職場清醒指南：這3種情況，再慫也要和領(lǐng)導(dǎo)翻臉！

職場里，很多人都信奉“多一事不如少一事”，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不合理對(duì)待，總是忍氣吞聲、委曲求全。

總覺得“抬頭不見低頭見”，翻臉太尷尬；

總擔(dān)心“得罪領(lǐng)導(dǎo)，丟了工作”，寧愿自己受委屈，也不敢說一句反駁的話。

可越退讓，越被拿捏；

越隱忍，越受欺負(fù)。

今天就把話說透：

單位里，這3種情況，一定要果斷和領(lǐng)導(dǎo)翻臉，不是任性，是清醒，看完醍醐灌頂。

一、領(lǐng)導(dǎo)頻繁甩鍋給你，替他背黑鍋的事，絕不能忍

1. 甩鍋一次是疏忽，頻繁甩鍋是故意拿捏

工作中，偶爾替領(lǐng)導(dǎo)背一次小鍋，或許是人情世故，可如果領(lǐng)導(dǎo)頻繁把自己的失誤、決策的過錯(cuò)，全推到你身上，那就不是疏忽，是故意拿捏你。

他自己決策失誤，卻在上級(jí)面前說是你執(zhí)行不到位；

他對(duì)接出錯(cuò)，卻把責(zé)任全推給你，讓你背罵名、受處罰。

這種把你當(dāng)“背鍋俠”的領(lǐng)導(dǎo)，根本不把你放在眼里，越忍，他越得寸進(jìn)尺。

2. 替領(lǐng)導(dǎo)背鍋，只會(huì)毀了你的職場前途

別以為忍氣吞聲替領(lǐng)導(dǎo)背鍋，就能換來重視和信任。

職場里，責(zé)任和口碑比什么都重要。

你替領(lǐng)導(dǎo)背的每一次鍋，都會(huì)記在你的工作履歷里，上級(jí)會(huì)覺得你能力不足、責(zé)任心差，同事會(huì)覺得你軟弱可欺，慢慢疏遠(yuǎn)你。

到最后，你不僅要承受委屈，還要為別人的錯(cuò)誤買單，升職加薪?jīng)]你的份，背黑鍋卻總有你，得不償失。

二、領(lǐng)導(dǎo)的決策，損害你的核心利益，絕不能妥協(xié)

1. 合理的要求是工作，不合理的壓榨是欺負(fù)

領(lǐng)導(dǎo)安排工作、分配任務(wù)，是你的本職，但如果領(lǐng)導(dǎo)的決策，明顯損害你的核心利益，比如：

強(qiáng)制你無償加班，還不給任何補(bǔ)償；

把你的功勞據(jù)為己有，升職加薪?jīng)]你的份；

隨意降薪、調(diào)崗，不跟你溝通，也不給出合理理由。

這種行為，不是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的要求，是赤裸裸的壓榨，妥協(xié)一次，就會(huì)有無數(shù)次。