兩會“她”聲音

李愛紅代表：

為銀發(fā)經(jīng)濟夯實人才與保障基礎(chǔ)

“政府工作報告對民生福祉的重視、對銀發(fā)經(jīng)濟的規(guī)劃，說到了我們心坎里！”省人大代表、太原市貝親好家政服務(wù)有限公司董事長李愛紅難掩激動之情。報告中“推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展”“加強普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)”等內(nèi)容，讓她深感溫暖，更感責(zé)任重大。

從事家政服務(wù)與養(yǎng)老事業(yè)十余年，李愛紅創(chuàng)辦的企業(yè)已累計服務(wù)家庭超1萬戶，帶動就業(yè)3.2萬人次，其中近七成為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和城鎮(zhèn)下崗職工。從培訓(xùn)月嫂、育兒嫂到拓展老人護理、病患陪護，她帶領(lǐng)團隊構(gòu)建起“培訓(xùn)—就業(yè)—服務(wù)”全鏈條體系，建成13個社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，讓近千名老人實現(xiàn)“家門口養(yǎng)老”。

結(jié)合審議報告和一線實踐，李愛紅就推動家政服務(wù)與銀發(fā)經(jīng)濟深度融合提出建議：一是健全靈活就業(yè)保障機制。針對家政、養(yǎng)老護理等行業(yè)特點，完善靈活就業(yè)人員工傷保險參保辦法，探索行業(yè)互助保險模式，破解從業(yè)人員“保障弱、風(fēng)險高”的困境。二是強化專業(yè)人才培育與激勵。推動“政企�！焙献鞴步▽嵱�(xùn)基地，擴大康復(fù)護理等專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模；對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的護理人員給予崗位補貼、職稱評定等政策傾斜，增強職業(yè)吸引力。三是深化“醫(yī)養(yǎng)康護”融合服務(wù)。支持家政企業(yè)與醫(yī)療機構(gòu)合作，推廣“醫(yī)院辦醫(yī)養(yǎng)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)、照護到家庭”模式；優(yōu)化社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局，完善長期護理保險與服務(wù)的銜接機制，讓專業(yè)照護更可及、更可持續(xù)。

從一名普通務(wù)工者成長為行業(yè)帶頭人，從“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”到省人大代表，李愛紅始終扎根民生一線�！拔視^續(xù)履好職、盡好責(zé)，當(dāng)好群眾‘代言人’、政企‘連心橋’，為山西銀發(fā)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量！”她的話語堅定而溫暖。

本網(wǎng)記者 | 段紅梅 梁濤