太原理工大學(xué)研制全球首套極地新能源系統(tǒng)落地南極秦嶺站。（受訪者供圖）

新歲啟封，再赴征程�；厥�2025年，我省堅持高水平科技自立自強(qiáng)，以創(chuàng)新創(chuàng)造催生新質(zhì)生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合從“點(diǎn)上突破”邁上“面上成勢”，從“物理接觸”變成“化學(xué)反應(yīng)”，為“十五五”開好局起好步奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

創(chuàng)新鏈建在產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)創(chuàng)新主體作用日漸顯現(xiàn)，“產(chǎn)—學(xué)—研—用”形成良性閉環(huán)

1月中旬，大同的氣溫已降至-10℃以下，云岡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的一間廠房里，卻是一派火熱景象，剛投產(chǎn)的年產(chǎn)200噸T1000級高端碳纖維產(chǎn)線在持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)中�！癟1000級碳纖維是材料領(lǐng)域高端產(chǎn)品，此前，我國未能掌握穩(wěn)定的規(guī)�；a(chǎn)技術(shù)，這在相當(dāng)程度上制約了許多高端裝備的發(fā)展。”中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所研究員張壽春說，“如今，我們煉成了自己的‘黑色黃金’�！�

在山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)山西虹安科技股份有限公司的測試車間內(nèi)，一套新型隔絕式正壓氧氣呼吸器正經(jīng)歷著嚴(yán)苛的極端環(huán)境考驗(yàn)。測試系統(tǒng)模擬從-30℃嚴(yán)寒到800℃高溫火災(zāi)場景，對設(shè)備進(jìn)行全流程性能驗(yàn)證。突破國外技術(shù)壟斷、打造擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“中國芯”一直是虹安人的追求，如今，自主研發(fā)的“虹安”系列正壓氧氣呼吸器，性能比肩國際最嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)的硬度決定著科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的深入。近年來，我省堅持“四個面向”，聚焦我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求，系統(tǒng)部署約600多項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目，80%以上的省科技攻關(guān)項(xiàng)目均由企業(yè)與高校院所聯(lián)合承擔(dān)，選派“科技副總”、科技特派員奔赴產(chǎn)業(yè)一線，支撐企業(yè)競爭力穩(wěn)步提升。2024年，全省各類企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)比“十三五”末增長46%，占全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)的83%；高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量較“十三五”末增加37%。

正是企業(yè)創(chuàng)新主體作用得以充分發(fā)揮，我省科技創(chuàng)新取得了從點(diǎn)上突破迎來百花齊放、整體向新的良好局面。極致薄“手撕鋼”、超級厚“核電鋼”、單月掘進(jìn)創(chuàng)世界紀(jì)錄的“煤海蛟龍”、全球最快升負(fù)荷的循環(huán)流化床調(diào)峰系統(tǒng)等一批代表“中國厚度”“中國速度”的高精尖技術(shù)相繼突破。全球首套極地新能源系統(tǒng)落地南極秦嶺站，首片第三代半導(dǎo)體12英寸碳化硅晶圓成功研制，首個注射級重組人源化膠原蛋白材料成功投產(chǎn)，不少山西原創(chuàng)的“首字號”技術(shù)都變成了實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)，一批核心技術(shù)正在成為新質(zhì)生產(chǎn)力。在能源領(lǐng)域率先實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略科技力量體系化布局，懷柔實(shí)驗(yàn)室山西研究院、中科院山西煤化所、太原理工大學(xué)、太重集團(tuán)等戰(zhàn)略科技力量，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，協(xié)同攻關(guān)，集中優(yōu)勢資源突破重大科技難題；煤制油氣、低碳烯烴合成等煤炭清潔高效轉(zhuǎn)化技術(shù)國際領(lǐng)先，潞安化工煤制油產(chǎn)量突破100萬噸，系列煤基合成產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白；“晉華爐”解決了“三高”煤氣化難題，碳纖維、石墨烯等技術(shù)日趨成熟，“低碳高端”成為煤炭科技創(chuàng)新的代名詞。與此同時，我省大力發(fā)展新能源技術(shù)及應(yīng)用示范，為綜合能源服務(wù)新業(yè)態(tài)新模式開辟技術(shù)路徑，堿性水電解槽、氫燃料電池發(fā)動機(jī)、氫冶金等氫能技術(shù)加速迭代，在綠電園區(qū)、智能電網(wǎng)、深層地?zé)�、生物質(zhì)能等領(lǐng)域的技術(shù)，也取得積極進(jìn)展。

