根據工作需要，啟東法院面向社會公開招聘聘用制書記員4名?，F將有關事項公告如下：

一

招聘職位

1．計劃招聘聘用制書記員4人，具體職位及人數見下圖。

二

報考條件及要求

（一）報考具體條件及要求

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．具有本科及以上文化程度；

4．具有良好的政治素質和道德品行；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．18周歲以上，35周歲以下；

7．不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）因其他原因不適合在人民法院工作的。

（二）報考者應當如實填寫與招聘法院工作人員是否存在親屬關系，參照《公務員法》第七十四條相關規(guī)定，不得報考聘用后即構成任職回避的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

（三）報考者本人如擔任律師，且未在聘用公示之日起三十日內完成執(zhí)業(yè)證件注銷手續(xù)的，將取消報考資格或者終止聘用程序；如配偶、父母、子女擔任本人報考法院轄區(qū)內律師事務所的合伙人、設立人，或在法院轄區(qū)內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的，配偶、父母、子女未在報考者聘用公示之日起三十日內完成執(zhí)業(yè)回避手續(xù)的，將取消報考資格或者終止聘用程序。

三

報名

本次招聘的報名、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。

（一）報名方式及時間

報名網址：https://jsfy.ksbm.com/。

報名時間：2026年2月3日9∶00至2月9日16∶00；

資格初審時間：2026年2月3日9∶00至2月11日16∶00；

陳述申辯時間：2026年2月3日9∶00至2月12日10∶00；

異議處理時間：2026年2月3日9∶00至2月12日14∶00；

繳費時間：2026年2月3日9∶00至2月12日16∶00。

報考者應當按照職位要求和網上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（35×45毫米，jpg格式，大小在20kb以內）。

報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

報考者網上提交報名信息48小時后，可在報名網站查詢資格初審結果。如對初審意見有異議，請及時向招聘法院陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘職位表中獲取。通過資格初審的，不得再報考其他職位。報考者通過資格初審、照片審核后，在繳費截止時間前完成網上繳費，報名方為有效，逾期視為自動放棄報考資格，繳費狀態(tài)以報名網站顯示為準。

（二）報名注意事項

報考者在全省范圍內只能選擇一個職位報名，報名信息還應填寫以下情況：參加速錄技能考試時采用何種輸入法、速錄法（如：搜狗拼音、極點五筆、亞偉、E迅、飛耀等）；是否服從地級市范圍內相同報考條件的職位調劑。2026年2月3日9∶00至2月9日16∶00期間，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，可以改報其他職位；2月9日16∶00至2月11日16∶00期間，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位；報名時必須使用在有效期內的二代身份證。

資格審核工作貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止聘用程序。

各職位開考比例1∶3。報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開考比例的職位，由省法院按照規(guī)定程序核減聘用計劃，直至取消該職位。報考被取消職位并完成繳費的人員，可在相關網站重新補報其他符合條件的職位，補報名時間為2026年2月13日9∶00至16∶00。

四

考試

考試包括理論知識考試、速錄技能考試和面試，分別占總分的30%、40%、30%。

（一）理論知識考試

報名確認成功的報考者于2026年3月上旬登錄報名網站下載并打印理論知識考試準考證。理論知識考試時間擬于2026年3月7日進行，具體時間、地點詳見準考證。

考試時間為120分鐘，采用閉卷方式進行，包括客觀題和主觀題，主要考察考生的政治理論、法律常識和文字表達能力等，不指定參考用書。

報考者應當攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。報考者參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

理論知識考試后，按擇優(yōu)原則（理論知識考試60分以上、與各職位招聘人數10∶1比例）確定參加速錄技能人員?？荚嚦煽兛稍趫竺W站查詢。

（二）速錄技能考試

進入速錄技能考試的報考人員于2026年3月中旬登錄報名網站下載并打印速錄技能考試準考證。速錄技能考試擬于2026年3月中下旬進行，具體時間、地點詳見準考證。速錄技能考試的形式為聽打，聽打2段錄音，每段時長為10分鐘，語速均為100字/分鐘，根據準確率評分，并在2段錄音成績中擇高分作為速錄技能考試成績。速錄技能考試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有極品五筆、極點五筆、王碼五筆、萬能五筆、搜狗五筆、智能ABC、微軟全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亞偉、E迅等輸入法、速錄法。嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現場自行安裝輸入法及詞庫。使用專業(yè)速錄工具的請自備，現場因自帶設備原因無法正常速錄的，后果由考生自行承擔。

