清晨，69歲的定愛(ài)珍和她的紅十字水上救護(hù)志愿隊(duì)，在陸水湖開(kāi)展日常防溺水巡護(hù)和宣傳。這支平均年齡62歲的銀發(fā)隊(duì)伍，用3000多個(gè)日夜的堅(jiān)守，換來(lái)了赤壁水域連續(xù)多年“零溺亡”的平安答卷。

與此同時(shí)，在嘉魚(yú)縣的萬(wàn)畝蓮塘邊，70歲的“蓮藕推薦官”魯運(yùn)江小心撥開(kāi)荷葉，察看著新藕的長(zhǎng)勢(shì)。剛從省農(nóng)科院交流回來(lái)的他，手機(jī)里存滿了苧麻育種的新數(shù)據(jù)，筆記本上寫滿了鄉(xiāng)村振興的新思考。

從碧波之畔到阡陌之間，從社區(qū)巷陌到企業(yè)車間，一股澎湃的“銀發(fā)力量”正在香城泉都激蕩回響。去年9月以來(lái)，咸寧市委老干部局創(chuàng)新開(kāi)展“為霞滿天映支點(diǎn)·銀發(fā)生輝潤(rùn)桂鄉(xiāng)”主題活動(dòng)，引導(dǎo)全市4.2萬(wàn)名離退休干部中的千余名“銀發(fā)人才”，將數(shù)十載積累的經(jīng)驗(yàn)智慧，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。

高擎旗幟：

筑牢“老有所為”制度根基

“這份信任，比任何獎(jiǎng)狀都重?！痹谙贪矃^(qū)“樊老師調(diào)解工作室”，70歲的樊啟寅輕撫著墻上密密麻麻的錦旗。十年來(lái)，這位退休干部成功調(diào)解醫(yī)患糾紛400余起，為患者爭(zhēng)取賠償1800余萬(wàn)元，其調(diào)解案例入選國(guó)家級(jí)司法行政案例庫(kù)。

樊啟寅的故事，折射出我市老干部工作的深刻轉(zhuǎn)變——從“服務(wù)保障”到“開(kāi)發(fā)賦能”，從“頤養(yǎng)天年”到“再展所長(zhǎng)”。

市委將老干部工作置于全市發(fā)展大局中系統(tǒng)謀劃。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)聯(lián)系老干部制度，定期通報(bào)情況、聽(tīng)取“銀發(fā)智庫(kù)”建言。市委老干部局精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展需求，于2025年9月啟動(dòng)“為霞滿天映支點(diǎn)·銀發(fā)生輝潤(rùn)桂鄉(xiāng)”主題活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)理論宣講、科技服務(wù)、基層治理、文化傳承等“七項(xiàng)行動(dòng)”，為老同志搭建起“老有所為”的廣闊舞臺(tái)。

機(jī)制創(chuàng)新釋放蓬勃活力。全市建立動(dòng)態(tài)“銀發(fā)人才庫(kù)”，按專業(yè)特長(zhǎng)分類建檔；完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)作用突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予一定支持保障；全市2個(gè)集體、3名個(gè)人被評(píng)為全省離退休干部先進(jìn)典型。在通城縣，“續(xù)輝工作室”的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)；在赤壁市，“王婆婆工作室”成為化解鄰里矛盾的“金字招牌”。

“組織為我們鋪好路，我們更要奮力奔跑?！秉h的二十大代表、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員續(xù)輝道出眾多老同志的心聲。三年來(lái)，全市“銀發(fā)智庫(kù)”提交建議千余條，13條被直接納入政府規(guī)劃；各級(jí)老干部宣講團(tuán)廣泛開(kāi)展宣講2100余場(chǎng)，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

躬身力行：

“銀輝”閃耀桂鄉(xiāng)熱土

在赤壁羊樓洞古街，茶香氤氳中，66歲的國(guó)家級(jí)非遺傳承人甘多平正在指導(dǎo)年輕人壓制青磚茶。退休后，他婉拒外地高薪聘請(qǐng)，創(chuàng)辦工作室培養(yǎng)傳承人，主持研發(fā)新品百余款，參與起草11項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?！白屒瓴柘泔h得更遠(yuǎn)，是我這輩子的追求?！备识嗥秸f(shuō)。

這是“銀發(fā)智慧”賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)的生動(dòng)縮影。在咸寧，經(jīng)驗(yàn)不再是塵封的檔案，而是鮮活的生產(chǎn)力——

在鄉(xiāng)村振興一線，他們是“領(lǐng)路人”。赤壁市退休干部劉書(shū)亮重返金峰村擔(dān)任黨支部書(shū)記，籌資修路34公里，翻越海拔800米高山引水，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，讓村集體收入從零突破至20萬(wàn)元。他更搶救性保護(hù)革命遺址，編纂紅色史料，帶出8人講解員隊(duì)伍，形成“紅色研學(xué)+生態(tài)農(nóng)業(yè)”的特色產(chǎn)業(yè)鏈。