在一項(xiàng)項(xiàng)重大科技攻關(guān)中，全省科研人員握指成拳、凝心聚力，讓高質(zhì)量發(fā)展的成色愈加鮮亮，展現(xiàn)出高水平科技自立自強(qiáng)的底氣。

夯“底座”，筑“高地”，山西特色優(yōu)勢的創(chuàng)新平臺體系成為創(chuàng)新策源與成果轉(zhuǎn)化的重要引擎

在煤礦綜掘與短壁開采裝備山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的快速掘進(jìn)研制車間，掘錨一體機(jī)、錨桿轉(zhuǎn)載機(jī)、連續(xù)運(yùn)輸系統(tǒng)以及協(xié)同控制平臺等一字排開，隨著智能控制室啟動按鈕按下，機(jī)器指令飛快傳向地下幾百米深處的工作面，鉆錨一體化智能掘進(jìn)成套裝備轟隆隆地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。面對行業(yè)“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，依托省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室平臺優(yōu)勢，中國煤科太原研究院歷經(jīng)十余年科研攻關(guān)，解決了掘進(jìn)、支護(hù)、運(yùn)輸不能平行作業(yè)的世界級難題，研制出“煤海蛟龍”——掘支運(yùn)一體化智能快速掘進(jìn)系統(tǒng)，有力推動了煤礦掘進(jìn)裝備持續(xù)迭代，保障了我國能源安全。

以科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合為主線，以重大科技創(chuàng)新平臺為紐帶，我省全力推動創(chuàng)新資源互享、科研任務(wù)互補(bǔ)，構(gòu)筑戰(zhàn)略科技力量的核心集群。首個國家實(shí)驗(yàn)室基地建成，成功獲批國家超算中心、第三代半導(dǎo)體國創(chuàng)中心、“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等一批國家級平臺，重組6家全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，“國字號”創(chuàng)新平臺實(shí)現(xiàn)倍增，總數(shù)達(dá)到15家。布局建成黃河、后稷等省實(shí)驗(yàn)室、170家省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、133家省技術(shù)創(chuàng)新中心。與清華大學(xué)等知名高校共建高端新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。目前，已整體構(gòu)建起以國家級平臺為引領(lǐng)、省級平臺為支撐的具有山西特色優(yōu)勢的創(chuàng)新平臺體系，集聚各類科技人才超2萬人，成為承擔(dān)重大科研攻關(guān)的主力軍。

我省把制度創(chuàng)新作為激發(fā)人才活力的關(guān)鍵。以創(chuàng)新活動匯聚人才，實(shí)施集中資源建設(shè)重大平臺、重大專項(xiàng)“揭榜掛帥”、重大項(xiàng)目設(shè)立“雙主持人”、基礎(chǔ)研究項(xiàng)目60%向青年布局等創(chuàng)新舉措；以深化改革激活人才，推行項(xiàng)目“承諾制”、經(jīng)費(fèi)“包干制”、“里程碑”式管理，開展科技人才評價改革，注重投資于人，每年安排科研經(jīng)費(fèi)2.3億元用于“三晉英才”等激勵獎勵；以成果轉(zhuǎn)化成就人才，在12家省屬高校開展職務(wù)科技成果單列管理等“三項(xiàng)改革”，高水平人才團(tuán)隊的一批科技成果成功落地轉(zhuǎn)化。我省科技人才的總量和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了雙提升，國家級高層次科技人才較“十三五”末實(shí)現(xiàn)了翻番，省級高層次科技人才數(shù)量達(dá)3100人，全省研發(fā)人員總數(shù)突破11.4萬人。

科技突圍正從“量的積累”到“質(zhì)的飛躍”，科技創(chuàng)新平臺加速成為創(chuàng)新策源與成果轉(zhuǎn)化的重要引擎。

上下游聯(lián)動開展協(xié)同攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，打通從“實(shí)驗(yàn)室”到“生產(chǎn)線”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢

走進(jìn)山西大學(xué)國家大學(xué)科技園，“孵化—加速—產(chǎn)業(yè)化”全鏈條服務(wù)體系的賦能效應(yīng)隨處可見�？萍紙@對初創(chuàng)團(tuán)隊，提供低成本辦公場所、共享實(shí)驗(yàn)室及中試基地，掃清硬件門檻；對成長型企業(yè)，專業(yè)團(tuán)隊協(xié)助對接政府補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠與專項(xiàng)基金，引入風(fēng)險投資打通融資堵點(diǎn)；對成熟期項(xiàng)目，通過技術(shù)診斷、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、產(chǎn)學(xué)研對接會等服務(wù)，推動成果從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線。園區(qū)已累計培育3家新三板掛牌企業(yè)、16家省級高新技術(shù)企業(yè)、27家科技型中小企業(yè)，成為山西科創(chuàng)企業(yè)的“育苗工廠”。

