“挺好的，不用再請假了！”

當“最快女護士”張水華在2026年新年伊始宣布辭職時，這些話道盡了她的無奈與釋然。

“不悔來時路，不懼新征程”。

其實張水華的馬拉松之路并非坦途，自2025年8月底在哈爾濱馬拉松奪冠后，她因一句“望領(lǐng)導支持調(diào)休跑馬拉松”而成為輿論焦點。

隨后50天內(nèi)連續(xù)參加五場馬拉松比賽，讓她在獲得獎金與榮譽的同時，也陷入了與工作單位的沖突漩渦。

前不久福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院發(fā)布通報，查明她曾作為361°品牌代言人獲得報酬而未向醫(yī)院報批，且為參加馬拉松比賽以虛假理由獲取調(diào)休。

基于這些事實，醫(yī)院給予張水華警告處分6個月，期間不得聘用到高于現(xiàn)崗位的等級，并且2025年度考核不能參與評優(yōu)。

這一處分又在跑圈引發(fā)軒然大波！

盡管她在公開場合多次強調(diào)跑步與工作并不沖突：“跑完再去上班，我整個人的精神狀態(tài)就特別好”。

但現(xiàn)實總是不盡人意！

張水華的處境也引發(fā)了社會輿論的兩極反應(yīng)。

一部分網(wǎng)友批評她“不務(wù)正業(yè)”，認為作為醫(yī)護人員應(yīng)以本職工作為重；另一部分網(wǎng)友則為她抱不平，認為醫(yī)院缺乏對特殊人才的包容。

其實想想看也是，為什么就不能夢想和工作同時兼有呢？

想想日本馬拉松為什么發(fā)展的就是比國內(nèi)好，我想多半還是社會制度問題吧！像日本是有很多的企業(yè)贊助，甚至供養(yǎng)運動員，為選手們提供品牌資產(chǎn)，提供薪資、訓練、康復(fù)等全方位支持，以此來換取其賽場成績帶來的美譽度。

而張水華的馬拉松冠軍，最快女護士頭銜等等本就應(yīng)該可以成為醫(yī)院和福州的一張名片，甚至能夠帶動當?shù)伛R拉松體育的發(fā)展。

不知道為何卻變成了如今這樣？

其實在中國馬拉松運動蓬勃發(fā)展的今天，像張水華這樣達到高水平的業(yè)余跑者越來越多。

他們白天可能是醫(yī)生、教師、公務(wù)員，下班后則投入高強度訓練，周末奔赴各地參賽，他們的存在，本身就是中國群眾體育進步的標志。

可往往當這些跑者達到一定水平后，往往會面臨與張水華相似的困境：

個人追求與工作責任的沖突！

當不管怎么說，這一次張水華再也不用去糾結(jié)夢想和工作的衡量了，也不用再去請假了！

對于張水華而言，辭職或許是一種解脫，也是一種新的開始。

擺脫了體制約束，她可以更專注于跑步，或許能在賽道上創(chuàng)造更好的成績。

最后，對于張水華個人，我們應(yīng)該也要停止無謂的批評。

她已經(jīng)為自己的選擇付出了代價——失去了穩(wěn)定的工作！

無論她未來的道路如何，這種勇于追求夢想的精神值得尊重，她不是完美無缺的，她的某些行為確實有可議之處，但這不應(yīng)成為對她人格全面否定的理由。

跑道很長，人生亦然。

別了，張水華護士；你好，跑者張水華。