近日，龍崗區(qū)仁恒夢中心的招聘會場，一個(gè)拖著行李箱的身影格外引人注目。剛從貴州老家乘高鐵抵達(dá)深圳的謝先生，未及安頓便直奔會場，“一到深圳北站就看到招聘會信息，趕緊過來看看”。

這是2026年農(nóng)歷新年過后，深圳春季招工熱潮的一個(gè)生動畫面。這場匯聚了比亞迪、兆馳等50余家龍頭企業(yè)的招聘會，吸引了近2000名求職者，現(xiàn)場602人達(dá)成初步就業(yè)意向。

深圳掀起的招工熱潮與全國兩會上的熱門議題緊密相連。全國兩會期間，人工智能（AI）對就業(yè)市場的重塑成為焦點(diǎn)。全國政協(xié)委員連玉明指出，技能單一、數(shù)字基礎(chǔ)薄弱的勞動者群體面臨轉(zhuǎn)型壓力，關(guān)鍵在于幫助他們過渡到新興崗位。全國人大代表姚勁波則認(rèn)為，AI將賦能藍(lán)領(lǐng)崗位升級，例如家政人員可借助AI工具學(xué)習(xí)新技能，轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)型服務(wù)者。共識在于：提升全民的AI素養(yǎng)，是應(yīng)對變革的核心。

兩會釋放的AI人才信號，在深圳春招現(xiàn)場得到驗(yàn)證，企業(yè)用真金白銀買單。招聘現(xiàn)場，AI相關(guān)崗位的需求與薪資格外醒目。奧明星程（深圳）生物科技有限公司帶來10個(gè)算法工程師崗位，年薪最高達(dá)50萬元；貝仕達(dá)克公司提供的電子工程師崗位，最高年薪亦可達(dá)50萬元。深圳智慧林網(wǎng)絡(luò)科技的招聘專員坦言，公司對AI、機(jī)器人方向的研發(fā)人才需求“非常大”。某求職平臺報(bào)告顯示，2026年以來，平臺新發(fā)AI相關(guān)崗位同比增長高達(dá)14倍。企業(yè)所需的人才，正從單一技術(shù)型向具備AI素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)、實(shí)操能力與解決問題能力的復(fù)合型轉(zhuǎn)變。

AI賦能深圳春季招聘會。圖源：深圳人社

與此同時(shí)，深圳還以AI賦能精準(zhǔn)招聘。以龍崗招聘會為例，龍崗以“AI賦能+直播帶崗+一站式服務(wù)”的創(chuàng)新模式，為求職者提供了從崗位精準(zhǔn)檢索、AI簡歷優(yōu)化到模擬面試的全流程服務(wù)，把人才這個(gè)“第一資源”轉(zhuǎn)化為支撐企業(yè)發(fā)展的“第一動力”。

“深愛人才，圳等您來”，深圳真招實(shí)招引人才，有硬核數(shù)據(jù)支撐。2025年，深圳引進(jìn)高校畢業(yè)生12.1萬人，新增高層次人才超2000人、高技能人才4.5萬人。深圳連續(xù)3年位居中國城市95后人才吸引力榜首。

2026年深圳市政府工作報(bào)告提出新增就業(yè)20萬人以上的目標(biāo)。據(jù)悉，節(jié)后全市計(jì)劃舉辦線上線下招聘活動391場，其中線下招聘會212場、線上招聘活動179場。

面對AI帶來的就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深圳以“投資于人”破解用工難題。深圳招聘會現(xiàn)場首設(shè)技能培訓(xùn)政策咨詢攤位，工作人員詳解培訓(xùn)補(bǔ)貼政策與課程，推動勞動者以技能提升增強(qiáng)競爭力。針對青年人才，“深夢揚(yáng)帆”計(jì)劃為應(yīng)屆畢業(yè)生提供15天免費(fèi)住宿，已服務(wù)超1.9萬名畢業(yè)生。

從招聘會現(xiàn)場設(shè)立技能培訓(xùn)政策咨詢攤點(diǎn)，到將服務(wù)延伸至社區(qū)的“就業(yè)驛站”，深圳致力于構(gòu)建“求職-培訓(xùn)-安居”的一站式服務(wù)體系，旨在實(shí)現(xiàn)“送崗到身邊、服務(wù)零距離”。

從拖著行李箱的匆匆腳步，到政企協(xié)同的精準(zhǔn)對接，這座城市以滿滿的誠意，讓人才進(jìn)得來、留得下、住得安，在AI時(shí)代的人才“爭奪戰(zhàn)”中，書寫著城市與人才雙向奔赴的新答卷。

采寫：奧一新聞記者 蔣清君