2025年，俄羅斯副總理曼圖羅夫一句“歡迎無限量印度工人”，直接在全球移民圈炸了鍋。

要知道，這個國家正被大量用工缺口逼到墻角，工廠停轉(zhuǎn)、基建滯后，中俄在勞務(wù)領(lǐng)域存在官方合作框架，并非對中國勞動力“關(guān)上大門”。

一邊是“來多少要多少”的敞開懷抱，一邊是基于自身考量的謹(jǐn)慎選擇，俄羅斯這波操作，根本不是簡單的用工選擇，而是一場賭上未來的移民豪賭。

先別急著罵俄羅斯“拎不清”，得先搞懂它的困境有多致命。

俄羅斯的用工荒已經(jīng)不是“缺人干活”那么簡單，而是到了“關(guān)乎生存”的地步。

貿(mào)易行業(yè)150萬崗位空懸，建筑行業(yè)120萬缺口，農(nóng)業(yè)、物流等民生領(lǐng)域更是處處告急，連最基礎(chǔ)的擰螺絲、搬箱子都招不到人。

更要命的是，這不是短期缺口，而是人口結(jié)構(gòu)崩塌后的必然結(jié)果。

俄羅斯的人口底子早就空了，常住人口從2021年的1.43億跌到2025年的1.4億，生育率處于較低水平，中位年齡快42歲，比很多歐洲國家都老。

斯維爾德洛夫斯克州的機械廠，50歲以上的技工占比超40%，年輕人寧愿開網(wǎng)約車也不愿進工廠。

再加上持續(xù)的沖突，大量青壯年被征召入伍，50-70萬高技能人才直接跑路，工業(yè)生產(chǎn)線的核心力量被抽得干干凈凈。

之前依賴的中亞勞工，雖為俄羅斯建筑、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“主力軍”，但也存在非法移民激增帶來的社會治安壓力等問題，外部制裁又?jǐn)嗔似渌鈦韯趧恿Φ穆贰?/strong>

多重打擊下，俄羅斯的勞動力市場徹底陷入惡性循環(huán)。

就是在這種“沒人就活不下去”的絕境里，俄羅斯把救命稻草拋給了印度。

雙方的合作早就悄悄提速：2022年才給8000名印度人發(fā)工作許可，2023年就漲到1.4萬，2024年突破3.6萬；

2025年俄羅斯為應(yīng)辦理簽證國家設(shè)定的配額為234960人，其中近30%專門預(yù)留給印度，2026年更是計劃至少引進4萬人。

更狠的是，俄羅斯已與印度簽署勞動力流動協(xié)議，為印度勞工提供法律保障，把這場合作徹底綁死。

可問題是，中國勞動力無論數(shù)量、技能還是吃苦耐勞的程度，都不輸印度，為啥俄羅斯偏偏要舍近求遠(yuǎn)？

最表面的原因，就是印度勞工足夠“便宜”，便宜到俄羅斯無法拒絕。

印度國內(nèi)工人月薪折合人民幣才2000塊，到俄羅斯能拿到3000-4000塊，已經(jīng)是翻倍收入，對印度人來說吸引力拉滿。

可中國工人不一樣，俄羅斯大部分地區(qū)冬天零下幾十度，在這種極寒環(huán)境下干活，月薪低于1萬根本沒人愿意去，這對財政緊張的俄羅斯來說，是筆沉重的負(fù)擔(dān)。

更關(guān)鍵的是，俄印之間推進本幣結(jié)算，工人工資直接用盧布或盧比發(fā)，能完美避開美元體系的制裁，這在當(dāng)下的環(huán)境里，相當(dāng)于給合作上了雙保險。

但“便宜”只是敲門磚，俄羅斯真正看重的，是印度勞工“好管控”的屬性。

俄羅斯本身就沒什么移民治理經(jīng)驗，對大規(guī)模外來人口的融入問題極度敏感，而印度勞工的特點剛好踩中了它的“舒適區(qū)”。

這些印度勞工到了俄羅斯后，大多抱團住在營地，吃印度咖喱、過自己的日子；

不跟本地人打交道，也不參與當(dāng)?shù)厣鐣聞?wù)，干完活就把錢匯回家，典型的“臨時工”模式，大大降低了管理成本。

可中國工人的優(yōu)勢，在俄羅斯眼里卻成了“致命風(fēng)險”。

中國工人不僅能吃苦，更有超強的商業(yè)頭腦和扎根能力。

他們到了當(dāng)?shù)�，不只會干活，還能快速摸清市場規(guī)律，從打工的變成老板，從外來者變成定居者，甚至組建家庭、落地生根。

這種能力在俄羅斯看來，就是最大的隱患。

俄羅斯很清楚，中國人一旦大規(guī)模進入，很可能形成穩(wěn)定的聚居社群，時間長了就會涉及教育、醫(yī)療、就業(yè)等一系列問題，以它當(dāng)前的行政資源根本扛不住。

