在東北某老牌央企的家屬區(qū)，68歲的老鉗工王師傅最近跟老工友們湊在一起，聊的話題就沒離開過“終身追責(zé)”這四個字。

“當(dāng)年咱們車間那批進口設(shè)備，明明能再用10年，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一句話就低價賣給了自己的親戚，現(xiàn)在好了，新規(guī)出來了，就算他退休了也跑不掉！”王師傅的話剛說完，一群老工人跟著點頭，煙蒂在搪瓷缸里堆了小半缸。

這不是酒桌上的牢騷，而是2026年開春最炸的政策信號——新版《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法》正式生效，13個方面98種追責(zé)情形條條帶刺，最讓老工人拍大腿叫好的，就是“重大決策終身追責(zé)”這六個字。

過去大家總覺得“倒查30年”是奢望：賬本發(fā)黃、人走茶涼，誰還會翻舊賬？但這次不一樣，國家動真格了，不管你是在職、退休還是已經(jīng)離職，只要當(dāng)年的決策造成了國有資產(chǎn)流失，這輩子都要被追究到底。今天我就用大白話把這事說透：終身追責(zé)到底追什么？誰會被重點查？對咱們普通人有啥好處？看完這篇，你就知道這不是“雷聲大雨點小”，是給幾代國企人的血汗，補上了一份遲到的公道。

一、先搞懂：什么是“終身追責(zé)”？不是查賬，是給央企裝“緊箍咒”

很多人以為“終身追責(zé)”就是“翻舊賬”，其實它的核心是**“誰決策、誰負責(zé)，跑得了和尚跑不了廟”**。

簡單說，以后央企的領(lǐng)導(dǎo)班子，只要在任期間做出了違規(guī)決策，哪怕10年后退休了、跳槽了，只要這筆決策導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失，就會被一追到底。比如：

- 2018年某央企領(lǐng)導(dǎo)拍板，花50億收購了一家虧損的民營企業(yè)，后來發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的資產(chǎn)是虛增的，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失30億。哪怕這位領(lǐng)導(dǎo)2023年已經(jīng)退休，2026年照樣會被追責(zé)，不僅要退回當(dāng)年的績效獎金，還可能被追究法律責(zé)任。

- 某央企的子公司，在2020年違規(guī)給關(guān)聯(lián)企業(yè)提供擔(dān)保，導(dǎo)致10億壞賬。哪怕當(dāng)時的總經(jīng)理已經(jīng)離職去了私企，現(xiàn)在也要被召回調(diào)查，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

這次新規(guī)明確了13個追責(zé)領(lǐng)域，幾乎覆蓋了央企經(jīng)營的全鏈條：

1. 重大投資決策失誤：比如盲目擴張、跟風(fēng)投資，導(dǎo)致項目爛尾、資產(chǎn)減值；

2. 國有資產(chǎn)流失：比如低價轉(zhuǎn)讓股權(quán)、資產(chǎn)，或者通過關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤；

3. 違規(guī)融資擔(dān)保：比如給沒有資質(zhì)的企業(yè)做擔(dān)保，導(dǎo)致央企承擔(dān)連帶責(zé)任；

4. 招投標(biāo)違規(guī)：比如內(nèi)定供應(yīng)商、圍標(biāo)串標(biāo)，導(dǎo)致采購成本虛高；

5. 安全生產(chǎn)事故：比如瞞報事故、違規(guī)操作，導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失。

這些情形不是“模糊地帶”，而是有明確的量化標(biāo)準(zhǔn)：比如造成國有資產(chǎn)損失500萬以上，或者導(dǎo)致企業(yè)連續(xù)3年虧損，就會觸發(fā)終身追責(zé)。

二、為什么現(xiàn)在推出“終身追責(zé)”？不是針對誰，是央企改革的必然

國家在這個時候推出終身追責(zé)，不是心血來潮，而是央企發(fā)展到今天的必然選擇：

1. 國有資產(chǎn)不能再“流血”

根據(jù)國資委的數(shù)據(jù)，過去10年，央企累計處置低效無效資產(chǎn)超過1.2萬億元，但其中有相當(dāng)一部分是因為違規(guī)決策造成的。比如某央企在2019年投資20億建了一座產(chǎn)業(yè)園，結(jié)果因為選址錯誤、規(guī)劃不合理，現(xiàn)在成了“空城”，每年還要承擔(dān)上億的維護成本。這些損失不是“市場風(fēng)險”，而是人為失誤，必須有人為此負責(zé)。

2. 過去的追責(zé)“太軟”

以前央企的追責(zé)機制，大多是“在職追責(zé)、離職免責(zé)”，或者“大事化小、小事化了”。比如某央企領(lǐng)導(dǎo)因為違規(guī)決策導(dǎo)致10億損失，最多就是降職、扣獎金，退休后照樣拿著高額養(yǎng)老金，根本起不到震懾作用。這次終身追責(zé)，就是要打破“退休即安全”的潛規(guī)則，讓決策者不敢拍腦袋、不敢謀私利。

3. 給老國企人一個交代

像王師傅這樣的老工人，一輩子在車間里摸爬滾打，看著自己親手建起來的廠子被“蛀蟲”掏空，心里比誰都疼。終身追責(zé)不僅是追資產(chǎn)流失的責(zé)任，更是追“歷史欠賬”——那些靠國企發(fā)家、卻把國企拖垮的人，必須給工人一個說法。

三、重點查誰？這三類人要睡不著了

新規(guī)落地后，不是所有人都會被查，但這三類人會成為重點目標(biāo)：

第一類：過去拍板“糊涂決策”的老領(lǐng)導(dǎo)

