大美運城的冬日雪景里，一則刺眼的新聞劃破了城市溫情的表象。

1月19日，有網(wǎng)友爆料，山西運城的環(huán)衛(wèi)工人腳腕上被佩戴了一個定位設(shè)備，冰天雪地中他們不停鏟雪，當(dāng)網(wǎng)友問及“為何不歇歇”時，環(huán)衛(wèi)工的回答滿是無奈：“都給發(fā)的定位器，不動的話要被罰款�！�

此事經(jīng)媒體曝光后，運城市容環(huán)衛(wèi)中心回應(yīng)，稱定位器實際為智能工牌，其作用是輔助管理、應(yīng)急救助、以及規(guī)范工作軌跡等，并非是為了罰款才讓環(huán)衛(wèi)工佩戴的。

運城當(dāng)?shù)氐幕貜?fù)看似合情又合理，但細細想來，這暖心之舉的背后總讓人感覺到有一種刺骨的冰冷。

戴定位器，如不是為了罰款，那大雪紛飛中忍凍勞作的環(huán)衛(wèi)工人，為何會產(chǎn)生“不動就罰款”的“誤會”？

環(huán)衛(wèi)工的表述與官方回應(yīng)的矛盾，兩則相比，我還是比較相信環(huán)衛(wèi)工的話。

因為按常識，這些在一線勞動的大爺大娘們面對一個并不知姓名的網(wǎng)友隨意提問，他們既無造謠的動機，更無虛構(gòu)的必要。之所以說出若不動就會被罰款的話，恰恰源于運城市環(huán)衛(wèi)日常管理中真實存在的懲罰機制。

運城的環(huán)衛(wèi)工若不是曾有因停留被罰款的經(jīng)歷，管理市容的管理者若不是沒有強調(diào)過軌跡不動即違規(guī)的話，我想，環(huán)衛(wèi)工是不會將定位設(shè)備與罰款直接掛鉤的。

此外，在運城官方的回應(yīng)中，也有一句定位器后臺專人監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不動便派片區(qū)管理員核實的表述。這句話在我看來，更是不打自招。

在零下的嚴寒中，高齡環(huán)衛(wèi)工揮鏟除雪數(shù)小時，只要一歇息就會被后臺監(jiān)控到，然后片區(qū)管理員就會去核實這些環(huán)衛(wèi)工為什么沒有活動軌跡。

正在或者準備小歇一會的環(huán)衛(wèi)工，即便不被罰款，想來他們在管理人員的注視下，也不敢再歇息了。

因此，運城官方所謂“核實”的這個說辭，其本質(zhì)就是對勞動者休息權(quán)利的變相否定，是用技術(shù)手段給環(huán)衛(wèi)工人的身體上了一道“電子枷鎖”。

當(dāng)短暫的休息、喝水歇氣，成了需要被“核實”的行為，那我認為，這種管理邏輯，就是背離了以人為本的基本準則，淪為自欺欺人的話術(shù)表演。

科技的進步是為了人服務(wù)的，而不是將技術(shù)手段異化為苛政工具。

運城這種美其名曰的規(guī)范管理，純屬偷換概念。

真正的安全保障，是合理安排工時、提供保暖裝備、避免超負荷勞動；真正的應(yīng)急救助，是建立快速響應(yīng)機制，而非用監(jiān)控軌跡替代人文關(guān)懷。

運城市容環(huán)衛(wèi)中心這種打著為環(huán)衛(wèi)工好的幌子，行壓榨式管理之實，即便不罰款，也違背了勞動法的基本精神，是對勞動者權(quán)益的漠視，是對弱勢群體的欺凌。

戴在環(huán)衛(wèi)工腳腕上的電子枷鎖，不是讓勞動者的權(quán)益更有保障，而是一個束縛人性的工具。

大美運城之所以大美，是靠包括環(huán)衛(wèi)工在內(nèi)的無數(shù)勞動者用汗水“掃”出來的，而不是靠冰冷的定位器“盯”出來的。

城市的文明程度，不在于高樓大廈的高度，不在于管理設(shè)備的多先進，而在于對待底層勞動者的溫度。

運城市一天不摘掉環(huán)衛(wèi)工腳上的“電子枷鎖”，再光鮮的城市面貌，也會因這份苛政而失色。