本報記者 王曉穎 本報通訊員 胡青松

走進江西省吉安市電子信息產(chǎn)業(yè)園的木林森實業(yè)有限公司，工程師寧星星正和工友們圍繞一項技術(shù)革新展開討論。從一名普通技工，到榮獲全國五一勞動獎?wù)�，寧星星的成長軌跡是吉安市深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的生動注腳。

近年來，吉安市將深化“產(chǎn)改”作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“引擎工程”，通過強化頂層設(shè)計、搭建成長平臺、健全服務(wù)保障，著力構(gòu)建“育才、競技、護航”全鏈條服務(wù)體系，讓全市57.7萬名產(chǎn)業(yè)工人在改革浪潮中淬煉成鋼、人生出彩。

筑牢思想根基

在吉安市新干縣，有一處精心打造的勞模廣場。全國勞模陳振飛的事跡，醒目地鐫刻于榮譽墻上，吸引著眾多職工駐足觀看�！笆墙M織的關(guān)心和厚愛，讓我從一個普通農(nóng)民成長為全國勞模。”陳振飛說。

這座勞模廣場，與泰和縣黨建示范點、永新縣“吉先鋒崗”共同構(gòu)成了激勵產(chǎn)業(yè)工人奮發(fā)向上的精神地標(biāo)，讓崇尚勞動、學(xué)習(xí)先進的風(fēng)尚浸潤人心。

據(jù)了解，吉安市始終堅持以黨建帶工建，構(gòu)建起“黨建+工匠”雙輪驅(qū)動的育人體系。該市承辦了全省贛鄱勞模工匠進校園啟動儀式，組織勞模工匠進企業(yè)、進車間、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡(luò)“五進”活動156場，覆蓋職工6萬余人次，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神深入人心。

“我們深化‘中國夢·勞動美’主題教育，邀請全國人大代表、產(chǎn)業(yè)工人黨員代表走進車間班組，講好‘中國工人大思政課’，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走�！奔彩锌偣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

在濃厚的奮進氛圍中，產(chǎn)業(yè)工人政治地位顯著提升。在2025年推薦評選的86名勞動模范和先進工作者中，產(chǎn)業(yè)工人有44名，占比高達51.2%，“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”在廬陵大地蔚然成風(fēng)。

搭建技能提升舞臺

吉安市將技能競賽作為提升工人素質(zhì)的關(guān)鍵載體，打造出具有廣泛影響力的“天工杯”賽事品牌�！啊旃け拖褚粓觥寄芨呖肌浦约翰粩鄬W(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新工藝�！睂幮切腔貞浧饏①惤�(jīng)歷仍充滿激情。

據(jù)悉，該市已連續(xù)6年承辦全省“天工杯”電子信息行業(yè)競賽決賽，并以此為龍頭，構(gòu)建起“賽事培育—平臺孵化—成果轉(zhuǎn)化”的技能提升閉環(huán)體系。全市每年組織各類技能競賽900余場，帶動26萬人次崗位練兵，形成了“月月有賽事、行行有能手”的生動局面。

“通過競賽，我不僅拿到了技師證書，還把學(xué)到的知識帶回車間，帶動20多名工友一起搞革新、提效率�！睂幮切且褟膮①愓叱砷L為技術(shù)帶頭人。

賽場之外，精準(zhǔn)的技能培訓(xùn)如春雨般“滴灌”。吉安全年開展“線上+線下”各類培訓(xùn)763期，參訓(xùn)達2.5萬人次。遂川縣、永豐縣積極探索技能等級自主認(rèn)定，培養(yǎng)技術(shù)工人超4000人，打破了技能人才成長的“天花板”。

吉安市還聚焦電子信息、生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，搭建產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺，釋放出產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的澎湃動能。目前，市本級已建成技能大師工作室55家、勞模創(chuàng)新工作室113家，成為技術(shù)攻關(guān)的“孵化器”和人才培養(yǎng)的“練兵場”。這些平臺推動2600余項職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達38.2億元。

織就權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)

“真沒想到，拖欠了半年的工資，這么快就幫我們追回來了�！痹诩彩锌偣叭龓熞皇摇保ǚ稍蓭�、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師和沙龍茶敘室）維權(quán)服務(wù)中心，農(nóng)民工張師傅拿著剛剛到手的工資，激動之情溢于言表。

為了讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的獲得感、幸福感、安全感，吉安市著力構(gòu)建“維權(quán)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動的保障體系。截至目前，“法院+工會”訴調(diào)對接機制已成功化解勞動爭議141起，“吉事即辦及時救”工會服務(wù)品牌，累計惠及職工24.45萬人次。

從推行“維權(quán)辦”“一函兩書”制度，建立246個企業(yè)調(diào)解委員會，到完善集體協(xié)商機制，再到持續(xù)改善園區(qū)生活配套，吉安市用一件件接地氣、暖人心的實事好事，讓產(chǎn)業(yè)工人的幸福感成色更足、安全感更有保障。

“到2035年，我們將以‘廬陵工匠’培育計劃為抓手，力爭培育150名行業(yè)領(lǐng)軍人才，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐�！奔彩挟a(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

該負(fù)責(zé)人介紹，接下來，吉安將著力深化“產(chǎn)教融合共同體”建設(shè)，推廣“木林森學(xué)院”訂單培養(yǎng)模式的經(jīng)驗，推動更多職業(yè)院校與龍頭企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，同步開展“校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”計劃，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合。同時，啟動“產(chǎn)改”示范點提質(zhì)擴面行動，計劃3年內(nèi)培育50個市級“產(chǎn)改”標(biāo)桿企業(yè)，實現(xiàn)全市重點規(guī)上企業(yè)全覆蓋。通過建立“示范點經(jīng)驗共享庫”、組織“產(chǎn)改”觀察員等方式，形成“培育一個、帶動一片”的倍增效應(yīng)，確保改革成果惠及更廣大的產(chǎn)業(yè)工人群體。

來源：工人日報