來源：齊齊哈爾市委宣傳部

近日，齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)委社會工作部聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)大數(shù)據(jù)中心，精心打造“暖新紅岸”新就業(yè)群體云上服務端，以數(shù)字化手段架起服務橋梁，推動組織觸達、服務供給與社會治理深度融合，切實為新就業(yè)群體辦實事、解難題，讓“紅岸暖新”的溫度直達人心。

黨建引領強勁有力。積極探索線上線下融合、分眾化與對象化并重的學習教育模式，推動學習宣傳與生產(chǎn)生活緊密結合，在平臺開設“學習園地”專欄，覆蓋新就業(yè)群體及戶外工作者1500人，外賣員、快遞員實現(xiàn)“指尖學、隨時學、隨地學”，“暖新紅岸”云服務端成為凝聚人心的“紅色磁場”。

服務供給愈發(fā)精準。全面整合政治引領、服務清單、社情上報、活動發(fā)布、崗位發(fā)布等功能，平臺動態(tài)更新醫(yī)療體檢、法律援助、權益保障等4類10項專屬服務，讓“一屏通辦、一鍵直達”成為新就業(yè)群體觸手可及的日常習慣，切實將“暖新紅岸”打造成可信賴、有溫度、可持續(xù)的“全域友好之城”數(shù)字支撐，讓新就業(yè)群體共享發(fā)展成果。

治理參與更深入。依托“1+1+36+N”實體服務矩陣與“暖新紅岸”線上平臺雙輪并進，引導400余名新就業(yè)群體化身基層治理的“流動哨兵”“民情雷達”，推動新就業(yè)群體完成從“服務對象”到“治理伙伴”的華麗轉身。同步構建積分激勵機制，將治理參與度轉化為實實在在、可觸可感、能用能享的實際權益，切實提升新就業(yè)群體的歸屬感、認同感與獲得感，構建起共建共治共享的基層治理新格局。

下一步，富拉爾基區(qū)將持續(xù)深化“暖新紅岸”平臺升級優(yōu)化，緊扣新就業(yè)群體“急難愁盼”，不斷細化“暖新權益地圖”，推動法律援助、健康體檢、娛樂學習“云預約”等場景落地生根，讓數(shù)字溫度觸手可及、服務精度清晰可量。(郭葉南、秦悅)