更要命的是文化沖突，比如錫克教徒拒絕用俄式廁所、堅持搭神龕這種小事，都可能引發(fā)矛盾。

而中國人的聚居區(qū)一旦形成，更會讓俄羅斯產(chǎn)生“文化替代”的恐懼。

比文化沖突更讓俄羅斯忌憚的，是地緣安全層面的風(fēng)險。

中俄有4000多公里的邊境線，歷史上就有過人口遷徙引發(fā)的摩擦，而俄羅斯的遠(yuǎn)東地區(qū)，更是它的“心病”。

這片占國土36%的土地，1992年至今人口持續(xù)下降，整個遠(yuǎn)東聯(lián)邦區(qū)人口僅有700多萬，平均每平方公里不到1個人，年輕人曾持續(xù)外流。

雖然2024年首次實現(xiàn)凈流入2.4萬人，但基數(shù)實在太薄弱。

俄羅斯最怕的就是，大量中國勞工進入遠(yuǎn)東后定居，長期下來改變當(dāng)?shù)厝丝诮Y(jié)構(gòu)，動搖它的地緣安全根基。

而印度離俄羅斯遠(yuǎn)，印度勞工不會形成這種近鄰壓力，自然成了“更安全”的選擇。

這里要澄清一點，俄羅斯選印度，不是否定中國勞動力的價值，中俄在勞務(wù)領(lǐng)域其實有官方合作框架。

比如兩國勞動保障部門簽署的諒解備忘錄，就涵蓋了養(yǎng)老保障、就業(yè)合作等內(nèi)容。

俄羅斯的選擇，本質(zhì)上是“飲鴆止渴”式的權(quán)衡：當(dāng)下急需人填補缺口，印度勞工“便宜、好管、風(fēng)險低”的特點能解燃眉之急；

而中國勞動力的“高技能、能扎根”，在它看來是長期隱患，只能暫時規(guī)避。

可俄羅斯沒意識到，它引進的印度勞工，根本不是“無害的臨時工”，而是四顆隱藏的定時炸彈。

第一顆炸彈是移民主導(dǎo)權(quán)旁落。印度把勞動力輸出當(dāng)國家戰(zhàn)略，還公布了《海外流動法案》草案，要保障勞工權(quán)益。

這意味著俄羅斯想隨便拿捏印度勞工根本不可能，以后印度勞工維權(quán)，印度政府很可能直接介入，移民政策調(diào)整都得看印度臉色。

第二顆是勞資沖突升級。

印度勞工大多是有訴求的技術(shù)工人，不是逆來順受的廉價勞動力，現(xiàn)在被安排到又苦又累的低技能崗位，高期望和低現(xiàn)實的落差，遲早會引發(fā)罷工維權(quán)。

第三顆是族群碎片化。

印度移民文化獨立性強，會形成封閉的聚居區(qū)，而且生育率是俄羅斯本土居民的兩倍，長期下來會加速“去斯拉夫化”，動搖國家認(rèn)同。

第四顆是得罪中亞丟了后院。

中亞勞工曾是俄羅斯勞務(wù)移民的主力，將其部分替換為印度人，等于告訴中亞國家“你們沒用了”，會讓本就搖擺的中亞徹底倒向其他勢力，喪失地緣優(yōu)勢。

看懂了這些，就會明白中國沒必要為俄羅斯的選擇焦慮。

對我們來說，這根本不是“被拒絕”，而是發(fā)展階段的必然分流。

現(xiàn)在中國每年有1200萬大學(xué)生畢業(yè)，勞動力市場的核心需求是高質(zhì)量崗位，國內(nèi)的高端裝備制造、新能源汽車、AI芯片等產(chǎn)業(yè)都在全力升級。

這些領(lǐng)域能提供的發(fā)展機會，遠(yuǎn)比遠(yuǎn)赴俄羅斯在極寒環(huán)境下干體力活強得多。

我們早就過了靠賣力氣賺錢的階段，現(xiàn)在追求的是技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)躍遷，根本沒必要去填補別人的用工缺口。

參考文獻：
1.觀察者網(wǎng)：《俄羅斯要引進100萬印度勞工》2025-07-10
2.環(huán)球網(wǎng)：《改善人口形勢，俄出臺人口發(fā)展戰(zhàn)略》2025-04-28