給領(lǐng)導(dǎo)送禮，這4種行為最招煩，送得越多越得罪人

職場送禮，最忌諱“好心辦壞事”。

很多人費心費力準(zhǔn)備禮物，本意是想表達(dá)尊重、維系人情，結(jié)果卻因為方式不對，惹得領(lǐng)導(dǎo)反感，甚至給自己的職場之路添堵。

其實領(lǐng)導(dǎo)對禮物的態(tài)度，從來不是“越貴越好”，反而更看重“分寸感”和“真誠度”。

今天就把話說透：給領(lǐng)導(dǎo)送禮，領(lǐng)導(dǎo)最煩這4種行為，很多人都在犯，看完醍醐灌頂，避開這些坑，送禮才能送對心意、送對效果。

一、鬼鬼祟祟：偷偷摸摸送禮，反而引人猜忌

1. 舉止猥瑣，像做虧心事

很多人給領(lǐng)導(dǎo)送禮，總覺得“送禮是見不得人的事”，搞得鬼鬼祟祟：

趁辦公室沒人，偷偷把禮物塞給領(lǐng)導(dǎo)，眼神躲閃、語氣慌張，嘴里還反復(fù)叮囑“領(lǐng)導(dǎo)，您千萬別告訴別人”。

這種舉止，反而會讓領(lǐng)導(dǎo)心里犯嘀咕：這禮物是不是有問題？你是不是有什么過分的請求？

領(lǐng)導(dǎo)身居管理崗，最忌諱“瓜田李下”，你的鬼鬼祟祟，不僅會讓他產(chǎn)生猜忌，還會讓他覺得你做事不坦蕩、不大方，反而對你留下不好的印象，哪怕收下禮物，也不會記你的好。

2. 偷偷摸摸送，易引發(fā)不必要的誤會

職場人多眼雜，再隱蔽的小動作，也可能被別人看到。

你鬼鬼祟祟給領(lǐng)導(dǎo)送禮，一旦被其他同事撞見，很容易引發(fā)流言蜚語：“他是不是給領(lǐng)導(dǎo)送了貴重禮物，想走后門？”“領(lǐng)導(dǎo)是不是收了他的好處，要特殊照顧他？”

這些流言不僅會讓領(lǐng)導(dǎo)陷入尷尬，還會影響領(lǐng)導(dǎo)的公信力，也會讓你被同事孤立、議論。

本來是一份心意，卻因為舉止不當(dāng)，變成了“麻煩事”，得不償失。

二、臨時抱佛腳：有求于人才送禮，功利性太明顯

1. 平時不聯(lián)系，遇事才想起送禮

這是領(lǐng)導(dǎo)最煩的行為之一：平時對領(lǐng)導(dǎo)不聞不問，開會不主動匯報，私下不主動溝通，甚至連基本的問候都沒有；

可一旦有求于領(lǐng)導(dǎo)——需要批項目、想升職加薪、要解決工作難題，就急急忙忙買禮物送過去，滿臉討好。

這種“無事不登三寶殿”的送禮，本質(zhì)上就是“交易”，不是真心尊重。

領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看穿你的目的性，心里只會覺得反感：平時不注重維系關(guān)系，有求于人才想起我，這樣的心意，誰也不會稀罕。

2. 功利性送禮，只會顯得格局小

臨時抱佛腳的送禮，還有一個致命問題：過于功利，會讓你顯得格局太小。

比如，為了讓領(lǐng)導(dǎo)批項目，特意送貴重禮物；