1月14日，在智聯(lián)招聘2025中國(guó)年度最佳雇主北京地區(qū)頒獎(jiǎng)盛典上，2025中國(guó)年度最佳雇主北京地區(qū)30強(qiáng)，北京地區(qū)優(yōu)選雇主代表揭曉。

2025年，人工智能與大數(shù)據(jù)以前所未有的速度推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，并深刻重塑產(chǎn)業(yè)格局?！?025中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》顯示，采用人工智能與大數(shù)據(jù)已躍升至企業(yè)推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的首要方式。目前18%的企業(yè)已大規(guī)模使用AI，37%的企業(yè)在部分產(chǎn)品或服務(wù)中應(yīng)用，26%的企業(yè)處于研究探索階段。這一趨勢(shì)在獲獎(jiǎng)企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出，51%的獲獎(jiǎng)企業(yè)已大規(guī)模應(yīng)用AI技術(shù)，44%的獲獎(jiǎng)企業(yè)在部分產(chǎn)品或服務(wù)中使用AI，而未獲獎(jiǎng)企業(yè)這兩項(xiàng)比例僅為13%和36%，差距顯著。越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，AI不再僅僅是提高效率的工具，更是企業(yè)的戰(zhàn)略核心。

人與AI交互深化引發(fā)職場(chǎng)關(guān)系的重構(gòu)與延伸。一方面，更多雇主意識(shí)到，人才是企業(yè)發(fā)展的核心，AI技術(shù)是必不可少的競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建人與AI和諧共生的職場(chǎng)生態(tài)，是企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不確定性的必然選擇。另一方面，人工智能為組織發(fā)展注入了全新活力，構(gòu)建起全新的協(xié)作生態(tài)，深度影響企業(yè)的用工模式朝向多樣化、靈活化方向發(fā)展。

《2025中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》顯示，在萬(wàn)人以上大型企業(yè)中，實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)、勞務(wù)派遣及業(yè)務(wù)/崗位外包等靈活用工比例已達(dá)到79%、66%和63%。這說(shuō)明，“人機(jī)單元”正消融崗位邊界，產(chǎn)生了新型工作模式。從工作模式上來(lái)看，敏捷團(tuán)隊(duì)（跨部門組隊(duì)）打破了部門壁壘、顯著提升了市場(chǎng)響應(yīng)效率，在新型工作模式中應(yīng)用占比最高；在數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型背景下，人機(jī)協(xié)作模式也在不斷深化，逐步構(gòu)建起“人類決策+AI執(zhí)行”互補(bǔ)共生的新型職場(chǎng)關(guān)系。

文/北京青年報(bào)記者 溫婧

編輯/汪浩舟