本報(bào)評(píng)論員 陳曦

當(dāng)城市用誠(chéng)意“搶人”、用服務(wù)“留人”、用發(fā)展“成就人”，勞動(dòng)者自然會(huì)扎下根來，用雙手和汗水回報(bào)這片熱土，為新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。

春節(jié)過后，外出務(wù)工勞動(dòng)者陸續(xù)返崗，企業(yè)也進(jìn)入節(jié)后復(fù)工關(guān)鍵階段。據(jù)2月21日《解放日?qǐng)?bào)》報(bào)道，大年初四（2月20日），2026年春節(jié)后來滬務(wù)工人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗服務(wù)啟動(dòng)。首批100名云南籍、369名湖南籍務(wù)工勞動(dòng)者分別乘專機(jī)和高鐵專列抵達(dá)上海，由相關(guān)部門統(tǒng)一安排接站并送往用工單位和住宿點(diǎn)，開啟新一年的工作生活。

加開專列、包機(jī)返崗、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車……近日，江蘇、山西、福建等地相繼推出形式多樣的返崗保障措施，提供從“家門口”到“廠門口”的一站式交通服務(wù)。其中一些地方還為務(wù)工者舉辦歡迎儀式，送上新年復(fù)工大禮包，發(fā)放就業(yè)宣傳手冊(cè)——這些舉措是對(duì)人社部、全國(guó)總工會(huì)等11部門聯(lián)合部署開展的2026年“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)的落實(shí)，充分釋放了招攬人才的誠(chéng)意。

春節(jié)期間，跨區(qū)域出行需求猛增。對(duì)不少外來務(wù)工人員來說，“搶票難”“票價(jià)高”“換乘復(fù)雜”等問題一直是出行痛點(diǎn)，而各地組織的集中返崗保障措施，能夠?yàn)槠涔?jié)省時(shí)間精力，降低出行成本，減少旅途中的不確定性。員工節(jié)后能否如期復(fù)工，關(guān)乎企業(yè)能否順利開工。就此而言，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”免費(fèi)返崗服務(wù)有利于吸引和留住務(wù)工者，緩解節(jié)后的“招工難”“用工荒”。

解決出行難題只是返崗復(fù)工服務(wù)的一個(gè)環(huán)節(jié)?！包c(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的實(shí)現(xiàn)，源于各地將“送人”與“送崗”相結(jié)合，提前促成企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者求職意愿精準(zhǔn)對(duì)接。在這方面，有的地區(qū)梳理存在用工缺口的重點(diǎn)企業(yè)名單，提供“一企一策”定制化服務(wù)；與勞務(wù)輸出大省協(xié)力開展駐點(diǎn)招聘、組團(tuán)招工、定向招聘，幫助務(wù)工人員在節(jié)前敲定就業(yè)崗位；春節(jié)期間通過“直播帶崗”展示產(chǎn)業(yè)實(shí)力與人才政策，讓就業(yè)匹配更高效……諸多暖心舉措的背后，凝結(jié)著不同地區(qū)和部門的努力，也是推動(dòng)人力資源高效配置、賦能地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)有之義。

“接回來”的下一步，是讓務(wù)工者“留得下、住得安、能成業(yè)”。近年來，不少地區(qū)的返崗復(fù)工服務(wù)力度更大、覆蓋更廣、頻次更密、持續(xù)時(shí)間更長(zhǎng)。從通過動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)掌握務(wù)工人員職業(yè)偏好和技能水平，到依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”實(shí)現(xiàn)“就在身邊”的招聘服務(wù)；從推出集政策咨詢、補(bǔ)貼申領(lǐng)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為一體的“一鍵辦”小程序，到提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面的支持——不少地方正在從“包車接人”進(jìn)階為“投資于人”，幫助更多外地務(wù)工者憑一技之長(zhǎng)站穩(wěn)腳跟、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

近年來，一些企業(yè)在春節(jié)后的“搶人大戰(zhàn)”引發(fā)不少關(guān)注。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，新職業(yè)、新業(yè)態(tài)層出不窮，“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”“家門口就業(yè)”成為不少農(nóng)民工的新選擇，傳統(tǒng)勞務(wù)輸出省份“留人”的愿望也日益迫切。此外，新生代務(wù)工人員整體文化水平提高、利益訴求多元、權(quán)利意識(shí)較強(qiáng)，他們對(duì)用工地區(qū)的工作環(huán)境、生活氛圍有著更高期待。在此背景下，要想持續(xù)被選擇、被青睞，各地還需著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在提高勞動(dòng)待遇、加強(qiáng)勞動(dòng)保障、完善公共服務(wù)等方面下功夫，進(jìn)一步破解就醫(yī)、住房、教育等方面的難題，打破勞動(dòng)力流動(dòng)壁壘，讓務(wù)工者有更多獲得感和幸福感。

高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在人。當(dāng)城市用誠(chéng)意“搶人”、用服務(wù)“留人”、用發(fā)展“成就人”，勞動(dòng)者自然會(huì)扎下根來，用雙手和汗水回報(bào)這片熱土，為新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。

“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專列的開行，是城市對(duì)建設(shè)者的一次深情致意。我們樂見返崗復(fù)工服務(wù)的力度、精度和溫度進(jìn)一步提升，助力務(wù)工人員順利開啟新征程，助力企業(yè)生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“開門紅”；樂見各地繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)方式、提供全方位托舉，讓更多務(wù)工者有技可依、未來可期，與城市雙向奔赴、彼此成就。

來源：工人日?qǐng)?bào)