太原賽因新材料科技有限公司是山西大學(xué)呂海港教授團(tuán)隊創(chuàng)辦的企業(yè)，在科技園扶持下實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵突破：從獲得低成本辦公空間起步，到通過園區(qū)對接的資源完成融資，成功將“焦耳石墨烯技術(shù)”推向工業(yè)化生產(chǎn)，建成年產(chǎn)300噸的專屬生產(chǎn)線，成為山西高校成果本地轉(zhuǎn)化的標(biāo)桿案例。

從“實(shí)驗(yàn)”到“實(shí)踐”，2024年，我省技術(shù)合同成交總額較2020年翻了一番。去年1—10月，全省技術(shù)合同成交總額同比增長了40%，顯示出全省科技成果落地轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化取得了明顯成效。具體來看，清華大學(xué)山西清潔能源研究院、北京大學(xué)碳基薄膜研究院等一批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)引領(lǐng)支撐轉(zhuǎn)型升級的作用日趨突顯，全省布局了49個中試基地，建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟97家，通過上下游聯(lián)動開展協(xié)同攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，基本覆蓋全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，著力打通從“實(shí)驗(yàn)室”到“生產(chǎn)線”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；通過實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升行動，創(chuàng)新要素不斷向企業(yè)集聚，發(fā)揮企業(yè)“出題者”和“閱卷人”作用，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用加計扣除和研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)助政策，科技創(chuàng)新券政策升級至2.0版，滿足了企業(yè)差異化創(chuàng)新需求，企業(yè)正日益成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化的主體；穩(wěn)步提升山西科技成果轉(zhuǎn)化和交易服務(wù)平臺功能，建設(shè)“科技成果庫”和“企業(yè)需求庫”，目前收錄了供需信息4萬條，常態(tài)化開展路演對接活動260余場，技術(shù)經(jīng)理人隊伍擴(kuò)大至1300人。建成省級以上技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)15家、科技企業(yè)孵化器88家，搭建起科技成果高效轉(zhuǎn)化的橋梁。

從煤炭智能開采筑牢能源根基，到煤化工向高端化延伸價值鏈，從智能制造激活裝備制造新動能，到智慧農(nóng)業(yè)讓黃土高原煥發(fā)新活力，這一年，我省以科技創(chuàng)新為筆，以多元轉(zhuǎn)型為墨，繪就了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展新圖景。展望未來，我省將繼續(xù)以創(chuàng)新破局、以轉(zhuǎn)型賦能，在能源革命的浪潮中錨定新方向，在產(chǎn)業(yè)升級的征程中錨定新目標(biāo)，奮力譜寫三晉大地推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新篇章。

科研人員說

中北大學(xué)儀器與電子學(xué)院副教授張會新和團(tuán)隊成立中北測控科技有限公司，研制并制定了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的總線技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。我省多家省屬高校試點(diǎn)實(shí)行科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評價和職稱評定、橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”，讓張會新從事科技成果轉(zhuǎn)化的干勁兒更足了，他說：“試點(diǎn)高校里從事技術(shù)轉(zhuǎn)移的人才，只要有過硬的轉(zhuǎn)移成果效益，也能評職稱。過去，在高校教師職稱評審中，科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的社會貢獻(xiàn)和經(jīng)濟(jì)價值體現(xiàn)得并不充分，影響了教師科技成果轉(zhuǎn)化的積極性。針對這一問題，‘三項(xiàng)改革’建立符合技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作特點(diǎn)的專門人才評價制度，以能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)評價人才，破除‘四唯’傾向。面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，開展新技術(shù)概念驗(yàn)證、中試熟化、產(chǎn)業(yè)化工作的教師，可按照分類評審要求，納入‘社會服務(wù)與科技成果應(yīng)用推廣型’參加職稱評審，重點(diǎn)評價其科技成果轉(zhuǎn)化取得的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)價值。這些舉措有助于拓寬高校技術(shù)轉(zhuǎn)移人才職稱通道，培養(yǎng)、吸引、凝聚一批優(yōu)秀技術(shù)轉(zhuǎn)移人才，推動優(yōu)秀科技成果落地山西。”

記者沈佳

來源：山西日報