在技術(shù)攻堅(jiān)前沿，他們是“工程師”。全市137名老專家、老工程師組建技術(shù)服務(wù)隊(duì)，深入企業(yè)解決技術(shù)難題40余項(xiàng)，促成合作項(xiàng)目20多個(gè)。崇陽(yáng)縣老科技工作者協(xié)會(huì)推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)17項(xiàng)，助力糧食增產(chǎn)12%以上。

在基層治理網(wǎng)格，他們是“穩(wěn)壓器”。2000余名離退休干部黨員擔(dān)任“紅色管家”“網(wǎng)格顧問(wèn)”，年化解矛盾糾紛萬(wàn)余起。咸安區(qū)退休法官王淑英創(chuàng)辦的調(diào)解工作室，三年來(lái)調(diào)解成功率達(dá)98%，成為社區(qū)和諧的“潤(rùn)滑劑”。

在文化傳承陣地，他們是“守望者”。70歲的陳大銀踏遍青山，主編《咸寧話》等7本公益書(shū)籍，收錄1.2萬(wàn)條方言詞條；退休教師徐崇知編撰《通山熟語(yǔ)集錦》《通山美食與民俗》，讓鄉(xiāng)土文化走進(jìn)課堂；崇陽(yáng)縣定福生、饒浩良等老同志系統(tǒng)整理國(guó)家級(jí)非遺“提琴戲”并出版專輯，讓古老戲韻煥發(fā)新聲。

在綠水青山之間，他們是“守護(hù)者”。嘉魚(yú)三湖連江銀鷺護(hù)衛(wèi)隊(duì)常年活躍在河湖沿岸，用實(shí)際行動(dòng)清潔家園、守護(hù)碧水藍(lán)天；千余名銀發(fā)環(huán)保志愿隊(duì)員化身為環(huán)保理念的宣傳員，走進(jìn)千家萬(wàn)戶倡導(dǎo)綠色生活，共同擦亮咸寧高質(zhì)量發(fā)展的生態(tài)底色。

弦歌不輟：

銀齡丹心潤(rùn)澤未來(lái)

關(guān)愛(ài)下一代，是許多老同志內(nèi)心深處最柔軟、最堅(jiān)定的牽掛。

“每個(gè)孩子背后都是一個(gè)家庭，守護(hù)他們就是守護(hù)未來(lái)?！倍◥?ài)珍樸實(shí)的話語(yǔ)道出初心。十年來(lái)，她和隊(duì)員們開(kāi)展防溺水講座演練200余場(chǎng)，培訓(xùn)4萬(wàn)余人次，推動(dòng)赤壁市在重點(diǎn)水域全面配備救生設(shè)施，構(gòu)筑起全民防溺水的堅(jiān)固防線。

在通山縣，退休教師吳漢清、徐崇知夫婦，一個(gè)執(zhí)弓傳藝，將二胡之美送進(jìn)鄉(xiāng)村課堂，培養(yǎng)出多名國(guó)家級(jí)比賽獲獎(jiǎng)?wù)?；一個(gè)秉筆疾書(shū)，編撰系列鄉(xiāng)土教材，讓傳統(tǒng)文化在孩子心中生根發(fā)芽?！拔幕傄腥藗鳎⒆涌傄腥艘??！狈驄D倆的堅(jiān)守，成為山鄉(xiāng)最美的風(fēng)景。

數(shù)據(jù)見(jiàn)證溫暖：全市2300余名老干部與青少年結(jié)成“忘年交”，三年來(lái)開(kāi)展黨史宣講、法治教育、關(guān)愛(ài)助學(xué)等活動(dòng)近千場(chǎng)，覆蓋青少年25萬(wàn)余人次，發(fā)放助學(xué)金近千萬(wàn)元。這股托舉未來(lái)的“銀發(fā)力量”，正為咸寧的明天筑牢希望之基。

“他們凝聚的是民心，賦能的是發(fā)展，守護(hù)的是綠色，傳承的是文脈。”市委老干部局負(fù)責(zé)人表示，廣大老干部的“金色年華”正與城市發(fā)展的“黃金時(shí)代”同頻共振、同向同行。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。在我市加快打造武漢都市圈綠色發(fā)展重要增長(zhǎng)極的征程上，萬(wàn)千銀發(fā)正匯成璀璨星河，以不息的熱情、不退的擔(dān)當(dāng)、不減的智慧，繼續(xù)書(shū)寫著“皓首之心映征程，銀發(fā)之輝耀時(shí)代”的動(dòng)人篇章。

咸寧日?qǐng)?bào)記者 譚宏宇 通訊員 葛淼 任寧馨 吳航