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使人疲憊的，很多時(shí)候，不是遠(yuǎn)方的高山，往往是鞋里的沙子。

這是一位護(hù)士，決定離開(kāi)護(hù)理崗位前寫(xiě)下的一封辭職信。

辭職信很長(zhǎng)，字字扎心。但讓人徹底破防的是辭職理由，居然不是護(hù)理工作的苦與累，而是每日的檢查和每月的考試，讓她疲于應(yīng)對(duì)。

這位護(hù)士在辭職信中痛訴：每次檢查，就跟大掃蕩似的，像抓賊一樣，一心要逮你一點(diǎn)岔子，非要扣錢(qián)處罰不可。稍有不滿，領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)不想干可以辭職，立馬批準(zhǔn)，外面排著隊(duì)等著進(jìn)來(lái)的多的是。

就是這些多如牛毛與臨床護(hù)理毫不相干的事務(wù)，壓得她幾乎踹不過(guò)氣來(lái)，也成為了壓垮她的最后一根稻草。

誰(shuí)的青春不洋溢著激情，誰(shuí)又甘于平庸遭人白眼。可是，最終有多少理想主義，被無(wú)情地拍碎在礁石岸灘。

近些年，護(hù)士的辭職率一直居高不下。而讓人想不到的是，逼走他們的，其實(shí)并不是繁重的護(hù)理和無(wú)盡的夜班，而是醫(yī)院的行政官僚主義和制度形式主義。

1、上面領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研

那可真是比醫(yī)院自己考試檢查更令人發(fā)指，全院醫(yī)護(hù)都要放下手頭一切臨床工作，將主要精力用來(lái)應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，認(rèn)認(rèn)真真把戲演足，演得盛況空前。

2、三甲評(píng)審及復(fù)審

為了達(dá)標(biāo)，就必須讓衛(wèi)健委各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找不出一點(diǎn)茬子，按照比保險(xiǎn)合同還多的細(xì)則，一項(xiàng)項(xiàng)勾兌落實(shí)完成。雖然不知多少資料都是閉門(mén)造車(chē)弄出來(lái)的，但這都要耗費(fèi)大量醫(yī)護(hù)人員業(yè)余時(shí)間啊。

3、醫(yī)院各種的會(huì)議

醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)藥公司搞的各種各樣的會(huì)議，活動(dòng)。折騰的一周幾乎剩不了多少時(shí)間是自己的。

4、前幾年扶貧攻堅(jiān)

前幾年扶貧的時(shí)候，有的地方有的醫(yī)院，要求一些醫(yī)護(hù)人員完全放下臨床工作去扶貧。上山下鄉(xiāng)，爬山涉河，走村串戶(hù)，訪貧問(wèn)苦，陪貧困戶(hù)聊天，幫他們打掃衛(wèi)生，從微薄的薪水里掏錢(qián)給他們買(mǎi)慰問(wèn)品。如果態(tài)度不積極、走訪不及時(shí)、反饋不合格，就要被通報(bào)批評(píng)，甚至被問(wèn)責(zé)處理。

這些過(guò)多的與臨床毫無(wú)關(guān)聯(lián)的繁雜事務(wù)，擠占了醫(yī)護(hù)人員大量時(shí)間、耗費(fèi)了他們大量精力，不僅助長(zhǎng)了形式主義和官僚主義，也不利于醫(yī)療質(zhì)量安全和醫(yī)技術(shù)水平的提高。

我敢肯定，這不是個(gè)別現(xiàn)象，不少醫(yī)院都是如此，動(dòng)不動(dòng)就要搞一些行政方面的事情，開(kāi)會(huì)、檢查、上課、評(píng)審等等。臨床工作再忙，你都得抽時(shí)間去應(yīng)付，并且還要拍照留痕。天大地大，都沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的要求大。把病人丟到一邊，上去開(kāi)會(huì)的，上去考試的，上去參加會(huì)議學(xué)習(xí)的，哪家醫(yī)院，敢說(shuō)從沒(méi)發(fā)生過(guò)？

這是醫(yī)生護(hù)士的錯(cuò)嗎？

你不去試試！

但出了問(wèn)題，鍋一定是醫(yī)生護(hù)士去背。

名目繁多、過(guò)頻過(guò)細(xì)，動(dòng)輒則督。一家單位一年要迎接多少項(xiàng)檢查？東部某省一街道粗略統(tǒng)計(jì)，2021年共有工業(yè)、文教衛(wèi)、城建等14條線79項(xiàng)。而西部一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則反映，平均1周至少有1次上級(jí)督查檢查，“甚至出現(xiàn)一項(xiàng)督查檢查還未應(yīng)付完，后面的督查檢查已在工作計(jì)劃中?！边@里面有些督查檢查內(nèi)容重合，人員是一撥撥來(lái)，要求是大同小異，實(shí)質(zhì)是重復(fù)驗(yàn)收。

特別是在新冠肺炎疫情防控中面對(duì)重大疫情沖擊，一些地方仍在沿用慣有的多頭檢查方式，既干擾了疫情防控，更疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系。有社區(qū)干部

重復(fù)扎堆檢查，背后暴露出許多問(wèn)題。首先是執(zhí)行制度不嚴(yán)，中央對(duì)此三令五申，中辦2020年4月印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，對(duì)此專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)要求，而一些地方雖然也制定了相應(yīng)制度規(guī)定，實(shí)際工作中卻放在一邊置若罔聞、想怎么辦就怎么辦，年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度形同虛設(shè)。其次是統(tǒng)籌規(guī)范不夠，存在“臨時(shí)動(dòng)議、想到哪就到哪”的問(wèn)題，比如某省住建廳在精準(zhǔn)脫貧專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中部署工作草率，在2個(gè)多月時(shí)間內(nèi)僅此項(xiàng)工作就先后4次發(fā)文更改工作要求、表格內(nèi)容和上報(bào)時(shí)限，令基層無(wú)所適從、加重負(fù)擔(dān)。還有，就是管理執(zhí)紀(jì)不緊，規(guī)章制度搞了不少，沒(méi)有人監(jiān)督執(zhí)行情況，即使發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也熟視無(wú)睹或一掠而過(guò)，致使犯律者、破窗者迭出等等原因不一而足。

構(gòu)筑起抵御官本位和特權(quán)思想堤壩，要立嚴(yán)規(guī)，按照中央的有關(guān)通知要求，制定本地區(qū)本部門(mén)相應(yīng)規(guī)章制度，上收審批權(quán)限，不能想下去就下去，先給督查檢查的“腦袋”套上緊箍，讓相關(guān)整治工作有規(guī)可依、有章可循。要盯住人，緊盯本地區(qū)、本部門(mén)“關(guān)鍵少數(shù)”，誰(shuí)沒(méi)有十分必須事項(xiàng)擅自“下基層擾民”，就嚴(yán)厲查處誰(shuí)，分管領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任，讓干部“安分守己”懂規(guī)矩，不敢隨心所欲想去哪兒就去哪兒。要管住事，對(duì)于檢查督查持審慎態(tài)度，大力壓減數(shù)量規(guī)模，能不去的就不去，切實(shí)簡(jiǎn)化工作流程，能不陪的就不陪，少跑面多跑點(diǎn)，深入下去掌握實(shí)情、解決難題，堅(jiān)決杜絕重復(fù)性檢查督導(dǎo)，讓基層騰出更多時(shí)間干事創(chuàng)業(yè)，與基層合拍同頻共謀發(fā)展。

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