速錄技能考試后，按擇優(yōu)原則（在理論知識考試60分以上、速錄技能考試準確率80%以上的人員中，按照與各職位招聘人數3∶1的比例，按理論知識分數的30%加上速錄技能考試分數的40%計算成績，從高至低排序）確定參加面試人員?？荚嚦煽兛稍趫竺W站查詢。

如出現某一職位無面試人選時，由省法院負責統(tǒng)一組織調劑。調劑將從所在地級市填選服從調劑、報考職位與調劑職位條件相一致、理論知識考試和速錄技能考試均合格的考生中，按照與各職位招聘人數3∶1的比例，按理論知識分數的30%加上速錄技能考試分數的40%計算成績，從高至低確定面試人員。

（三）面試

面試擬于2026年3月下旬進行，面試名單、具體時間、地點詳見報名網站。

面試前，招聘法院對面試人員進行資格復審?？忌钄y帶身份證、學歷證書、學位證書等相關材料的原件及復印件（2026年應屆畢業(yè)生須攜帶學校在讀證明或就業(yè)推薦表，有工作單位的須提供單位同意報考證明，有放寬年齡、學歷或其他要求的須攜帶相關材料）參加資格復審。復審合格者領取面試通知書，復審不合格者取消面試資格，依次遞補參加面試人員。

面試人員應當攜帶面試通知書和在有效期內的二代身份證，按照規(guī)定的時間、地點參加面試。

面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分以上，方可進入下一個招聘程序。

（四）總成績計算方法

總成績按照百分制計算，具體方法為：理論知識成績占30%、速錄技能考試成績占40%、面試成績占30%。理論知識、速錄技能、面試成績按照“四舍五入”保留兩位小數?？偝煽儽Ａ粼加嬎銛抵?。

五

體檢、考察、公示、聘用

體檢、考察、公示、聘用由各招聘法院組織。

（一）體檢

招聘法院按照與各職位招聘人數1∶1的比例，根據總成績從高至低的順序確定參加體檢人員，并組織體檢。總成績相同的，按照理論知識考試分數從高至低排序；理論知識考試分數仍相同的，按照速錄技能考試分數從高至低排序。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者不予聘用，空缺職位從符合條件的人員中遞補。

（二）考察

對體檢合格者，由招聘法院參照江蘇省公務員招錄考察標準進行考察?？疾焱怀稣螛藴剩攸c了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

（三）公示

對考察合格者，在招聘法院網站上公示5個工作日。

對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映的問題影響聘用的，經調查屬實，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

（四）聘用

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘法院辦理聘用手續(xù)。

對在書記員招聘中已經參加面試但未被聘用的報考人員，省法院將在一年內保留其聘用資格，用人法院可以適時按需從中進行遞補。

六

薪酬待遇

試用期滿后實行基本工資、等級工資、績效工資和工齡工資相結合的計酬辦法。具體工資標準由招聘法院根據聘用制書記員等級和當地經濟社會發(fā)展狀況、財政狀況等因素確定，并建立動態(tài)調整機制。聘用制書記員依法繳納“五險一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權利和履職保障。

七

咨詢電話

報名過程中的電子照片制作及提交審核、網上繳費、準考證打印等技術問題，請聯(lián)系技術人員解決，電話：025—66049069（此電話不負責政策咨詢）。

咨詢各職位報名政策問題，請聯(lián)系職位表中招聘法院工作人員。

八

相關事項提醒

涉及招聘基本政策、參考要求以及職位表中的年齡、學歷、其他條件等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘法院聯(lián)系。

考生在網上報名時應仔細核對報考法院、個人姓名、公民身份號碼等重要信息，避免錯失考試機會，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

來源：江蘇高院

終審：沈輝