這類人大多已經(jīng)退休或離職，但當(dāng)年的決策留下了爛攤子。比如：

- 2015年某央企的總經(jīng)理，為了“政績”盲目擴張，花30億收購了一家海外礦產(chǎn)公司，后來因為國際油價暴跌，礦場停產(chǎn)，導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失20億。哪怕他2022年已經(jīng)退休，現(xiàn)在照樣會被召回調(diào)查，不僅要退回當(dāng)年的績效獎金，還可能被追究刑事責(zé)任。

- 某地方央企的前董事長，在2018年違規(guī)給自家親戚的公司提供了5億貸款，后來親戚的公司破產(chǎn)，貸款成了壞賬?，F(xiàn)在新規(guī)生效，他被要求賠償20%的損失，相當(dāng)于要拿出自己的養(yǎng)老金來填窟窿。

第二類：搞“利益輸送”的蛀蟲

這類人利用職權(quán)，把央企的資產(chǎn)當(dāng)成“自家菜園子”，比如：

- 某央企的采購總監(jiān)，在2020年把價值10億的設(shè)備采購合同，交給了自己小舅子的公司，而這家公司的報價比市場平均價高了30%。現(xiàn)在被查出來后，不僅要退回受賄的500萬，還要承擔(dān)國有資產(chǎn)流失的賠償責(zé)任，面臨10年以上有期徒刑。

- 某央企的子公司負責(zé)人，在2021年把公司的核心技術(shù)低價賣給了自己參股的企業(yè)，導(dǎo)致央企失去了市場競爭力。現(xiàn)在被終身追責(zé)，不僅被開除黨籍，還被列入失信被執(zhí)行人名單，一輩子不能再擔(dān)任國企高管。

第三類：監(jiān)管失職的“保護傘”

這類人是央企的紀(jì)檢、審計人員，明知有違規(guī)行為卻睜一只眼閉一只眼，比如：

- 某央企的審計部經(jīng)理，在2019年發(fā)現(xiàn)了子公司的違規(guī)擔(dān)保問題，但因為和子公司負責(zé)人是“老戰(zhàn)友”，就壓下了報告，導(dǎo)致后來10億壞賬?，F(xiàn)在被追究監(jiān)管責(zé)任，被撤銷職務(wù)，還要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

四、對咱們普通人有啥好處？不止是“看熱鬧”，是保護你的錢袋子

很多人覺得“央企的事跟我沒關(guān)系”，其實大錯特錯：央企的資產(chǎn)是全民所有，每一分損失都關(guān)系到咱們的切身利益。

1. 你的養(yǎng)老金更安全

央企是國家重要的稅收來源和養(yǎng)老金儲備，比如中石油、中石化每年的利潤，很大一部分會上繳國庫，用于社保、養(yǎng)老等民生支出。如果央企的資產(chǎn)被蛀蟲掏空，咱們的養(yǎng)老金就會縮水。終身追責(zé)就是要守住國有資產(chǎn)，讓你的養(yǎng)老金更有保障。

2. 就業(yè)更穩(wěn)定

央企是吸納就業(yè)的“壓艙石”，比如國家電網(wǎng)、中國建筑等央企，每年要招聘幾十萬員工。如果央企因為違規(guī)決策陷入困境，就會裁員、降薪，影響無數(shù)家庭的生計。終身追責(zé)倒逼央企決策更謹慎，減少經(jīng)營風(fēng)險，讓你的工作更穩(wěn)定。

3. 市場更公平

過去有些央企靠“資源壟斷”和“違規(guī)操作”擠壓民營企業(yè)，導(dǎo)致市場不公平。終身追責(zé)會讓央企更規(guī)范地參與市場競爭，給民營企業(yè)更多機會，比如在招投標(biāo)、項目合作上，央企不能再“內(nèi)定”，必須公開透明，這樣咱們普通人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的機會也會更多。

五、怎么舉報？普通人也能當(dāng)“監(jiān)督員”

如果你發(fā)現(xiàn)央企有違規(guī)行為，可以通過這幾個渠道舉報：

1. 國資委舉報平臺：登錄國務(wù)院國資委官網(wǎng)，在“互動交流”欄目里提交舉報信息；

2. 中央紀(jì)委國家監(jiān)委舉報網(wǎng)站：直接登錄12388.gov.cn，實名或匿名舉報；

3. 央企內(nèi)部舉報渠道：每個央企都有自己的紀(jì)檢監(jiān)察部門，可以通過官網(wǎng)、電話或郵箱舉報。

舉報時要注意：盡量提供具體的證據(jù)，比如合同復(fù)印件、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證等，證據(jù)越扎實，處理速度越快。而且國家會保護舉報人的信息，不用擔(dān)心被打擊報復(fù)。

這不是翻舊賬，是給歷史一個交代

最后我想說：“終身追責(zé)”不是為了“整人”，而是為了給國有資產(chǎn)上一把“安全鎖”，給幾代國企人一個公道。像王師傅這樣的老工人，一輩子把國企當(dāng)成家，他們的期待不是“報復(fù)”，而是“公平”——那些掏空國企的人，必須為自己的行為付出代價。

2026年的這場“終身追責(zé)”，是央企改革的里程碑，也是中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。它告訴我們：國有資產(chǎn)不是“唐僧肉”，誰動了誰就要負責(zé)；央企不是“私人領(lǐng)地”，誰亂來了誰就要買單。

對咱們普通人來說，這不僅是政策的進步，更是信心的提升——當(dāng)央企越來越規(guī)范、越來越有競爭力，咱們的日子也會越來越踏實。