1月6日，柳城法院與縣綜治中心、縣工商聯(lián)高效聯(lián)動、協(xié)同配合，成功化解31起勞務(wù)糾紛，讓矛盾糾紛化解既有速度更有溫度。

基本案情

2025年12月22日，韋某、覃某、黃某等31名農(nóng)民工將廣西某建筑工程有限公司訴至柳城法院，請求法院判令該勞務(wù)公司支付工資累計標(biāo)的額210077元。案件受理后，承辦法官分別約談企業(yè)代表與員工代表，詳細聽取雙方訴求，全面核查相關(guān)事實與證據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)并非惡意欠薪，而是因上游資金斷鏈導(dǎo)致公司經(jīng)營困難，暫時無法支付農(nóng)民工工資。

調(diào)解過程與結(jié)果

鑒于公司“兩頭難”的僵局，柳城法院主動延伸司法職能，啟動“法院+綜治中心+工商聯(lián)”聯(lián)動調(diào)解機制，在柳城縣綜治中心聯(lián)合調(diào)解涉農(nóng)民工糾紛。

調(diào)解過程中，承辦法官搭建溝通橋梁，聚焦核心爭議點，努力尋求雙方利益平衡點與解決方案的最大公約數(shù)，從訴訟風(fēng)險、企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)冉嵌纫龑?dǎo)糾紛雙方理性溝通。經(jīng)過多方多輪耐心、細致的調(diào)解與疏導(dǎo)后，案件雙方當(dāng)事人互諒互讓，心平氣和商討如何給付勞務(wù)費用問題。在多部門聯(lián)動調(diào)解下，8件案件當(dāng)庭履行完畢，12件案件撤回了起訴，另外11件案件雙方當(dāng)事人達成了定期一次性支付的調(diào)解方案，并當(dāng)場簽署了調(diào)解協(xié)議書。至此，31件涉農(nóng)民工勞務(wù)糾紛順利化解，實現(xiàn)了案結(jié)事了人和。

盡最大努力讓農(nóng)民工安“薪”過年

回顧10多天的調(diào)解過程，幾經(jīng)反復(fù)，一度出現(xiàn)僵局，難以推進，調(diào)解團隊始終沒有放棄，通過耐心細致做工作，糾紛最終通過先行調(diào)解方式圓滿化解，調(diào)解團隊將持續(xù)督促各方按期履行調(diào)解協(xié)議，確保農(nóng)民工兄弟不再煩“薪”。

柳城法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索多元解紛機制，深度融入基層治理大格局，主動前移解紛關(guān)口，通過聯(lián)動調(diào)解為化矛盾解糾紛提供了更多“出口”，為轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定提供了法律支撐。

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圖文來源：柳城法苑

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