抓住了這些核心需求，不管是體力勞動者還是腦力勞動者，不管是靈活就業(yè)還是固定工作，都能從中受益。

當然，工齡退休也不是一蹴而就的事，具體的工齡年限怎么定、不同群體怎么銜接、怎么保障政策平穩(wěn)落地，這些都需要慢慢細化。但不可否認的是，工齡退休貼合老百姓的心聲，符合大家對公平、靈活退休的期待，這也是它能獲得一致認可的根本原因。

最后想問問大家，你支持延遲退休改工齡退休嗎？你覺得多少工齡退休最合適？你身邊有沒有人因為年齡問題，退休前干活特別吃力的情況？歡迎在評論區(qū)說說你的看法，咱們一起聊聊這個關乎每個人的民生大事！