很多在外國(guó)做項(xiàng)目的老板都知道，中國(guó)工人用起來(lái)比外國(guó)工人好多了，一方面任勞任怨，可以無(wú)條件加班，另一方面又不會(huì)提這樣那樣的要求，對(duì)于做項(xiàng)目趕進(jìn)度來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最具有性價(jià)比的工人了。像很多黑人工人，周薪不發(fā)那就要鬧罷工了。而中國(guó)工人，一口氣干到年底再等包工頭發(fā)錢(qián)是常態(tài)。

正因?yàn)槿绱耍覀儽愠Ｕf(shuō)中國(guó)人是勤勞勇敢的民族。的確，比起吃苦耐勞能力來(lái)，世界上其它國(guó)家的人與我們比起來(lái)，基本上都是差一個(gè)檔次。

有一個(gè)笑話很形象地描述了這種差異。國(guó)內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)公司招了個(gè)日本人當(dāng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，上班第一天他對(duì)下屬說(shuō)：“我是個(gè)加班狂，希望大家能跟上我的工作節(jié)奏?！币粋€(gè)月之后他回日本了，臨走之前他憤怒地說(shuō)：“你們這樣加班是不人道的?！边@也說(shuō)明中國(guó)人工作的努力程度。

正是這種發(fā)奮忘我的工作熱情，才使得我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)，趕英超美，成為世界上最大的工業(yè)國(guó)，也是全世界唯一擁有聯(lián)合國(guó)所有工業(yè)名錄中產(chǎn)業(yè)的國(guó)家。這一切都與中國(guó)人民的默默奉獻(xiàn)是分不開(kāi)的。

這種奉獻(xiàn)精神，到了信息技術(shù)時(shí)代，被網(wǎng)友們形象地比喻為“天生牛馬圣體”。

那么，為什么漢族男性能夠擁有這種被廣泛贊譽(yù)的精神呢？這與我們的民族文化和現(xiàn)行政策息息相關(guān)。

一、我們擁有集體榮譽(yù)大于個(gè)人得失的傳統(tǒng)文化

在中國(guó)，“犧牲小我，成就大我”一直是各類重點(diǎn)項(xiàng)目中受到盛贊的精神。這與我們作為一個(gè)農(nóng)業(yè)民族的歷史息息相關(guān)。對(duì)于農(nóng)業(yè)文明來(lái)說(shuō)，水利設(shè)施等大型農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施是任何一個(gè)小家庭都無(wú)法完成的。因此，把人民組織起來(lái)，共同完成有利于全體人的工程是必然的事情。這一點(diǎn)從大禹治水開(kāi)始，就刻在了我們的民族基因里，為了集體榮譽(yù)，即使自己累死餓死，也要保證集體項(xiàng)目的成功。

二、生存壓力與資源競(jìng)爭(zhēng)

中國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)都是一個(gè)人口眾多、資源相對(duì)緊張的社會(huì)。在“僧多粥少”的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，要想獲得生存資源，就必須比他人更努力、更高效。這種人多地少的壓力，形成了“逆水行舟，不進(jìn)則退”的危機(jī)感，使得我國(guó)人民的勤勞堅(jiān)韌成為一種近乎本能的生存策略。

三、我國(guó)擁有世界上最嚴(yán)苛的兩性政策

漢族男性無(wú)疑是世界上獲取性資源最困難的群體，沒(méi)有之一。比起非洲的開(kāi)放、歐美對(duì)于亞洲男人性魅力的碾壓、穆斯林之間的互助，漢族男性“攢錢(qián)娶媳婦”可以說(shuō)是從一生下來(lái)，就需要全家集中力量去解決的一件最重要的事。很多漢族男性的父母，都將給兒子娶上媳婦作為人生最重要的工作來(lái)謀劃，一旦兒子娶上媳婦，那么這一輩子的任務(wù)也就算完成了。對(duì)于漢族男性來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)甚至比不上一向被鄙視的印度男人，畢竟印度男人娶老婆不僅不出彩禮，還會(huì)從女方家庭獲取很大一筆嫁妝。這種為了娶老婆養(yǎng)孩子而不得不勞碌一輩子的男性，無(wú)疑對(duì)于社會(huì)的發(fā)展是一種巨大的資源。

正是有著這些中國(guó)男性的不斷努力，才使得我們的生活越來(lái)越好。

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