編者按：位于黃浦江畔的楊浦，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮與人力資源服務(wù)的升級正同頻共振。作為人才強(qiáng)國與就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要承載者，這里的人力資源產(chǎn)業(yè)已悄然實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)勞務(wù)派遣的“橋梁”到驅(qū)動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展“智慧引擎”的蛻變。楊浦區(qū)人社局與區(qū)融媒體中心聯(lián)合推出“投資于人 蝶變向新”宣傳欄目，將深入探訪楊浦區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級之路。

自中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園東部園落子楊浦以來，區(qū)域人力資源機(jī)構(gòu)加速集聚。僅2025年，楊浦就新增許可、備案人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)18家，總數(shù)達(dá)到193家。而在這個(gè)數(shù)字背后，是更令人矚目的跨越。

五年間，楊浦經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)數(shù)量增長近2倍，營收規(guī)模提升約30%。這條“規(guī)模與質(zhì)量并進(jìn)”的上升曲線，勾勒出產(chǎn)業(yè)從“幼苗”到“灌木”的茁壯成長之路。

服務(wù)重大戰(zhàn)略

賦能高質(zhì)量發(fā)展新格局

站在東西部協(xié)作與“雙碳”戰(zhàn)略的交匯點(diǎn)上，楊浦的人力資源機(jī)構(gòu)正以專業(yè)服務(wù)破解時(shí)代課題。

面對低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域70%的人才缺口，今年，中智科創(chuàng)與楊浦區(qū)人社局聯(lián)手打造了“楊浦低空飛行數(shù)控師”勞務(wù)品牌。截至目前，項(xiàng)目已培訓(xùn)退役軍人320人，就業(yè)率達(dá)95%。同時(shí)，該品牌還通過“滬滇協(xié)作”模式，在黃浦江與玉龍雪山之間劃出一道連接?xùn)|西部的“人才航線”。

而在進(jìn)博會(huì)、上海車展等重大活動(dòng)現(xiàn)場，上海楊橋公司憑借“72小時(shí)應(yīng)急響應(yīng)”機(jī)制，多次在數(shù)天內(nèi)完成數(shù)百名后勤人員的精準(zhǔn)招聘與培訓(xùn)?！敖炅阒卮筇幜P、近三年零勞資糾紛”的“零差錯(cuò)”口碑，詮釋了人力資源服務(wù)保障城市運(yùn)行的硬實(shí)力。

對于無數(shù)中小微企業(yè)來說，“社保補(bǔ)繳流程復(fù)雜”等管理痛點(diǎn)正在被精準(zhǔn)化解。上海才服等機(jī)構(gòu)通過“小楊優(yōu)+”俱樂部平臺，以“課程+公益+咨詢”三維模式為30余家企業(yè)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“雙向奔赴”。

聚焦數(shù)智轉(zhuǎn)型

培育新質(zhì)生產(chǎn)力新動(dòng)能

“麟策云”數(shù)字人力平臺、“云虰”智能招聘全流程解決方案、“求職鯨靈”新媒體創(chuàng)新招聘平臺……在第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)上，一系列來自楊浦的數(shù)智化成果集中亮相，全方位展現(xiàn)了人力資源產(chǎn)業(yè)“智變”的新圖景。

在楊浦扎根十年的躍橙集團(tuán)，其“獨(dú)立日”靈活用工平臺基于人崗智能匹配算法，融合大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)，已服務(wù)全國超30萬家企業(yè)、3000萬人次用戶，業(yè)務(wù)覆蓋280個(gè)主要城市，逐步成長為國內(nèi)靈活用工行業(yè)數(shù)字化服務(wù)的領(lǐng)航者。

從傳統(tǒng)招聘派遣，到人才測評、合規(guī)咨詢等高附加值服務(wù)，當(dāng)前，楊浦人力資源產(chǎn)業(yè)正在數(shù)字技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下向全鏈條轉(zhuǎn)型。

據(jù)悉，區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)已應(yīng)用數(shù)字技術(shù)為數(shù)百家中外企業(yè)及10多萬名員工提供數(shù)字化服務(wù)。隨著“數(shù)智人力孵化器”建設(shè)的推進(jìn)，這場轉(zhuǎn)型正邁向“深水區(qū)”。

賦能千行百業(yè)

繪就勞動(dòng)者就業(yè)新圖景

人力資源產(chǎn)業(yè)是賦能千行百業(yè)的“鏈點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)。近年來，楊浦抓住就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性重塑的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，精準(zhǔn)對接傳統(tǒng)就業(yè)與新就業(yè)形態(tài)的雙重需求，既筑牢勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)的“壓艙石”，也搭建職業(yè)成長的“登高梯”，生動(dòng)勾勒出楊浦多元化、高質(zhì)量的就業(yè)生態(tài)圖景。

“雖然有很多年的駕齡，但是不清楚自動(dòng)駕駛安全員的具體要求，也不知道未來能往哪個(gè)方向發(fā)展，心里特別沒底?！睆氖伦詣?dòng)駕駛安全員工作的小李（化名）的困惑，道出了不少新興職業(yè)從業(yè)者的心聲。

面對像小李這樣新興職業(yè)從業(yè)者的困惑，卡思悠派聯(lián)合頭部車企，建立起包含“反應(yīng)速度、路況判斷、應(yīng)急處置”等12個(gè)核心維度的崗位畫像，率先在行業(yè)內(nèi)明確了該職業(yè)的能力標(biāo)準(zhǔn)。其搭建的“招聘+培訓(xùn)”一體化服務(wù)體系，已推薦錄用候選人7000余名，技能達(dá)標(biāo)率達(dá)85%，幫助從業(yè)者們找到了清晰的職業(yè)方向。

栽得梧桐樹，引得鳳凰來。為精準(zhǔn)對接區(qū)域青年的就業(yè)需求，上海匯聚創(chuàng)智則依托進(jìn)博會(huì)平臺推出“青年就業(yè)賦能計(jì)劃”，通過展會(huì)實(shí)訓(xùn)、搭建對接橋梁等舉措，助力大批青年積累高端展會(huì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)快速成長。

在這個(gè)過程中，國企商務(wù)、新滬航、融通人力等機(jī)構(gòu)也主動(dòng)對接企業(yè)用工需求，提供職業(yè)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)見習(xí)等多元化服務(wù)，全方位為高質(zhì)量就業(yè)“保駕護(hù)航”。

以“投資于人”為核心、“蝶變向新”為動(dòng)力，回望“十四五”，楊浦人力資源服務(wù)業(yè)完成了從規(guī)模擴(kuò)張到質(zhì)效提升的關(guān)鍵跨越。站在“十五五”新起點(diǎn)，這片熱土正依托人才與產(chǎn)業(yè)雙重集聚優(yōu)勢，持續(xù)提升服務(wù)能級，擦亮人力資源金字招牌。

展望未來，楊浦人力資源服務(wù)業(yè)將繼續(xù)賦能楊“數(shù)”浦新質(zhì)秀帶創(chuàng)新區(qū)建設(shè)，讓高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)能，在這片熱土上不斷涌動(dòng)、生生不息……

文字 | 竇雨琪

編輯 |查藝寧

資料 |人社局

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